1樓：清音魚魚
看問的這個人是誰，跟你什麼關係，他是以什麼心態問你的，根據不同的情況，做不同的，有些人要真誠以待，有些人敷衍就可以了，在嫉妒的人面前就要低調點。
2樓：歸去勿來兮
怎麼樣？就是怎麼樣吧？實事求是一下就行了，不然還能怎麼樣呢？
你說工作很好，很舒服，人家就會覺得你，賺了大錢又輕鬆又快活，你要是覺得工作不滿意的話，別人又會覺得你這個人不知足，這麼好的工作還嫌不好，所以感覺怎樣就是怎樣，不要讓他們產生那種錯誤的偏差。
3樓：帳號已登出
問了新工作，你就說下唄，正常就行，現在幹哪行都不是一件簡單差事，所以別人的是關心還是就是純粹問下的，你就自己根據情況就好了。
4樓：網友
面對這樣的問題，你可以照直說大概的工作內容，也可以跟你在這位朋友吐槽一下自己的工作。因為有些人就是不太喜歡聽見你過的很好，所以還是得要看情況的。
5樓：帳號已登出
這種情況你可以說新工作當然很好，環境不同面對的各種業務，各種人也不同，我覺得這樣的工作環境是我喜歡的。
6樓：越流
無論哪種工作，都需要自己努力打拼，新工作也是如此，只不過需要乙個過程逐步適應，相信一分耕耘，一分收穫，我會越來越好。
7樓：網友
開門見山，好就讓人羨慕嫉妒恨去，不好也別藏著掖著，以免日後要更多的謊言去圓。要是自己父母就說工資還不錯，上班也輕鬆，免得老人家擔心。
8樓：網友
你可以說，新的工作我會好好努力工作，才剛開始工作，具體不能說怎麼樣，等工作時間久了再告訴你。
9樓：網友
如實，做得開心就直接開心，如果做得不開心，就說不開心，這不是很簡單的嗎！
10樓：莫不是裙拖的環佩鈴鐺
大家都一樣，都很辛苦的，沒有什麼工作是容易換來收入的每個人都是起早貪黑的，很辛苦的。
11樓：樓冬易
只不管什麼工作，只要自己喜歡就是好工作，別人問你怎麼？只要自己喜歡，就說這份工作對我來說是非常好的。
12樓：常奇致
別人問我新工作怎麼樣？我都說這工作很適合我，我一定好好工作，踏踏實實的為國家多做貢獻。
13樓：網友
別人問我新工作怎麼樣？我會本質的書，我熱愛這個工作，所以我認為工作是很好的。
14樓：戢之雙
別人問我新工作怎麼樣，如果幹的開心。就直說。
15樓：最愛
可以就可以，一般就一般。
當hr問起「之前做過什麼工作」時，如何比較合適？
16樓：休閒娛樂小
如實，並且要主要說明當時工作負責的相關業務，這樣hr能瞭解你的相關能力和工作經驗。
問題的時候保持較強的邏輯性，並較少出現口語。這其實是乙個較長時間鍛鍊的結果，笑罩虧方法的話，借用一峰同學傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法。
可以找個同伴，每天互相講乙個成語故事，要求講述的過程中儘量的生動、儘量的避免然後、那個等口語化詞語的出現，可以一遍遍的說，後一遍總會說得比前一遍好。
面試技巧和注意事項：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你碰神卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給悶慎人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住。
別人問你工作怎麼樣,你要怎麼回
17樓：康康情感大師
可以實事求是地，只需要禮貌的。
例如：我最近的工作還行，沒有什麼大問題。會說話不僅是一種技能，也是一門藝術，要掌握這項技能並不容易。
當領導者詢問我們最近的工作時，這是乙個測試和提高我們說話能力的機會。
我們應該認真對待這件事，冷靜下來，充滿信心地處理這件事。當工作場所領導關於「你最近工作怎麼樣」的悉蘆問題時，你應該把你作為下屬的位置放在首位，根據領導的身份和詢問的目的和場合，禮貌、簡潔、清楚地領導的問題，既不謙虛也不傲慢，完成愉快的對話，努力給領導留下銷脊好印象。
工作場所的主要領導者和其他重要領導者，可能的情況是隨意提問，重點是向下屬傳達親切問候，而不是從中獲得具體資訊。由於層次的差距，關係可能比較遠，平時接觸睜鬥帶可能比較少，可以針對領導的問題，反映出尊重和服從的態度，不必解釋太多，只需遵循領導的主題即可。
人家問你考慮新的工作機會怎麼
18樓：
1) 看您的動機，也就是找工作的意願度比如：您目前工作挺好的激枯，如果有好的機會就看下，沒好的機會就不動，換工作意願明族洞度不強，但您不能直接這麼說，您也要表現出我現在必須就是要換掉這份工作，而且還要很好的，很邏輯地表達出來，讓hr沒有疑慮穗鍵。2) 看您的情商有的人可能與直線領導關係處理不好，就直接說領導不好，有的甚至說公司不行，這樣肯定是不行的。
銷售工作怎麼樣，做銷售工作怎麼樣？
銷售，是很多人都有的一段經歷 員工在中小型企業裡大多以銷售業務員為中心而拓展，銷售員品質的優劣代表了公司的作風，銷售員的能力大小影響著公司的業績，銷售員的積極程度又決定了公司的氣氛。那麼如果做好一個優秀的銷售員呢？品質，是人的根本，現在通常稱作 人品 人，沒有一個好的品質註定著會被周圍的朋友孤立的，...
在地鐵工作怎麼樣，從事地鐵工作怎麼樣？
作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。在地鐵工作較為穩定，對於許多人來說屬於養老的工作，能幹一輩子，沒有衝勁，因此，有人會認為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學還有所遇是較...
自如管家工作怎麼樣，自如管家待遇怎麼樣？
自如管家的待遇可以的，公司發展前景也非常好，工作氛圍也很滿意。如果是考慮找工作的話，可以嘗試一下自如管家。工作就是有付出就會有回報，只要努力待遇都不會差的。自如的話，剛畢業可以幹個1兩年，你自己要是沒有規劃或者想掙塊錢的話，但你的心理素質要好，畢竟有業績。鏈家自如管家工作怎麼樣？自如也是大公司了，崗...