1樓：知哥24347烏爻
大學學習的東西沒有用，對找工作基本沒有幫助。我甚至認為上大學完全就是浪費時間。
2樓：汐
學歷只代表你比別人多讀了幾年書，知識積累豐富一些，並不等於能力的高低。很多企業還是優先考察工作能力的。
3樓：辰星
百無一用是書生，既然是古話，就說的是自古以來存在的問題。只有學歷，沒有能力，一樣找不到工作。
4樓：網友
受教育程度高，學歷提高了，為將來就業無疑提供了硬體條件，再加上個人能力和較高的綜合素質，為提高就業層次增加了競爭力，多了乙份籌碼。
5樓：寶68269曬僖
學歷是就業的敲門磚，大多數公司企業對於應聘者的學歷都有明確規定，這也是應聘的最基本的要求，若是學歷不達標，簡歷根本無法通過篩選。
6樓：遍霽本
說學歷可能有點兒俗，但乙個受良好教育的、有良好教育背景的，一般來說，他的視野，他的思維多少都會有些先進之處。企業肯定也會優先考察高學歷的應聘人員。
7樓：尓康
就業時學歷的高度往往決定了你的擇業高度和起點的高低，學歷高的話很容易找到乙個好的工作。
8樓：農尋綠
說學歷對工作沒有影響的人可能都是沒有上過學的人，要不然你拿個專科畢業證去報名招聘試試看。
9樓：網友
成功的途徑和方式是多樣的，完全以學歷論成敗的時代已經過去了，現在大學生根本就不值錢。
學歷真的會影響找工作嗎？
10樓：獅城劍客
當然會的。雖然學歷不是決定個人成敗的唯一因素，但是學歷的確很重要，你剛找工作時，沒有經驗，沒有閱歷，只有學歷能證明你的價值。
學歷是找工作的第一塊敲門磚，除非你是奇才，否則對於乙個剛剛踏入社會的人來說，用人單位沒有什麼可以考量你的工具，學歷至少證明了你有一定的學習能力和競爭力。
至於工作多年之後，隨著你工作經驗的豐富和社會閱歷的增強，學歷的作用會有所降低。但是絕不會縮小的沒用的地步。就算你要跳槽，新單位除了問你的工作年限、經驗、崗位能力之外，仍然要看你的學歷，因為工作年限、經驗、崗位你沒法向新單位證明，唯有學歷能直接證明你的素質水平。
近幾年雖然有些人鼓吹學歷無用論，但是你看看新進的那些成功人士，有幾個是白字先生？當前已經不是幾十年前憑藉頭腦和膽量就能成功的時代，學歷不行，就會被刷掉。
學歷歧視帶來的結果就是會有個別能力強，但因為種種原因沒有拿到乙個好學歷的人在人才的篩選過程中成為漏網之魚，但這種能力強的人一般會有很多學歷好，能力相當的人去填補。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的話，那麼學歷歧視體系下，你會損失慘重，而社會整體好像並不會損失什麼。從個人奮鬥角度來看，你要麼找到繞開學歷為主的評價體系，要麼去遵從這個體系的遊戲規則，提公升學歷，從頭開始。
11樓：匿名使用者
學歷對應屆生以及3年左右經驗內的職場新人找工作的影響是巨大的，特別對於沒有從事過這個行業的人來說簡直是不可取代的，但對3年以上的人來說，學歷的影響就比較小了。
對應屆生來說，學歷是最好的敲門磚，更好的學歷才會有更好的起點，更多的公司招聘像現在的網際網絡大廠基本只要高校的簡歷，他們的能力一定比你強嗎？不見得，但他們的學歷比你強，你沒有學歷就是不如他。現實嗎？
現實。但是，學歷只是我們達成目標的乙個條件，並沒有到決定我們命運的程度。
從去年開始，我就為超過500名的在校大學生做求職規劃，沒有相關的經驗，沒有掌握基礎技能的則還在校招中掙扎。
我也見過不少普通院校出來的同學，因為在校期間擁有多段含金量高的工作經驗而拿到一些大廠的offer。
所以，在有條件，有需求的前提下，我們努力去提公升自己的學歷肯定是好的。
但實在因為各種原因而沒有獲得高學歷的話，我們也不好自暴自棄。學歷只是一條相對輕鬆的道路，只要你肯努力。未來的你絕對不會倒在沒有學歷這條道路上。
12樓：地球之宋
、學歷高低嚴重影響找工作的難易程度。
每年六月的畢業季，幾十萬大學生都在找工作，這就導致社會工作競爭壓力大，很多低學歷者往往就找不到工作，這時候就能顯著體現出學歷高的優勢了！一般高學歷的人更容易面試成功自己喜歡的企業和崗位，而且高學歷的人的工作機會也比較多。而相反，學歷較低的人一般很難面試到自己喜歡的工作。
更甚至，有些企業在釋出招聘資訊時，高學歷就是乙個招聘條件，不滿足此條件的低學歷的人連面試的機會都沒有。由此可知，學歷高低嚴重影響了找工作的難易程度！
2、學歷高低嚴重影響工作面試的機遇的多少。
假如兩個人同時去面試同一家公司，乙個人擁有高學歷，比如研究生學歷，而另乙個人只擁有低學歷，比如本科學歷，那麼誰更有機遇面試成功呢？毋庸置疑，肯定是學歷高的人被優先錄取，而低學歷的人終將以失敗告終。由此可知，學歷高低嚴重影響工作面試的機遇的多少！
綜上，學歷對找工作的影響真的是很嚴重啊！
13樓：玩樂星
學歷在一定程度上代表著你掌握的知識，對於剛剛步入社會的人找工作有一定的幫助。因為好多企業在招聘職位時就規定了求職者的門檻，學歷有時就是硬性需求，達不到就沒有機會應聘了，還有薪資待遇也會相對好一點。擁有乙個較高的學歷，無疑會讓你的人生錦上添花。
當然，任何事情沒有絕對。沒有學歷的人，也有很多人混的很好。這部分人，一定是在職場摸爬滾打了好多年已經是元老級別的人物了。
他們是不屈服命運的人，在平凡的工作崗位上穩紮穩打，勇於創新，努力提公升自己的內涵和能力。能力起來後，企業老闆就會發現自己獨特的價值和領導才華，就會被提拔到乙個較高的位置，擁有乙份不錯的未來。事在人為，想得到先付出。
很多時候，學歷真的很重要，這個毋庸置疑。學歷是你工作公升職的左膀右臂，是你找工作時展現自我能力的乙個資質。就像你找工作遇到的那樣，不管你工作能力再強，人家一看學歷就把你否定了，不論有多優秀的才華，沒有展示的舞臺也是白搭。
學歷真的會影響你找工作，雖然學歷不是決定個人成敗的唯一因素，但是學歷卻是決定你踏入職場起步高度的關鍵因素。看學歷，看教育背景，是人事部門選擇人才最直接、最高效的手段。無論你有多少經驗和能力，在同齡招聘下，學歷是第一檢驗標準，只有進入這個門你才能施展你所具備的能力和經驗。
14樓：百事通蟹老闆
1、會影響的，在職場中，許多大公司，招聘時首先看學歷，學歷被稱為求職應聘的敲門磚。不要說能力比學歷重要，沒有學歷這個敲門磚，你連門都進不去，談何能力呢？
2、真的影響 第一學歷很重要 所以高考一定要努力 因為後來即使考上了研 很多好的單位還是注重第一學歷。
3、學歷可以決定走多高，能力可以決定走多遠。
4、會的，在乙個全是碩士博士留學生的公司，你會發現本科啥也不是。
5、你們還相信沒學歷自主創業成功的風光嗎，那種鳳毛麟角的故事就那麼激勵人嗎，你們情願忽略有學歷的百分之五十的人成功，也要相信沒學歷的千分之一的成功，為什麼呢，除了家庭條件不允許上學的，剩下的就是那一絲絲慶幸跟拖延吧，別太高看自己了。
6、學歷是找工作的第一塊敲門磚，但並不是唯一決定工作好壞的因素。說到底，還要靠自己的能力大小，只要是金子，總會發光的。
7、學歷對於不同階段的 不同工種的人 用處不一樣。
8、學歷決定你入職前能進怎樣的公司，能力決定你入職後能到怎樣的位置。你說學歷重要嗎？
9、學歷真的很影響找工作，hr第一眼看的一定是學歷，雖然說工作中能力很重要，但是學歷是敲門磚啊，沒有這塊磚大概連門都進不了，更何談後面展現自己能力的機會。
10、在現在這個社會，雖然學歷高低並不代表能力高低，但是知識經濟時代，絕大多數的成功人士的學歷都是很高的。
學歷對於工作的影響有多大？
15樓：香飄漫漫
<>現在各大公司也好企業單位也好，在招聘環節對於學歷的要求也可以看出，對於學歷的要求都是很明確的，相應學歷所對應的崗位高低也是顯而易見的。因此，最終崗位的高低與薪資待遇的高低幾乎是劃等號的。但有人會說，工資高低也跟個人能力有關係呀。
但能力這種東西說白了是一種非常難量化的乙個指標，又或者說具有高能力但是低學並賀枝歷的人才被發掘出來的成本很高，可能性也比較低。 在如今疫情的大環境下，各大廠紛紛裁員，從今年春招就能看出，招聘的最終目的就是為了更高效地找到自己所需要的人才，而在招聘的時候表明學歷門檻是可以節省很多篩選成本的。
對於那些學歷低但是能力強的人，在一眾高學歷面前脫穎而出本來就是一件很難的事情。現在的高薪行業例如網際網絡大資料等，要不就是技術門檻高，絕敏要不就是學歷門檻高。你拍賀可能會看到在一些大廠裡也有學歷比較低的人，但是學歷低不代表別人的學習能力低，更不代表別人背後付出的努力低。
這也是為什麼不同的學歷來說一般會有乙個薪酬的標準價碼，你的學歷一般直接代表著你的基礎薪酬，入職之後你在崗位上表現出的工作能力和不可替代性代表著你公升職加薪的可能。那是不是隻有學習這一條出路呢？當然不是。
收入這個東西是跟大家所處的行業有直接關係。就好比現在網際網絡發展迅速，直播帶貨行業也十分火熱，只要大家有一定的人氣，就可以通過直播帶貨賺一大筆錢的。現在直播帶貨的名人主播那麼多，我們能保證他們每個人的學歷都很高嗎？
其實，有些學歷低但人家依舊可以賺很多、還擁有自己的公司。這種機會不是人人都能把握住的，而且你也不知道他們背後付出了多少苦，例如拉贊助，從小主播做成大主播，這些都不是一蹴而就的。我的建議 如果大家真的想以後踏踏實實有乙個不錯的收入，學習才是最為便捷的一條路。
對於那些學歷較低的人來說，更應該努力提公升自己，讓自己在芸芸眾生中脫穎而出，找到能展示自己工作能力的平臺，當然這也需要花費更多的時間、金錢和精力。
16樓：坑坑坑
學歷對於工作的影響是複雜而多方面的。以下是一些學歷對工作老穗影響的因素：
公司要求：一些公司會根據職位的要求和公司的文化，設定不同的學歷要求。侍磨卜在某些職位上，學歷可能是必需的，而在其他職位上，學歷可能不是必需的，但可能會有一定的優勢。
工作內容：某些職位可能需要更高的學歷，因為它們需要更深入的專業知識，例如醫生、律師等職業。但是，在其他職位中，學歷可能並不是關鍵因素，重要的是相關的經驗和技能。
薪資和晉公升機會：擁有更高學歷的人往往能夠在職場上獲得更高的薪資和更好的晉公升機會，因為學歷可能被視為對工作能力和知識水平的一種證明。
自信和信心：持有更高的學歷可能會增加乙個人的自信和信心，從而在面試和工作中更加自信遊弊和自信心。
總的來說，學歷在工作中發揮的作用因人而異。雖然學歷可以為某些職位提供必要的證書和認證，但在許多情況下，重要的是相關經驗和技能。
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