工廠辱罵上級可以貼公告嗎?

2025-01-12 07:40:19 字數 3027 閱讀 4500

1樓:玫瑰花兒開

我認為,員工辱罵上司,公司先不要著急處罰。

一:先要分清楚,到底是員工的錯還是公司的錯?沒有平白無故的恨,也沒有平白無故的愛。

員工之所以會做出辱罵上司的這種舉動,一定是因為他受到了某方面的不公平對待,只是說每個人受到不公平對待的處理方式不一樣,可能對於比較內向的員工來說,他只是不善於表達而已。可能對於這種耿直的員工來說,遇到一點事情可能就喜歡直接直來直去。

二:所以作為企業主來說,一定要標準化公司的制度,一定要有公平的乙個制度,是否是之前公司答應員工要做到的沒有做到,然後激怒了員工呢?

三:如果說是因為公司的原因,那作為企業的老闆來說,首先就是要跟員工溝通,互相解釋清楚,不能惹怒員工,不能讓員工背後說公司的壞話。因為乙個員工說公司的壞話,可能最後會讓10個員工都知道,甚至更多。

因為更多的員工他只相信員工說的話,所以不要得罪員工,如果說大家真的不能愉快的合作下去了,那也要心平氣和的把問題解決好。不能讓別人對我們公司留有不好的印象,這個不好的印象,以後可能會在某乙個時間點會爆發出來,對我們公司產生負面的影響。

所以遇到這種事情,如果說是公司某方面制度方面的問題,我們就應該修正公司的制度,不要下次再出現這種問題。如果單單是員工的問題,就要問清緣由再決定去留。

2樓:網友

你這個有點,侵犯人私隱了,有證據可以報警。

工廠已張貼公告要搬遷,員工要求按勞動法獲得補償金,老闆又不搬了,員工如何維權?

3樓:網友

工廠已張貼公告要搬遷,員工要求按勞動法獲得補償金,老闆又不搬了,員工如何維權?

去勞動部門幫助。

工人因做錯貨物而被廠方處罰金錢後將工廠公告貼在公告欄,是否違反法律同人權?

4樓:七色土

中國的法律沒有規定,禁止處罰公告。

所以,法律沒有禁止的就是合法的。

企業管理法》規定,處罰違反企業紀律給企業造成損失的職工是合法的。

5樓:妝輝曦

本身工廠只是乙個生產企業,即使工人出錯,廠子只能扣錢,而無權罰錢,因為罰款是必須有執法證的機關才有的權利,所以廠子罰款本身就違反了法律,又在公告欄張貼公告,這又是違反人權的一種違法行為。

6樓:網友

工人因做錯貨物而被廠方處罰金錢後將工廠公告貼在公告欄,這是企業通行的做法,現在法律沒有規定不允許這樣做,所以不存在違反法律的情況。對於企業來說,法無禁止即可為。

7樓:網友

這是一種處分的方式,允許。

8樓:網友

單位這種做法不違法,單位有權公告員工錯誤以儆效尤。

9樓:她為願

工廠處罰工人把公告內容張貼在公示欄上屬於正常事情。這樣做是表達工廠公開,公正的意願。也是警示教育其他員工。

在未經本人願意的情況下工廠把每天干活的工資公告張貼出來侵犯了我的私隱權嗎?

10樓:別稱我是老師

沒有侵犯你私隱權,你挑剔的還不少。

11樓:網友

只把你一人的張貼是不合法、不公平的。你可向工會組織、單位負責人提出停止侵權、賠禮道歉的要求,否則向當地人民法院起訴解決。

12樓:火柴溫暖天堂

任何公民的個人資訊屬於保密範圍,任何單位和個人不能隨意公開,否則,屬於~侵權,造成不良後果的要負法律責任。

我想在工廠的倉庫中貼一張公告就是不讓閒雜人等逗留可不會寫請大家指教

13樓:匿名使用者

倉庫重地,非工作人員請勿逗留。

14樓:匿名使用者

倉庫重地,非公免進。

15樓:匿名使用者

非領料人員請勿在庫區聊天逗留。

工廠規定不能帶外來人員到宿舍的公告怎麼打?

16樓:職場達人小靜

發現宿舍內有外來人員時,及時向上級領導或公司安防人員報告。

宿舍內其他人員因特殊情況攜帶外人入住的 ,需提前報備分廠管理人員。

暫住員工宿舍的外來人員,需持有相關單位開具的許可檔案或表單。

您可以參考一下。

提問沒有體現疫情期間呀。

發現宿舍內有外來人員時,及時向上級領導或公司安防人員報告。

宿舍內其他人員因特殊情況攜帶外人入住的 ,需提前報備分廠管理人員。

暫住員工宿舍的外來人員,需持有相關單位開具的許可檔案或表單。

加一句話就好了。

工廠裡說好25號放假的 公告都貼出來了 現在又要推遲2天放假 我是真的要25號回家

17樓:梵心姐姐的故事

大不了換工廠咯,既然你心已定就25回家吧,回家的感覺真好!

18樓:悉紹元

那就更主管商量一下,他們應該會理解的。

19樓:網友

那你就跟老闆商量,會同意的。

20樓:但簡

找個必須要回去的理由,說服老闆放人。

21樓:來自鳳凰山銷魂的華佗

拿著車票去和老闆商量。

22樓:來玥

可以啊請假2天嗎,就行了。

工廠公告欄一般宣傳些什麼比較好啊 不要是報紙 最好是新穎一些的東西 謝謝各位

23樓:賽特**

時事新聞,工資公佈及獎勵,生產計劃,生產能手光榮榜,企業宗旨及精神口號等。

24樓:網友

不知道樓主是什麼樣的工廠。建議樓主可以每個月宣傳工作優秀的員工,可以鼓勵其他員工積極工作,同時也可以不斷更新。如果是對外宣傳的話還是做一些自己工廠的宣傳海報貼在裡面,可以詳細的介紹工廠的各個方面。

還可以做一些關於安全常識的知識宣傳海報。

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