nokia是不是快要倒閉了，2012年裁員1萬
1樓：網友
大量裁員的確是一種變弱的表現，但是正如生病了，我們不能說這個人就死了一般，nokia現在生病了，需要**，方法得當繼續高歌；方法不當，就會死翹翹了，不過如果真死翹翹了估計也會以收購的方式重組的。
2樓：網友
今年以來，一波裁員潮襲來，諾基亞、美的、三一重工等大牌企業都進行了不同規模的裁員。儘管在歐美國家，裁員已不是新聞，但對中國來說，這是近年來第一次如此密集地出現。你可以去九個頭條網看看具體情況啦。
不過倒閉不倒閉確實很難說。
3樓：網友
不是，是為了提高公司效益。
4樓：帳號已登出
沒有。九月準備出wp8的旗艦，這個系統不錯，不會倒閉那麼快的。
微軟收購nokia對員工的影響
5樓：受舍
勞動合同法第三十手皮兄三條 【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不握碼影響勞動合同的履行。第三十四條 【用人單位合併或者分立】用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
因此，收購對於員工本身是沒有影響的，是否變更名稱或者股權變更都不影響原合同的繼續履行，只是變更一畢襲下承繼權利義務的主體而已。當然，如果公司想要單反接觸勞動合同，就要按照勞動合同法進行補償了。
nokia被microsoft收購了嗎？如果收購了，nokia是微軟的一部分
6樓：網友
1，已達成意向。
2，不過nokia手機部門跟微軟的合併案還沒完成。有手續沒辦完。所以暫時nokia還是獨立執行的。
3，nokia x是填補lumia 旗艦智慧型機 跟asha入門功能機之間 空白的系列，不會對自身業務造成很大沖擊。再者，這次也是嘗試。
4，型洞出安卓也有部分微軟的授意，而且nokia比國內各種rom更深層次重寫了系統**，替換上大量微軟的服務。
5，微軟確實喜歡折騰，從卜渣枯各種改名就能看出來，不過會不會玩死，我就不關心了——這麼龐大的梁羨帝國，玩死也要點本事。
諾基亞公司是否將要面臨倒閉
7樓：勾涵陽
諾基亞在沒有與微軟合作前銷售量急聚下滑，確實即將面臨破產，但收購微軟，推出了三位數系列的手機，讓諾基亞銷售量上公升，諾基亞做的確實沒有以前的好了，問題百出，但短期沒不會出現破產現象，現在芬蘭總部開始最新作業系統 windows phone 8(wp8)
8樓：褒公升
沒有，只是諾基亞的塞班系統在如今的安卓系統天下，市場份額少了。
9樓：阿k第三季峕獄
目前沒有這個可能性，不過可能會被微軟收購。
諾基亞為何裁員？
10樓：雪v歌
10月10日，諾基亞公司在週二宣佈，公司計劃對其諾基亞技術部門(nokia technologies)裁減至多310名員工，並停止開發虛擬實境(vr)相機「ozo」和硬體。
諾基亞技術部門擁有大約1090名員工，最新裁員計劃預計將影響芬蘭、美國以及英國的員工。截至今年6月底，諾基亞總計僱傭了大約萬名員工。
諾基亞稱，諾基亞技術部門將繼續專注於數字健康、專利和品牌授權業務。「vr市場的發展慢於預期，這使得諾基亞技術部門計劃削減投資，更加專注於技術授權機遇，」諾基亞在乙份公告中稱。
目前，諾基亞的主營業務是電信網路裝置，該公司在去年推出了ozo，作為其數字**業務的首款裝置，希望和其它業務推動公司的未來增長。
ozo的設計初衷是製作可使用vr頭盔**和操作的3d電影和遊戲。去年晚些時候，諾基亞把ozo的**下調25%至萬美元。
諾基亞（nokia corporation）是一家總部位於芬蘭埃斯波 ，主要從事生產行動通訊產品的跨國公司。
希望諾基亞早日恢復曾經的日子吧。
當年諾基亞被裁的員工如今都在做什麼
11樓：faith丶
很多外企招人的時候，並不在喚芹鎮乎你做什麼，而在乎你的成和粗長，所以外企間跳槽還是比較好，可惜現在手機首坦行業的外企普遍不怎麼樣，moto基本殘了，sony也半死不活。而國內企業要人，都是要直接上來幹活。可惜諾基亞的那些人，基本沒有android經驗，內部的android專案才做了幾個月，基礎差得都不好意思出去面試。
至於先前的那些專案經歷，國內很多公司都不是很看重，所以找工作的確不是很容易。這我承認，尤其是一些中層的人，想要同等待遇，就比較難了。而我等小碼農，相對簡單一點。
失業這東西，對於光棍年輕人來說那真是小事，對於上有老下有小的一些中年人來說，還是心理有些壓力畢竟失去的並不僅僅是乙份工作，憤怒和過激可以理解。
nokia到底在計劃著什麼？
12樓：別再被盜號
現在的手機，不過是觸屏、遊戲、小型電腦而已。
當年諾基亞被裁的員工如今都在做什麼？
13樓：絆你一生
這公司企業文化其實很不錯，大家還是能專注幹活公升渣的，辦公室鍵笑裂鬥爭比我前面幾個公司弱太多，只是高層領導比較糊塗。首先說週五風波。主要原因還是員工的心理預期和現實差距太遠。
nokia真是乙個真心實意對員工的公司，大家都對她有很深的感情。近幾年nokia也有過數次裁員，裁1w的時候也有，基本平平淡淡，沒有人鬧。當初放棄塞班裁員，將員工賣給埃森哲，那個補償，那個待遇，簡直羨慕死人。
甚至都有人說，與其等待年終獎，不如等賠償金，nokia真是良心公司。被微軟收購之後，大家的普遍心情還是很沉重的，沒人覺得高興，雖然艾洛普等人承諾，0裁員（當時有人當面質問埃洛普，你說的話能信嗎？哈哈哈），但是都猜到後面肯定會有大規模裁員，nokiax專案絕對是作死。
day1（合併後的第一天）開展了很多慶祝活動，有人說，我們真應該慶祝嗎。大家從來沒把自己當成過ms的稿閉員工，當然，ms也不不太願意承認我們。一切的變化，也就是換了個工牌，換了個郵箱。
這次大家普遍希望的是n+4以上，n+6當然是最好情況，因為按照nokia的良心，這個補償應該差不多。可是這次已經是ms主導了，ms業內名聲並不是很好，而且手段高明，特意請了乙個對付中國人很有經驗的香港人來對付我們，工會連續發郵件告訴我們，正在努力交涉，保證大家的利益。釋出裁員訊息2周過去了，ms也遮遮掩掩，一毛訊息也沒有。
週四傳聞，最終結果是n+2，nokia工廠那邊都是n+2+1呀，而且base是個人的工資，而且要求2周內簽字滾蛋，沒有緩衝期。
14樓：痛而不言笑而不
ceo宣佈放棄nokia x那天晚上，我們挺多人還在公司為了這個專案加班，而且還預定的周租衝襲末也來加班！他乙個郵件，第二天我們就放棄了所有計劃，打醬油等裁員，太可惜了。在微軟收購過程中，中國區千餘名員工自發聯合簽名，推選出員工代表，並要求公會就員工權益問題組判喊織公司管理層與員工代表會議協商。
可是協商剛剛進行了短短兩次，多位員工代表即被脅迫，退出了協商，更有員工代表被脅迫辭職，被強行開除。雖然微軟公司開除員工代表的行為被仲裁委判決為違法，弊兄但是此會議協商卻被公司用違法的方式扼殺，中國區幾千名員工的合法利益無法得到保障。
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