1樓：稍息立正
在職場工作，很多的工作經驗其實是互通的，不管是我們去做哪乙份工作都是有用的。比如時間安排、溝通技巧、歸納總結、方案演講、相關軟體的使用等。所以，我們在選擇轉行之後，我們一定要先對之前的工作經歷做乙個整理，以便我們在轉行後能夠迅速地融入到新的工作中去。
這一點最好是先對之前的工作經歷做乙個梳理，然後分類整理好自己之前工作的具體能力。比如我們可以按照工作內容、軟體使用、溝通表達、彙報方式、職場環境幾個維度來對之前的工作進行梳理和總結。
接下來我們就要對現在的工作再做一下梳理，當然梳理的方式依然可以按照上面的方式來進行。當我們將轉行之前和轉行之後的工作做了梳理之後，那接下來就可以通過比較和分析來找出之前的哪些資源可以被現在的工作所用了。
職場真正關心的就是你能否很快的創造價值。所以，轉行後你需要做的就是首先制定學習計劃，然後在新的工作領域多學多問，以便使自己獲得快速的進步和成長。現在很多東西都可以通過網際網絡平臺去學習，很多平臺都有針對性的培訓課程，比如正步網，時間短，而且高效，一對一解決你的薄弱點，讓你避免在轉行後的職場中迷茫不定。
2樓：情繫荊山
賈蓉—秦可卿 瑞珠、寶珠焦大、王興、潘又安。
我對現在的工作不滿意，想要轉行該怎麼辦？
3樓：柒布小果
年輕人的志向是遠大的，既然在當前的職場環境中找不到存在感，趁年輕換個環境也不失為明智之舉，不過換工作和轉行是存在本質差異的，在做出這個決定之前，需要從不同的角度冷靜的分析和思考，特別是對自己的專業技能加以剖析，如果轉行以後還有沒有用處，這些看似繁瑣的細節往往會直接影響到轉行以後的發展前景。
對於轉行的計劃，需要有著縝密的思路才有助於轉行以後的發展，畢竟全新的職場環境需要具備較強的適應能力，與新同事的相處才會省卻很多不必要的麻煩，關鍵是在工作成績上比較容易出彩，對於乙個剛剛加入的新人，無論領導還是同事都會戴著有色眼鏡去對待，如果能夠儘快出成績，自然而然的會得到廣泛的認可，反之就會面臨更加殘酷的職場競爭。
其實個人並不建議直接轉行，如果對自己的工作現狀不滿意，完全可以換個公司繼續發揮自己的專業技能，一旦轉行就預示著以前所擅長的技能就要徹底放棄，畢竟不同的行業想要快速融入存在較大的難度，關鍵是失去了專業領域的技能優勢，會在面對競爭的時候缺乏足夠的競爭力。
由此可見，轉行這個決定還是要慎之又慎，最好有個比較完善的人生和職場規劃，做出的決定才能體現出足夠的客觀性和合理性，畢竟每個人的職場生涯都有著不同的發展軌跡，只有盡心盡力的做好眼前才能在未來的業績上有著出色的表現，相信這對大多數的職場新人來說都是值得去借鑑和參考的。
4樓：小小時光
一般轉行窮三年，若是有一定的積蓄，特別想換的話，那就可以試試看！
5樓：網友
當然可以大膽的進行轉行啊，又沒有人不准你轉行，只不過一定要想清楚。
6樓：阿達水電費
不滿意就轉行呀，沒有什麼怎麼辦的，想做就做。
7樓：南方傲嬌女小刀
可以試試新的行業，如果試了效果不好再回來原來的職業好了。
8樓：來了大胸嘚
轉行跟換工作是兩回事，換乙個行業算是從新開始，你要有心裡準備。
9樓：半醉
可以打辭職報告，正式向公司提出辭職。
10樓：碩陽人福
對現在的工作不滿意的話，你應該要想辦法是什麼原因導致。
11樓：情感偽高手
先了解一下你想轉到哪個行業，定好具體的目標之後先學習一下，然後再決定。
12樓：飛向遠方
一定要慎重，如果辭職了還找不到好的工作會很難受的。
現在有工作，想要轉行，該怎麼辦？
13樓：自娛得樂
別問怎麼辦，決定的事情去做就行了。
1、你要一再確定自己是否決定轉行。
轉行不是乙個念頭閃過就決定的事情，它涉及到你後續的職業發展，你人生的軌跡，甚至決定著你未來幾十年的經濟狀況，所以你一定要確認好自己是否真的不喜歡現在的職業了，真的要轉行嗎？
2、確定即將要轉的的行業。
轉行前一定要仔細的瞭解，即將要轉的行業是否適合自己，他未來的發展方向是不是自己想要的，以後要做的事情是否有勇氣能做的長久。
3、保留現在的工作。
你現有的工作是要保留的，因為你在現有工作時間比較長，業務相對熟練，可以騰出一些時間來多去學習和了解其他行業的知識，另外你還需要這份工作支撐你的基本生活。
4、學習基本技能。
因為你已經是有工作經驗的人了，所以直接轉行過去繼續做小白心裡多少是會有些小情緒的，所以建議你提前學習那個行業的基本技能，讓自己至少想乙個熟練的初級專員。
5、探尋現有職業和想轉行業的相關性。
用人單位是比較看重應聘者的工作經驗的，如果你直接跨到不相關的行業，你即使技能上不是零基礎的，但是你的相關經驗是0，也不是用人單位的好選擇呢。所以，找到你現有的職業和他的相關性，向想轉的行業上去靠，也許會有很好的結果。
大概總結了這幾點，還是要叮囑你一句，轉行需謹慎，乙個不小心，會進入不停換行業、換工作的怪圈。
14樓：強大的小萌萌
先送你一句話：「轉行要趁早，風口要選好。」
你要想好是否真的要轉行。
不知道你為什麼想要轉行，不過千萬不要因為覺得乙個新行業好玩就盲目的轉行，因為無論什麼工作，長時間接觸都會讓你感到重複和無聊。
所以在跨入乙個新的行業之前，一定問問自己的內心究竟想要進入什麼領域，不要盲目的被乙個擁有著「漂亮的外表」的行業所迷惑，因為在任何乙個行業的背後，都沒有輕輕鬆鬆賺錢的好事。
如果沒有真的喜歡和熱愛，或許你還要面臨著第二次、第三次的職業選擇。
所以轉行對於每乙個人都有著非凡的意義，是你人生的又乙個起點。站在乙個新的領域的起跑線上，你要付出的可能比你想象的要多的多。
如果真想好了，就去了解一下新行業。雖然有人說無論什麼行業，基本的能力都是相通的。但若真是要換行，通常都是從頭學起，從零做起。
重新修改你的簡歷。
要轉行最開始就要通過面試這一關，通常公司都喜歡找有相關工作經驗的人，所以你一定要根據想要應聘的職位，修改自己的簡歷。
畢竟只有簡歷得到了認可，才可能得到面試的機會。
放寬心態，從頭開始
面試成功後，也要擺正心態，有可能轉行以後的職位和薪資比不上原來，但是你要相信自己，只要通過努力，一定可以再創佳績。
最後還是要強調，職業選擇非常重要，每一次職業的轉換，都有可能造成生命值的浪費。所以轉行要趁早，風口要選好。
15樓：松哥生涯
1、探索並找到你的興趣
想要轉行，很大程度上是因為對現狀不滿意，或者不喜歡。那麼就要清楚自己喜歡什麼。我們每個人無論工作多忙，或多或少都還是有一定的休息時間。
好好利用這些休息時間，去探索並找到自己的興趣。
然後弄明白哪些興趣是可以成為職業的，哪些是你不願意當作職業的。比如說，你喜歡吃蛋糕，那你願意成為賣蛋糕還是做蛋糕的人？又或者說，你喜歡去做足浴，那你願意成為提供足療的那個人還是開足療店的老闆？
2、探索並提公升你的能力。
當你找到了自己的興趣所在，那麼這個時候就要去看看自己是否有對應的職業能力。還就是剛剛說的蛋糕，你喜歡吃，那你願意做，可是你會不會做？如果會的話，是否有人願意買你做的蛋糕？
如果不會，那你是否願意去學習呢？
如此找到對應的答案，願意但不會，那麼就去學習；願意又會呢，那就去看看有沒有公司或者什麼平臺可以讓你實現用自己做的蛋糕兌現價值的。
3、去訪談行業的大神。
職業訪談是乙個很好的方式。如果你不確定自己是否達到乙個行業或者崗位的要求，也不太清楚這個行業崗位做什麼的。有乙個很好的方式，那就是去找到這個行業的大神，去做一次的職業訪談，去聊天，去了解。
如何找到大神，這個就不需要多說了吧，現在在行什麼的都很方便，你可以去約你想要了解的行業中的大神。如果你說在行約不到或者沒什麼錢約行家。那你可以試試看在朋友圈發這麼個需求，我想人緣還可以的話，你的親朋好友總有人有認識那麼一兩個，就算不是大神，至少在相關行業做得還可以的人。
總之想方設法找到這個人，去拓寬自己的視野，或許這次的訪談機會就會成為你下乙個階段的職業的轉機。
我是生涯規劃師，職業有規劃，發展不迷茫。
16樓：網友
有工作想轉行，你得明白兩個問題：一是能不能的問題，即有沒有能力進行轉行；二是轉行能不能為自己帶來更大的改變，也就是自己的成長和收穫能不能有突破。具體情況如下：
、對比一下再做決定：轉行可能是一種解決現狀的方式，但未必就是最佳的解決思路。想想這山望著那山高的結局，很有可能當你轉行之後才發現，轉行後的工作還沒有原來的那份工作有意義有價值。
所以想轉行，就要提前對現有工作和轉行之後的工作進行細緻的對比，一看自己的能力，二看轉行後的改變，也就是突破。如果情況不容樂觀，就沒必要進行轉行，因為轉此行所消耗的時間和精力，不是一般人所能承受的。
、先做好轉行的準備：如果真的想轉行了，就一定要做好轉行的準備，比如，轉行後的工作所需要的能力，以及我們轉行後希望所獲得的突破。圍繞這兩個目的去準備自己轉行的方方面面，興許會給自己帶來意想不到的驚喜，否則轉行就會成為我們逃避現實的行為，問題始終都將得不到解決，那麼轉行還有什麼意義呢？
所以，轉行並不是從這項工作轉到那項工作如此簡單，這其中需要我們考慮的細節多如牛毛。
、做好轉行後的規劃：即便我們做好了轉行後的準備，也要對轉行後的工作進行規劃。準備，包含著心理和行動的準備，而規劃趨於行動的準備，如果缺失這個準備，就會造成轉行和工作的癱瘓，常見的表現有各種不適應，快速陷入瓶頸期等。
所以我們要對轉行後的工作進行規劃，其實也挺簡單，沒有我們想象中的那麼複雜，無非就是將工作和目標細化，然後列出具體的實施步驟，等具體行動的時候，再根據實際情況作出調整優化。
17樓：樂易
時值年底，又到了人心浮動，想要換工作的時候了~
從題目來看，有兩個問題需要關注：
1、 現有的工作是因為什麼原因不想幹了？
2、 是轉行，不是跳槽哦~那對未來想轉的行業是否瞭解？是否有匹配的相應技能？
第乙個問題是用來反思自己的不足，第二個問題用來明確自己奮鬥的方向。
跳槽的原因不外乎1）工資低，待遇差；2）工作壓力太大；3）老闆不賞識我；4）同事排擠我；5）發展前景差，等等。
以上的問題需要分析下：壓力大，換了新工作，如果面對同樣的壓力，我是否能堅持下去？老闆不賞識我，是因為老闆的主觀原因，還是因為我有什麼沒做好的？
沒有及時溝通的地方？和同事的相處問題，是不是到了新環境就一定能改善？
以上問題，講實話，如果不去正確面對，即便換了n份工作，情況還是一樣。所以建議在跳槽前，好好的主管面談，梳理自己的不足、可改善部分，並積極改進自己，用提公升後的自己去面對新的挑戰。
第二個問題，轉行的成本有計算過嗎？
跳槽或者轉崗，成本比較小的情況是在同公司內部應聘轉崗，其次是同行業相同崗位的晉級跳槽，難度最大的就是直接轉行，這個牽涉到你的技能、對行業瞭解、人脈等等一系列事項。轉行，在很大程度上來說，會面臨重頭再來的局面。
如果你已經有了目標心儀的行業，並且評估過自己的能力，那麼，多投簡歷多面試，多和該行業的業內人士請教。
如果你還沒有目標行業，但又下決心要轉行，建議你可以先多看看招聘資訊，明確你想去的崗位職責，比較自己的不足，抓緊時間補課。等ok了， 那就多投簡歷多面試，多請教。
值得一提的是，鑑於轉行的難度較大，生活成本也較高，不建議裸辭，最好能找到下家後再辭職。
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