1樓：小爺空空人
雖然說我現在還沒有開始工作，但是我可能離工作也不遠了。對於郭德綱談職場安全區的這一件事，我也有一點點的瞭解，那麼對於題目中工作應該走出舒適圈嘛，我的想法是應該的，必須要走出舒適圈，然後才能獲得進一步的發展。為什麼要走出舒適圈呢？
我的想法有以下幾個：
首先走出舒適圈你才能夠獲得成長。如果說在大學畢業之後我們找到乙份工作，然後這份工作符合我們的要求。並且非常的輕鬆，也不用去做一些其他的事情，就每天坐在辦公室裡敲敲電腦，然後就可以獲得乙份不錯的薪水，這樣的生活當然不錯。
但是在我看來這是提前在過養老生活。作為乙個年輕人或者說是還不怎麼老的中年人，在現在的時候就應該去拼搏，而不是待在自己已經適應了的那個圈子裡面做著一些自己已經非常熟悉的工作了，因為只有走出去才能夠獲得鍛鍊和成長。
其次走出舒適圈，那麼你才能夠看見更多的東西。我以前在看乙個關於工作的節目的時候，有乙個人曾經提到他已經在乙個崗位上面工作了十幾二十年了，並且能夠有乙份很不錯的待遇，但是他最後還是選擇了辭職，這是為什麼呢？因為他覺得他對他當前的生活已經感覺到非常的枯燥無味，並且沒有向上拼搏的動力了。
所以他選擇辭職這並不是他一時的衝動，而是他經過深思熟慮後的結果，在他辭職之後他找到了自己的興趣所在，他開始去做另一些自己感興趣的事情學習到了很多新的東西在。在那個時候他覺得自己彷彿回到了當時剛從大學畢業的時候，那樣的青春有活力。
最後我想說，工作必須要走出舒適圈，去社會上面多碰碰釘子，不管是硬釘子還是軟釘子，碰一碰總是好的，即使遍體鱗傷，但是最後你依舊會有所收穫，獲得成長。
2樓：筱池
現在社會的競爭越來越大，我覺得應該走出舒適圈，走出舒適圈才能夠成長，才會有更多的鍛鍊機會，以後無論社會如何發展，都可以輕易應對。
3樓：earth甜甜醬
工作到底應該走不走出舒適圈應該是看個人有沒有上進心，是想公升職還是目前很好很滿意了，還有看公司是否會裁員，如果有這樣的政策，不想被裁員的人就會走出舒適圈好好努力了。
4樓：無能為力大蒜
我覺得一些有志向的人就應該走出自己的舒適圈，去尋找更好的自己，也為了發揮自己的最大價值，舒適圈只會讓他們墮落。
5樓：阿公尺巴
工作應該走出舒適圈，因為走出舒適圈的我們才有發展的空間，才能有獨立面對生活的勇氣。
6樓：愛小樹苗
應該，畢竟這種發展可能會對我們日後有很大的幫助，讓我們接觸不同的領域，有著不同的經驗積累。
7樓：夢長科普小屋
我覺得工作應該走出舒適圈，因為工作一直都在舒適圈內就很難讓員工意識到危機性，同時很難讓員工有突破和創新。
郭德綱說一直呆在安全區事最不安全的，工作中該如何走出舒適圈？
8樓：做乙個閒人
老郭有新番》中郭德綱說一直在安全區待著，反而是最不安全的行為！
我個人覺得這是非常有道理的，畢竟，舒適區就代表著自己很快就會被邊緣化！而被邊緣化之後，就意味著自己很有可能就要被淘汰了。因此，在職場當中要有乙個敢於折騰自己的心態，那就是現有的工作覺得十拿八穩了，沒有什麼衝勁和奮鬥的動力了，不如就去申請一下去個新的崗位或者新的環境，從頭再來！
生而為人，要明白乙個道理，學到的永遠都是自己的，打拼出來的永遠不會辜負自己。在工作當中，閱歷越多，以後的職位就會越高。反之，閱歷越少，經驗越少，被取代的可能性就會非常大。
舒適圈不是永恆的，只是暫時的！不要讓舒適區迷惑了自己。
充電作為打工人，可不要有一顆打工魂。要知道，不想當將軍的病不是好兵，不想成為老闆的人，不是什麼有進取心的人。要知道人生在世三萬多天，沒有什麼都是一成不變的！
工作亦是如此！多少的大企業，說破產就破產，因此，想要讓自己永遠不失業，就要不斷地給自己充電，讓自己永遠都成為不可替代的人，讓自己成為不管走到**，都會有企業爭相去搶的人。
工作是會有舒適圈的，舉個最簡單的例子，我就是如此。一直待在部，工作可以說是信手掂來，但是直到新來的實習生也能和我一樣完成一項工作的時候，我慌了！我有了危機感，選擇了去考證書充電充實自己！
沒有絕對的舒適圈，我們打工人要認清這個事實。
挑戰自己在工作當中，不要太過於的謙虛，雖然說在工作當中，不能太過於表現自己，但是唯唯諾諾的，也不利於自己的發展。在工作當中想走出舒適圈，就要勇於挑戰自己！那個崗位有難度就主動申請去那個崗位，如此以來，老闆是看得到這樣不甘平庸的員工的，這樣以來，被提拔就是板上釘釘的事情了。
郭德綱說一直呆在安全區是最不安全的，的確如此！和所有的打工人共勉！
9樓：一葉知秋筱筱
很多人覺得已經習慣了當下的生活，舒適的生活會讓人變得懶惰，變得懶散，要積極努力讓自己不要閒著，多思考自己想要什麼樣的生活，敢於挑戰，學習知識，武裝自己。
10樓：借古明今之史實評說
不斷挑戰自我。
在工作中，我們可以將一些專案進行不斷的優化，爭取將同樣一件事情做到最好。
11樓：嗷哈喲
先定義好對於個人哪一種才算是危險的舒適圈，不要盲目「出圈」。
更多的時候我們需要做自己做出審視，分清楚你想要的和你能承受的。如果你想要的不是原地踏步、一成不變的工作形式，也能承受改變所帶來的風險和壓力，那麼大膽的出圈，盡情的去折騰，奔著目標不要停。
有時候看似舒適，其實表面隱藏著極不穩定和風險，需要你具有長遠的考量，提前為自己的未來做出更重要的決斷。
12樓：美倪倪影視娛樂
首先就是要挑戰自己，跟自己不斷地定目標，沒有達成的話就對自己進行懲罰。
13樓：裙子
我覺得走出舒適圈，是在挑戰自己的能力，不是盲目的，應該在技能方面去挑戰，在有把握並且有挑戰的時候，去走出舒適圈，學會做規劃，計劃越詳細，成功的幾率就越高，邁出了第一步，後面就看能力了。
郭德綱認為一直在安全區待著反而是不安全的行為，工作該不該走出舒適圈？
14樓：切意真情
工作究竟該不該走出舒適圈？近幾年隨著社會的不斷發展，人們的生活已經發生了翻天覆地的改變。但與此同時社會上一些現象也開始隨機出現，比如內卷化越來越嚴重。
人與人之間的激烈競爭也成為了一種常態，我們在社會中立足，必須要有乙個傍身的本領。<>
而最近在網路綜藝節目老郭有新番上面，主持人郭德綱則表示年輕人就應該走出自己的舒適圈。他的這番言論在網際網絡上受到了不少網友們的強烈反饋，有的人認為郭德綱說的一點都沒錯，而有的人認為郭德綱說的沒有一丁點的道理。現在我們就來分析一下，究竟在現如今的這個社會下面人們到底應不應該走出自己的工作舒適圈？
首先，舒適圈指的是我們在乙個非常舒服的環境裡面，和特定的人特定的工作打交道。已經形成了一種思維定勢，在這種環境裡面我們會生活的很舒服，而且有穩定的發展。但是久而久之下來，我們會養成一種樂不思蜀的形態。
也就是說退而求其次，我們不想去追求更好的生活，而是滿足於現狀。慢慢的被生活磨去了我們的鬥志，所以不少的人想要突破舒適圈。<>
而突破舒適圈意味的就是競爭更高的職位以及更好的薪資。這對於一些被現如今的社會壓力壓垮的年輕人們來說是一件非常重要的事情。但與此同時突破數字圈也是非常的危險的，一旦你突破了現如今所辛苦拼來的舒適環境，去到自己乙個陌生的環境中，你很有可能達不到原來的那種成就。
甚至也有可能一落千丈，從此一蹶不振，這都是非常有可能發生的事情，這也是為何有很多的人都在究竟要不要突破舒適圈中迷茫。<>
其實我認為具體問題還是要具體分析，如果我們的能力足夠，有突破舒適圈的水準。那麼我們確實可以嘗試突破自己現如今的這個安逸的環境，去尋求更加好的發展，來提高自己的生活品質和狀態。人往高處走，水往低處流。
我們生活在這個社會上，如果想要不被淘汰，那麼就要不斷的提公升自己。只有這樣才可以達到更好的生活條件。<>
15樓：愛小樹苗
應該，我們應該試著接受任何事情，讓我們在各方面都有著不同的閱歷，可以為我們日後的一些情況進行鋪墊。
16樓：黃公子說娛樂
我覺得工作應該走出舒適圈，因為走出舒適圈讓個人的能力得到進一步提公升。
17樓：高飛紅蜻蜓
工作應該走出舒適圈，因為舒適圈呆久了就會磨滅原本的鬥志和進取心，就像溫水煮青蛙一樣，再沒有跳出去的可能了。
郭德綱的兒子郭麒麟多大了，郭德綱兒子郭麒麟多大了
郭麒麟，原名郭奇林，1996年2月8日出生於天津，相聲演員 2011年，郭麒麟從學校退學，在德雲四隊擔任相聲演員 2012年，舉辦個人相聲專場演出，表演相聲 我的初中生活 2015年，出演由郭德綱執導的都市喜劇電影 我要幸福 2016年，參加東方衛視喜劇節目 歡樂喜劇人第二季 表演相聲 誰是一哥 升...
郭德綱相聲
這是 我要反三俗 裡的 原文是通州區的天是晴朗的天 宣武區的人民好喜歡 遠望豐臺我們高聲喊 我愛你 海淀 你沒發現連北京市都沒出麼 都在北京近郊轉悠 繞北京市區兜了一圈 宣武區，通州區，豐臺區，海淀區是北京的幾個市區，通州和豐臺算是郊區了，它們是一個等級的，而且離著相當遠。通州的人民喜歡宣武區晴朗的...
郭德綱論結婚相聲詞，郭德綱論結婚相聲詞
甲 現在是無論什麼都在變化，並且變化得還挺快，一天一個樣兒。您就拿我們這相聲說吧，今天您聽是這樣兒，明天再聽又是一樣兒啦。乙 怎麼呢？甲 改啦。人的思想也是一樣，您就拿我說吧，過去我淨想發財，現在我就不那麼想啦，這就是變啦。乙 對！甲 過去那個想法就不對，淨想發財，這叫什麼思想呢？乙 就是嘛。甲 發...