1樓：滑鼠紫燕銜
有福同享，有禍問擋。上司願與下屬共享利益，從不克扣職報酬。遇到失敗，敢於擔當，不往職工頭上潑汙。同事很難成為真正意義上的朋友，因此會遺憾為什麼不是忘年交。
卻是在乙個團隊中合作的關係。想深入瞭解卻每每止步於工作內容。
<>好上司關注你的成長和進步，不是簡單的要你去做事，他會手把手去教你，授你以魚更授你以漁，你會有種找到人生導師的感覺。用找物件的方式增加員工對公司的粘合度，就已經腦洞大開了，居然還妄想控制別人的婚戀觀。我也真是無語了，沒見過這樣的奇葩老闆。
生活：你生活上遇到不開心的事，可以像知心大哥大姐一樣開導你。即便最終大家各奔東西，但總會有相遇機會，乙個好的領導不僅僅是你上級，未來可能也會成為知己，時不時的事業交流也會對你受益匪淺的。
他的行為導致了部門大部分員工的不滿，他入職不到兩個月，相繼有三個人因他而離職，高離職率。
成功引起了公司hr注意，最終，三個月不到，領導最終離職了，離職理由眾說紛紜。這個領導還有很奇葩的事情，當時他在單位引起了公憤，因為他的人品特別差勁，結果經常有一些單位同事對他不滿，因此他得罪了很多人，而且在這裡沒有女孩子，不好找物件哦。
有一次我請假去參加我朋友的婚禮，他其實這種對話兩邊人對接起來就知道什麼事的。不讓我去，問我朋友是誰，在什麼酒店，我如實說了，然而他……他說，哇，你朋友是富二代嗎，這麼早幹完活，下午讓領導看你發呆啊？你想想感覺同事說的對，就放下了手頭的工作，偷偷的玩起了手機。
2樓：職場導師陳元芳
好，那種體驗感就是非常的開心，非常的幸福，因為自己的領導非常的幽默風趣，那麼在工作的過程當中，自然就不會覺得很辛苦。
3樓：車小右
當然好呀，乙個幽默風趣的老闆至少不會讓職場生活變得壓抑死板。不會讓你在這個職業中感到枯燥。也不會對老闆產生恐懼。幽默風趣的做事風格會引導你慢慢愛上這個職業，愛上這種工作氛圍。
4樓：你真的好嗎
好。如果你的上級特別的幽默，那你的工作就會很開心，整個氛圍也很放鬆，和同事相處的也特別融洽。
擁有一位很幽默的領導是種什麼樣的體驗？
5樓：眼睛笑彎彎
擁有一位很幽默的領導會讓人覺得在輕鬆地環境工作，讓人帶著愉悅的心情去完成任務，從而也會讓人覺得工作讓人幸福，有這樣的一位領導都會讓人覺得很幸運。
我們要知道工作需要互相理解才能更好地解決問題，擁有一位幽默的領導會讓彼此在交談的過程中減少矛盾，讓雙方更利於溝通。幽默的領導在交談的過程中會用詼諧的語言化解很多不必要的矛盾，也會讓員工更好的接受，從而讓下屬更加的尊重領導。
很多時候工作的氛圍很重要，如果成天面對的都是乙個老氣橫秋的領導，這樣會讓人處於壓抑的環境中，不會讓人覺得很快樂。但是，如果與乙個很幽默的領導在一起，這樣就會讓人覺得自己跟對人，讓自己與對方共事的過程中都會很快樂，很多時候會製造很多開心的話題，從而讓人覺得工作就是一種享受，再難的問題都不會覺得很難。
工作需要人一起好好地相處才會更好地完成，幽默的領導懂得去觀察員工的內心世界，會讓他們帶著最好的心情來完成任務，從而會讓人願意工作。幽默的領導在任何的地方都會受到歡迎，這樣的人都會值得員工愛戴，從而會讓他們的工作處理得更有效率。
乙個好的領導對於員工的影響很大，面對幽默的領導更是會讓人覺得很幸福，從而會讓人覺得工作讓人享受其中。我認為生活中如果遇到乙個幽默的領導是一件幸運的事情，會讓人覺得工作都會處理得遊刃有餘，讓人沐浴在陽光之下。
6樓：小未來
擁有一位很幽默的領導，會讓自己在工作中感受到輕鬆愉快的感覺。
我們在日常工作的過程中，如果能夠遇到一位比較幽默的領導。會讓我們的工作過程變得比較輕鬆愉快。如果我們遇到的領導是比較嚴肅的，就會讓我們在工作過的過程中，變得比較緊張。
從而也會感受到一定的壓力。<>
一、很多人都想要擁有一位比較幽默的領導。
對於很多人來說，工作的過程中是比較枯燥的。因此在這種情況下，會想要讓自己擁有一位比較幽默的領導。因為在這種情況下經營工作的過程中，可以緩解自己枯燥的工作內容。
並且也會讓自己的工作變得充滿歡樂，所以總體上來說，在進行工作的過程中，基本上很多人都想要擁有一位比較幽默的領導和自己進行相處。<>
二、是一種輕鬆愉快的體驗。
如果我們在工作的過程中，我遇到了一位比較幽默的領導。然後和這位領導在一起進行工作的過程中，可以讓我們感受到特別的輕鬆愉快。而且也會覺得自己的工作比較充實，並且也會因此對自己的工作產生一種喜愛之情。
讓自己在工作的過程中，不僅會擁有比較好的狀態，而且還能夠有效的提高自己工作的效率。<>
三、擁有一位比較幽默的領導，也是一種比較幸運的體驗。
其實在擁有一位比較幽默的領導之後，除了讓我們擁有一種輕鬆愉快的體驗之外。還可以讓我們感受到一種比較幸運的體驗，因為並不是每一位員工都能夠擁有一位幽默的領導。而且大部分員工所擁有的領導，都是比較嚴肅的。
再進行工作的過程中，不僅會對員工擁有嚴格的要求。而且也會讓員工和領導之間產生一定的距離，也就是說員工不願意靠近嚴肅的領導。
7樓：編搏何惋繹
是一種特別開心的體驗，因為領導在性格上面是特別幽默的，所以也可以讓自己在工作的時候覺得心情特別愉悅，也可以讓自己用放鬆的態度去工作。
8樓：愛仕達各色
是一種特別幸福的體驗，領導在性格上面是特別幽默的，所以也可以讓自己有乙個好的心情，在工作的時候才能夠放鬆，也可以提高工作的積極性。
9樓：在那夜裡
是非常幸福的，和這樣的領導相處起來也會特別的愉快，感覺上班會非常的有意思，也會更加有動力。
領導有幽默感好還是不好
10樓：
我做個分析啊，呵呵。
1、你們領導是那種很容易招人發笑的人，哪怕在批評人的時候，他也很會搞笑。如果是這樣子的話，那就笑吧，該笑的時候不笑也不對。
2、你和任何乙個領導談話的時候都會想要發笑，哪怕是在領導批評你的時候你居然也能笑得出來。那麼，你一定是個很有幽默感而且敢於藐視權威的人。
不過，從領導的角度看問題就是兩回事了。如果你跟領導談話老發笑，領導可能會這樣想：
1、我是不是今天穿錯衣服了？我的臉上是不是有東西？我的褲子拉鍊是不是忘了關？之類等等，會讓領導很不好意思，甚至是無地自容。
2、你小子竟然敢這樣無視我的權威，我是真的發火了（肺都快氣炸了）。
3、不聽我的勸告，唉，真是無可救藥啊。
當然，你這個不是心理疾病，比起我強多了，我當初工作時見了領導都不敢說話，更別說笑了，只能說明你有比較隨和、無拘的個性，這是個好處，不過以後在領導跟前稍微控制一下。呵呵。
你在工作的時候遇到哪些搞笑的領導？
11樓：尹朶月
記得我印象比較深的一件事就是 我的乙個同事星期日想要請假，其實也頃碰洞都知道幹服務行業的星期日領導也不會讓你請假的，可是人家家裡有急事啊，介於已經有兩位同事已經請假了，領導就說：吵塌「你要是請假的話，那兩位同事就不能請假了，必須回來上班，你自己看著辦吧雀枯 」。我知道這件事後，我覺得這個領導真的是在搞笑。
12樓：百年計計計時中
前幾天我們在工作群裡聊天，因為有乙個專案特別的重要，而穗褲飢且要的還特別緊，所以我們晚上都是在家用微信進行溝通的。當時領導就說你們商量著來吧，說著我給你們訂條，我們都打問號，結果老闆說家鄉話，你們繼續吧，當時我真的是笑了，猜返這個領導有問題不說話，沒問題了在這瞎純掘冒話。
13樓：達
去年公司年會，我們部門差乙個節目，大家都很著急，然後就問我們部門經理，說怎麼辦，然後他說，實在不行那就我上吧凳緩空，大家對他充棗瞎滿了期待，然後等他哪高上場的時候，大家都笑噴了，穿一件連衣裙，然後還化了妝，全辦公室的事都笑。
14樓：星座家
那是我配櫻上班的第一年，在一家房地產公司工作，後來我們部門來了乙個領導，有點娘娘腔，所以在我們每次早上上班的時候，他都會和我們說一句，姐妹們，來來來，開始工作啦，每次別人一說這句，姐妹們來來來，開始工作了，我就想笑。桐賣橘局團。
15樓：阿桑球球
我們公司的乙個領導髮型比較獨特是那扒神種地中海形狀的髮型，他早判有乙個閨女特別的調皮，春睜虧然後有一次他閨女在家給他用皮筋紮了乙個小辮子，但是他不知道，來到公司之後，大家看見了他的小辮子，就都不由自主笑了，瞬間覺得好搞笑。
16樓：微生尋綠
我們領導是東北人，對我們也挺好，平喊者時沒少關心我們，而且我們也經常一起坐下來聊天。有一次我們就說咱說說繞口令把，鄭灶薯一人乙個，說不清楚就等著嘲辯歲笑吧，領導上來說了「繞口令」，我們愣了一下，然後都笑了，領導才反應過來。
17樓：戰歌
記得非常清楚，那是在一次我們公司的拔河比賽上，當時我們這一隊缺了乙個人，清御於是就舉隱讓我們的領導來幫忙，結果那一天領導穿的是一雙皮鞋，對面實力很強，隨著哨聲剛一響，我們領導乙個不注意就摔答答巖倒，鞋子飛上天了。
18樓：湯姆奧亞
去年公司年慶的時候，我們領導整了乙個小節目，其實就是唱了一首歌，我們領導挺盡人意的，他開凳毀始唱歌的時候我沒忍住，笑出正談聲來舉粗碰了，結果整個會場就笑了，感覺領導根本不是在唱歌啊，這是要命啊。
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沒有什麼好不好，自己喜歡就好。不過我不習慣一個人逛街，不自然啊，手都不知道往哪放。不如和談得來的好朋友一起說說笑笑來的自然。有什麼不好我就喜歡自己一人自己逛街自己一人想事情，但我人際關係還是很好。做的任何事都是給自己做不是給別人做的。再說別人看見你一人逛街有什麼不好。做出出色的自己幹嘛非要同流合汙了...
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