1樓：網友
國假元旦1天。
通知指出，根據《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經***批准，2008年，元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排如下：
一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：
1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
二、春節：2月6日—12日(即農曆除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕月7日(春節月8日(正月初二)為法定節假日，2月9日(星期六月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六月3日(星期日)兩個公休日調至2月11日(星期一月12日(星期二)，2月2日(星期六月3日(星期日)上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明節)，為法定節假日，4月5日(星期六月6日(星期日)照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(農曆五月初五，端午節)為法定節假日，6月8日(星期日)公休日調至6月9日(星期一)。
六、中秋節：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)為公休日；9月14日(農曆八月十五，中秋節)為法定節假日，9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一)。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日(星期六月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一日(星期二)，9月27日(星期六月28日(星期日)上班，10月4日(星期六日(星期日)照常公休。
2樓：網友
我們是2天，沒法，1號正好趕上週日啊。
家人們，元旦不放假算什麼？
3樓：網友
元旦不放假算加班，元旦當天加班必須支枯搜付三倍工資，且不允大公升許調休，其他兩天如果安排滾敗老調休可以不支付加班費。
4樓：了q然
元旦不放假就是沒有假期，也就是正常上班。
5樓：佛晴波
不放假的公司多呢，給工資就行。
2014元旦放假僅一天
6樓：巧遇你
2014年元旦放假安排：2014年1月1日星期三元旦，放假1天，不調休，僅備兆搜在當天放假。
2014年元旦拼假攻略：2014年元旦放假1天，若在今年12月30日(週一日(週二)請假兩天，即可與今年的最後乙個週末仿歷相連，形成「2+2+1」的5天小長假。
關於元旦：元」有開始之意，「旦」指天明的意思。元旦(new year's day，new year )便是一年開始的第一天，也被稱為「新曆年」、「陽曆年」。
元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元。辛亥革命成功後，孫中山為了「行夏正，所以順農時，從西曆」，定農曆正月初一為春節，而以西曆的1月1日為新年。1949年9月猜巖27日，中國人民政治協商會議第一屆全體會議決定：
中華人民共和國紀年採用公元年法」，確認新年(元旦)為中國的法定節日。元旦也是世界上很多國家或地區的法定假日。
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2014元旦放假或只放一天
7樓：巧遇你
時隔六年 元旦或休一天。
2007年，***調整休假政策，取消「五一」**周，增加清明、端午、中秋三個傳統節日為法定節假日，加上此前已有的元旦，形成五個分別為一跡耐段天的假期，這五個假期可調借週六日形成連休，五個分別為三天的小長假因此出現。2008年畝消，我國迎來休假制度調整後的首個元旦小長假。
而這次徵求意見，甭管是目前呼聲最高的方案c，還是方案a和方案b，明年的元旦都將只休1月1日一天，而不是大家已經熟悉的通過調休相鄰週六日形成三天小長假。
記者查詢2014年日曆發現，元旦為星期三，因此按照方案c和b，即節假日逢週三時不調休，僅在當天放假，而按照方案a則是不調休只歇一天。也就是說，綜合三種方案來看，明年元旦，將是時隔整整六年後，首次出現只有一天假期的情況。
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去年寒假，我們從1月17日放假，到2月9日開學，一共放了___天假．
8樓：自全望
1月放假的天數是：31-17+1=15（天），2月放假的天數是9天，9+15=24（天）
答：一共放了 24天假．
故答案為：24．
如果春節不放假要不多少天的假期給他
9樓：
摘要。你好，春節加班一天補休多少天根據企業工資支付相關規定：用人單位根據實際需要，安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
你好，春節加班一天補休多少天根據企業工資支付相關規定：用人單位根據實際需要，安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或棚桐拍小時工資標準的200%支付工資；安排勞動者在法定休假鏈羨節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工輪攜資標準的300%支付工資。
希望可以幫助到你，謝謝。
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理嗎
10樓：
摘要。您好，很高興為您解答哦<>
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理的哦。
只要是國家規定的節假日，單位需要上班的，必須支付，平常日工資的三倍，如果沒有支付此標準，那才是違法的。公司要求上班很正常，只要支付報酬就行了，如果你不要，可以申請不加班，那應該也沒人會拒絕的，合理違權，公民意識強，是好事。
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理嗎。
您好，很高激配仿興為您解答哦<>
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理的哦。
只要是國家規定的節假日，單位需要上班的，必須支付，平常日工資的三倍，如果沒有支付此標準，那才是違法的。公司要賣納求上班很正常，只要支付報酬就行了，如果你不要，可以申明纖請不加班，那應該也沒人會拒絕的，合理違權，公民意識強，是好事。
那加兩個小時班只給10塊錢加班費合理嗎？
親親，是不合理的哦<>
親親，飢族加班兩到三小時，是工作需要，如果租中覺得累你也可以溝通溝通，不加班，必境加班是個人意願不強求，加班費每小時十元是不合理的，國家規定加班費是工資的倍，你可弊肢山以到勞動仲裁局反應情況或申請申訴。
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理嗎
11樓：
摘要。親親~是不合理的國家法定節假日規定不放假不合法，請法節假日，用人單位應當安排勞動者休假所以單位這種不放假的規定當然是違法的。在國家法定節假日確實因工作需要需要安安排員工加班的，需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法》菌四十條，用人單位在下列節日期電應當依法安排勞動者休愛：一，元且；二，春節；三，國際勞動節；四，國慶節；五，法律法規定的其他休假節日。
任何節日都不放假。只有春節放半天。合理嗎。
親親~是不合理的國家法定節假日規定不放假不合法，請法節假日，用人單位應當安排勞動者休假所以單位這種不放假的規定當然是違法的。在國老旦家法定節假日確實因工作需要需要安安排員工加班的，需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》菌四十條，用人單位在下列節日期電應當依法安排勞動者休愛：
一，元且輪段；二，春節；三，國際勞動節；四，國慶節；五，法律法規定的其他臘含譽休假節日。
那加兩個小時班只給10塊錢加班費呢。。合理嗎？
親親~是不合理的。
不合理怎麼辦？怎麼找他？
親親~勞動者追討加班費，可以先與單位負責人協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。1、員工在國家法定節假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法裡有明確規定的。員工甚至可以以「公司未按規定及時足額支付勞動報酬」為由提出解除勞動合同。
你可以先和公司協商，要求公司支付加班費。2、協商未果，你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。申請勞動爭議仲裁，需要提供你的加班記錄（如加班條，考勤表，加班時的工作記錄等），至閉首於是否支轎敬數付過加班費由用人單位提供（稿尺提供不出也就說明沒有支付加班費）。
3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。4、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。
元旦大家都放幾天假啊 元旦節放幾天假啊？
元旦是我國法定節假日放假7天。法定節假日就一天啊！今年過年早，估計不會連起來放吧 檢視原帖 今年元旦是星期四哦，大家都怎末放假啊？是從週四一直放到週日嗎？還是隻放週四一天？em05 em05 em05 檢視原帖 元旦節放幾天假啊？規定是一天。全國年節及紀念日放假辦法 第二條全體公民放假的節日 一 新...
5 1勞動節放幾天假？勞動節放幾天假？
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10,1放幾天假，工廠不給放假
根據 辦公廳有關規定，今年國慶節放假7天 國慶節放假3天，4個公休日連在一起放就是7天了 9月29日 10月5日放假7天。其中，10月1日 2日 3日，為法定節假日，9月27日 星期六 9月28日 星期日 兩個公休日調至9月29日 星期一 30日 星期二 9月27日 星期六 9月28日 星期日 上班...