1樓：甜甜
董明珠 兌現諾言格力人才房開始落地。
2月26日，格力電器董事長董明珠透露，公司即將投放3700套人才房 所謂人才房，就是公司給核心科技人才住的房子必須是人才才能入住 董明珠說，「我們馬上又要投放3700套人才房，接下來要首先實現科技人員一人一套房 只要在格力幹到退休，這套房就給你了，你還愁什麼錢，有多少花多少」<>
董小姐，這意思已經很明確了，只要是人才，只要你能在格力幹到退休，那這套房相當於白送給你了 那麼這樣一套房子大約能價值多少錢呢 按珠海今年2月份的平均房價是一平方2萬 元一套房子80平公尺計算，這要一套房價值大約是170萬左右 也就是說，格力的人才如果能在公司幹到退休，那麼將能白得一套價值近200萬元的房子 聽上去也是乙個不錯的回報 <>
董明珠是在2018年5月份在一次公司內部大會上面對員工公開承諾將為8萬名員工 一人一套房子換一齣，立即引起了網上的廣泛討論。有人曾估算過，即使按建築成本每平公尺五千來計算，每套房按80平公尺計算，8萬套房就得花去 320億元，這對於任何乙個公司來說都不是乙個小數目。此前董明珠說格力電器要造晶元時曾說三年投入500億元 而為員工建房與公司造晶元對比，投資額度並沒有少多少，其實這也從另外乙個方面折射出格力電器對員工福利的重視，在這方面，董明珠確實口碑非常好 <>
最近，董明珠還回應了高管的離職。她說，「每個人都有自己的目標和選擇，但格力的文化是不會變的。無論什麼時候，我們一定是以企業為中心，任何人不能為企業服務 甚至破壞性的必須走人，沒什麼商量 」。
2樓：招幻巧
能為企業帶來了巨大效益，才有可能擁有這房子。
3樓：sunny棠棠
太厲害了，只要有才，能在格力一直幹，就能獲得董明珠提供的人才房。
4樓：網友
肯定是對公司做出了突出貢獻的人，才能夠得到這樣的房子。
5樓：星座達人小小強
肯定是在企業當中銷售額能夠排名前幾的人吧，這樣的人才能能夠為企業創造巨大的利潤，才能夠得到房子。
6樓：左然學姐
應該是研究生以上重點高校的人才，並且能力十分突出的，拿過國家級獎項的。
7樓：白日夢製造家
有一定的能力而且有意向能夠在董明珠的公司上班的人。人才房是現在一些公司吸引人才的辦法，有能力的人才能夠居住。
8樓：
所謂人才房，就是公司給核心科技人才住的房子，必須是人才才能入住。
9樓：buxiu說時事
幹到退休。董明珠說，要得到這套房子的人必須和公司簽訂協議，幹到退休為止。
10樓：肉多
應該就是為企業創造了鉅額利潤的人，才能夠得到這樣的房子吧。
董明珠真的送了每個員工一套房嗎？
11樓：網友
是真的給員工送了一套房。
據**報道，董明珠日前做客人民直播時表示，2016年，會在格力電器內部提出新要求，空調十年不準壞，如果十年內壞了，直接給消費者換新。同時還要提公升員工薪酬福利，讓員工沒有後顧之憂地更投入在工作當中，目前正在構想建房，讓每個員工都享受到兩房一廳的待遇，回報他們對公司的貢獻。
按董明珠的說法，她將為格力員工建房，「兩房一廳，如果當員工以後的收入更高，有幾千萬的收入要買乙個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬於員工。」不過，董明珠也說，只有員工在格力退休的時候，這套房子才真正給員工，「中途走了，房子肯定要收回。
福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。」
據**時報訊息，格力電器首批人才公寓將啟動建設，住宅精裝交樓，員工拎包即可入住，董明珠送員工「一人一套房」承諾即將兌現。
據瞭解，首批人才公寓總建築面積約為 278402 平方公尺，共 3180 套。其中 40 平方公尺的戶型 473 套， 60 平方公尺的戶型 2707 套。該公寓不但配幼兒園和地落車庫，還配套一棟商業及鄰里中心。
目前，格力電器共有 85222 名員工。至於哪些員工才有資格入駐，格力方面稱需等專案完成才會制定相關標準。
12樓：乙個酸的檸檬
我覺得並不是沒有可能的。因為現在有很多大公司都是有這樣的福利的。
13樓：不三不四的女子
應該只是送了一些高階員工一套房吧，比如普通的員工，應該是不可能送。
14樓：油潑面不要蔥
我覺得有點誇張了吧，並不是送到每個員工一套房，只是單個的。
15樓：wybzd哈哈哈
我覺得這個應該是不可能的，畢竟乙個員工一套房，花銷太大了，根本不可能做到。
16樓：我什麼都不懂
我覺得這個說法是不太現實的，可能只是董明珠對員工的福利很好吧，都是也不至於乙個人一套房啊。
17樓：網友
我認為是不可能的，他應該是一種傳言的，完全辦不到的。
18樓：夔穀子
董明珠的確送房了，但肯定不是每個人都送到了，資深員工才有的吧。
19樓：拱靜曼
董明珠應該沒有送給員工每人一套房，然後我覺得送幾套激勵一下是可以的。
20樓：可愛的啊路
我覺得不可能了啦，怎麼會送每個人一套房子。
21樓：網友
哦，這樣的我反正我是不相信的，應該是虛假訊息。
如何看待董明珠給新員工分房，稱多給一萬塊沒用，房子才能解決根本問題？
22樓：最愛彩虹糖
我覺得她的想法和做法都是對的。因為房子是很多人比較關注的話題，因為現在房價比較高，很多人夢想有乙個屬於自己的房子，所以年輕人拼命工作，就是為了能夠買得起房子，才能有乙個家，才能夠真正的安心工作和生活。
房價太高，如果工資增長的水平達不到房價**的速度，那麼他們就無法安心工作，時時想著跳槽掙更多的錢，這對於乙個企業的發展是不利的，所以董明珠才會切實考慮到員工的利益，急他們所急，為他們直接分配房子，讓他們真正的安居樂業。<>
一、房價是員工最為關心的房子的**整體都是一直在**的，特別是在大城市，房價真是漲得特別厲害，想在大城市買一套屬於自己的房子，這對於剛踏入社會的年輕人來說，可以說幾乎是天方夜譚，這是員工關心和憂慮的問題，董明珠為新員工分房，解決了他們的後顧之憂。<>
二、更能夠安心工作在解決了員工的後顧之憂之後，讓員工們更有安全感，更能夠安心的工作，並且我們知道大部分人都是有感恩之心的，在得到公司領導的關愛，獲得了非常好的薪資待遇、員工福利後，他們會工作的更加舒心、安心，能為公司創造更多的價值。<>
三、避免人才的流動性過大董明珠的格力公司對人才培養相當重視，對於員工也相當關愛，是乙個非常人性化的公司，他們對員工的關愛，對人才的重視都是希望這些人才能夠留下來真正的創造自己的價值。
避免他們急功近利，為了房子疲於奔命，不斷的跳槽，如果這樣企業的人才流動性太大，不利於企業的長期發展，所以董明珠的這個做法不光是關愛員工，也是為公司的長遠規劃著想。
23樓：強哥遊戲辣評
我覺得這樣的說法是完全站得住腳的，也說明她真的對於員工是特別喜歡的。
24樓：慕
這是真正的為員工考慮了。現在的年輕人那麼拼命奮鬥就是想有乙個自己的小窩。有了房子就有了歸屬感和安全感。
25樓：數碼專家小行星
我覺得她說的對。大家出來工作就是為了買房改善生活的，公司能做到這樣真的不錯。
26樓：大輝談情感
確實是這樣，很多人在大城市打拼多年，就是為了買得起房，有一套房子是眾多工薪階層的共同期望，感覺董明珠做的不錯。
關於董明珠稱將投放3700套人才房這件事，你有何看法？
27樓：社會常在
怎麼說呢，對於董明珠的這次行為，個人覺得也是對員工的乙個鼓勵和福利待遇的提公升，當然從另一方面也是為了公司整體的發展考慮。
對於董明珠相信作為格力集團的董事長，很多人對他的印象還是很深的，從乙個默默無名的小貝到現如今的大企業，老闆他的成家之路還是很坎坷的。所以他的要求也是非常的嚴格，但是對於員工的福利待遇，董明珠作為董事長來說卻是悉心相關的。很多時候他也給一線的基層員工給出了很大的鼓勵，這對於乙個老闆來講是難得可貴的。
所以此次董明珠也高調宣稱投放3700套人才房，只要你幹到退休這套房子就送給你。而且對於這套房子首先的選擇物件就是科技人員，只要是人才能夠在格力集團發揮更重要的作用，那麼就會得到提拔和重視，相信對於乙個企業來講，這也是本身的發展趨勢。
員工的福利待遇。
格力集團的員工，他本身的福利待遇還是很不錯的，對於科技人員一般還是高於當地的一些水平兩倍，而且在公司也是可以提供相應的住宿和飲食。這一點對於打工的人來說是大大減少了成本的開支，所以在員工的福利待遇上，董明珠還是做得很到位的，畢竟從基層出身的他來說，也很明白員工的辛苦。
留住人才需要提高待遇。
董明珠此次的行為從另乙個角度出發，也是為了留住人才。能夠讓員工感到企業的文化最重要的不僅僅是他的公升遷機會，還有乙個最重要的原因就是找到家的歸屬感。所以在很多時候，我們能留住人才的方式，就是提高他們的歸屬感。
所以董明珠此次的行為也是為了留住人才，對於這一點，從乙個老闆的角度來考慮，是乙個非常值得可行的行為方式。
可能很多人會覺得董明珠此時的行為也是為了提高自身的地位的。但是無論是出於什麼樣的目的，至少董明珠做出了此次的行為，切切實實解決員工的住房待遇。
而且在很多時候，乙個高消費的城市當中，普通的員工要想購買自己的住房，的確是一件非常難的事情，所以對於公司能夠免費的提供住宿的問題是乙個橫明智的選擇。當然不管怎麼樣，無論是誰乙個企業的文化想要發展留住人才，是事在必歸的。
28樓：淡定
房子產權誰的？歸人才所有嗎？如果產權仍然是你的，那麼，沒有什麼好吹的，不過是盤剝了員工的住房公積金，把侵入你賬下而已，
29樓：斕凌傲雪
可持續發展中的一劑良藥！
30樓：古橋寒雪
董明珠的措施還是非常不錯的，這就能夠保證自己員工的基本生活。
31樓：帳號已登出
我的看法是非常贊同。這將會給社會帶來很正面的影響，讓人才能沒有後顧之憂，投入到工作之中。
32樓：帳號已登出
我覺得董明珠這個老闆確實是非常好。能夠關心員工的生活。而且還花巨資給員工建造了這麼多的房子。確實是乙個好老闆。
董明珠稱將投放3700套人才房，投放這些人才房的目的是什麼？
33樓：sumama愛種植
格力集團的老總董明珠即將投放3700套人才房吸引大量的人才，讓網友們感受到了作為人才的優勢。
人才引進是乙個企業發展的重要基礎，沒有良好的人才，沒有優質的員工，怎能促成乙個企業的向好發展呢？當下的年輕人壓力巨大，即便是人才也要考慮到自身的溫飽問題和住房問題。每個人背井離鄉都是希望自己能夠在廣闊的天地裡大有作為，但是多數卻因為房貸，車貸等現實所打趴。
董明珠投放3700套人才住房，盡最大可能解決了人才引進方面的住房問題，讓很多年輕人看到了希望。<>
一、理想再豐滿也難逃現實的骨感很多年輕人畢業之後選擇到大城市打拼，都是希望自己能夠趁著年輕，能夠在自己的行業內打出屬於自己的一片天 但是殊不知這條路究竟有多難。每個人都有自己的夢想和理想，都希望能夠儘自己所能成為這個行業中的佼佼者，但是即便作為人才，被引進了各大優質的公司獻策獻力，卻依舊難以抵擋住現實的骨感。即便工資待遇再高，戶口問題，住房問題等都是十分棘手的。
也許有人會覺得工資高，住房公積金自然就會高，短時間內買房不是問題，但是卻沒有考慮到大城市的房價究竟有多高。<>
二、尊重人才就是尊重企業的發展董明珠為了吸引人才，投放了3700套人才住房，就是在最根本上解決了人才的住房問題，讓年輕人們選擇遠走他鄉，在外打拼也沒有了後顧之憂，不得不說這是對人才最大的尊重。當下的年輕人壓力最大，胃不好，吃不下老闆畫的餅，但是董明珠卻和其他企業的老總大不相同，最值得體會到了年輕人的不易。不得不說乙個企業想要得到質的飛躍，絕對離不開各界人才的加入，尊重人才本身就是對企業發展最大的尊重。
每個人都希望自己能夠過上優質的生活，都能夠有著更加豐富的物質生活條件，只有這樣，才會踏踏實實的願意為自己的工作所效力。<>
年輕人有年輕人的無奈，不管是自己的事業還是生活，都希望能夠竭盡全力，但是理想總是如此的豐滿，現實卻是如此的殘酷。我們希望這個社會不讓更多的人才寒心，只有切切實實的為人才夢考慮，才能更好的吸引人才，更好的發展企業，更好地成為世界行業的領導者。
董明珠是女人嗎，董明珠是什麼人物
是的 董明珠，江蘇南京人，1954年生，企業家。世界公僕領袖聯誼會經濟領袖分會副會長 空調行業會長。相繼任珠海格力電器股份 經營部部長 副總經理 副董事長。並在2012年5月，被任命為格力集團董事長。連任第十屆 第十一屆和第十二屆全國人大代表，擔任民建 常委 廣東省女企業家協會副會長 珠海市紅十字會...
格力董明珠生辰，格力董明珠生辰八字
董明珠的八字 坤造 某甲 陽曆 1954 8 12 19 44 1 地方時 19 44 01夏曆 4652年 七月版 小 十四 139.22580168629247 太陽權黃經 23點換日為 十四 太陽律六柱 甲午 逆15歲4個月6天 於1969年12 19交運戊辰 逆0歲11個月7天 於1955年...
如何看待格力CEO董明珠的社會影響？
現在在大眾心中，格力就等於董明珠，董明珠就代 力！沒有董明珠的格力不完整，假設如果董明珠沒有選上董事長，那格力在國民心中的好感度會大幅下降。還有在格力內部應該還沒有誰有董姐那麼有魄力有能力管好格力，想當初可以毫不誇張的說是她力挽狂瀾把處於生死關頭的格力給救了回來，業績更是年年 大家要看清楚格力是國企...