上班玩手機，被收，違法嗎
1樓：網友
用人單位無權沒收勞動者的財物，對於用人單位以沒收為由，收取勞動者財物的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定裡德核實確定。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：匿名使用者
不違法啊，多數公司都要求工作時間不得玩手機，甚至還工作之前，上繳手機。
3樓：schemer丶
這……哥們，沒用的，不違法，還是好好表現找老師要吧。
4樓：網友
只要他還給你就不違法！
有沒有明文規定**上班不準帶手機
5樓：經典大百科
國家是不會有這樣的規定的，一般的醫院也不會有。但是很多醫院的護理部可能會有相關的規定，特別是耐廳拆不能因為帶手機而影響到工作或病人的。
上班帶手機是沒有伏改問題的，只要不產生什麼影響或嚴重後果。醫院院長書記上班難道就不帶手機嗎？但是對工作造成昌棗影響那就不行了。
老師收了我的手機，違反了哪些法律？
6樓：金秀梅斛卯
不違反法律。
學校是不同於一般的場所，其自有教學秩序，老師收走你手機的行為是維護教學秩序的手段。當然，老師收走你手機後，在適當時機還應當返還，否則侵犯你的個人財產。
我是**上班玩手機被投訴了怎麼辦
7樓：網友
好好向領導認錯，吸取教訓，以後努力工作。
8樓：善靈秋
接受教訓。這是好事。
學校收手機犯法嗎？
9樓：黎嘉良針虎
學校不是執法機關無權沒收財物，按照物權法來看，你是物權所有人，東西是你的，是受法律保護的，但是如果你違反了學校的規定，破壞了學校的秩序，老師可以暫時為你保管，但是在當天放學是必須返還，否則你可以向教育局反映，也可以對老師進行起訴。
10樓：佼琳怡戈昶
你好，學校收你手機沒有任何法律依據，家長去了不用找別人，直接找校長說，再有可以去教育局舉報，最後一招你可以去法院起訴，總之方法很多，一定可以要回來的。
11樓：匿名使用者
根據我國《民法》的相關規定，公民的私有財產神聖不可侵犯。手機是屬於你們個人私有財產，不管學校有什麼規定，學校都無權對學生私有財物進行扣押。學校有明文規定禁止學生攜帶手機入校或學校內禁止使用手機，此時學校雖然沒有權利對手機進行沒收或扣押，但是是有權要求學生禁止使用或攜帶的。
因為學生在入校之後，就應當遵守校紀校規。被沒收或者扣押的手機你們可以要求學校交給你們的監護人看管。
12樓：網友
不違法……學校應該有不讓帶手機的規定，這種規定是合法的。
13樓：網友
你們自願交的，學校不犯法。
14樓：常秀愛六棋
不知道，只知道沒收是犯法的。
法律規定：行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施。同時規定：
法律法規授權的具有公共事務職能的組織可以在法定授權範圍內實施行政處罰。學校不具備以上條件，沒有沒收財物的權力，學校沒收學生財物是違法的！
醫院**上班讓玩手機嗎？
15樓：手機使用者
工作期間絕對不可以。
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