1樓：盈盈社會說
今天我們分享一下導師都有哪些雷點？如何避開導師的雷點？
在讀研期間會遇到兩類老師，一類是嚴肅的學究型，一類是寬鬆的放養型別。我的核心方法就是自己給自己定製學術計劃和學術目標，然後把導師作為實現我的自我目標的一種途徑。請大家把這句話記下來，因為等你工作之後怎麼樣更快的公升職加薪也完全是需要這種心態的。
比如說我會思考和規劃如何利用和導師相處的時間來高效的進行與導師的交流，解決我在學術中遇到的難題，而不是被動地等待老師來告訴我應該做什麼或者怎麼做，這樣不僅可以最大程度的發揮出我自己的主觀能動性，同時導師也更喜歡這種善於主動思考和發現問題的學生，會對你在各種方面展示更多的善意，那如何實際操作呢？
要達到這個目的，首先需要自己想清楚自己想要和導師討論什麼問題，自己希望從導師那裡獲取什麼樣的答案，把你的問題1234一一的標註出來，記錄在筆記本上，等你跟導師交流的時候，就按照這個順序一一發問。但是在和導師討論前，你應該用簡單清楚的語句講清楚你們這次討論的背景，比如說之前討論的一些進展，還有你自己最近做研究的一些工作進度等等，這樣導師會清楚你的問題是在什麼情景下產生的。另外還需要針對準備討論的內容提前做好一些檔案的**，不要等討論的時候再從電腦上搜尋資料庫給導師看你問題相關的文獻。
還有一點需要注意的是，大家跟導師討論的時候，不要處不要覺得他是導師，就要順著老師的思路講，你要記住你才是這場討論的主人公，還記得我剛才說那個核心原則嘛，要讓導師為你的目的服務，就相當於你交了學費來請導師給你做乙個付費諮詢，然後你是甲方，一定要問到你自己滿意為止，如果說著說著跑題了，就趕緊再拉回來，因為對於和導師討論的問題還有導師的意見要準備乙個專門的資料夾，這個資料夾將是你之後學術道路或者是以後這個行業道路的乙個寶貴財富，然後再討論結束，之後不要討論結束就完事兒了。給老師發一封郵件，簡單總結一下這次的討論結果，也就是所謂的會議紀要。
這有兩個好處，第乙個是你跟老師有個存檔，同時你的總結也可以讓導師知道是不是對的。還有乙個好處就是工作之後有的人就是會上一次開會的內容，因為口頭討論，所以下一次就不記得了，或者說不承認了，那麼有這乙份大家都回復了確認的會議紀要，非常能夠防止日後會出現類似的情況，跟導師討論也是一樣的，而且你每次都發會議紀要的話，導師也會覺得你是乙個很靠譜的人。
2樓：無能為力大蒜
研究生的導師往往都是隻收錢，不管事，喜歡侮辱人，讓研究生做志願活動，而且還經常給研究生施加壓力，最好在選擇導師之前多向學長學姐打聽一下。
3樓：是顧言吖
在和導師相處的過程當中，會出現莫名低頭的心理。在相處的過程當中要改變自己的定位，要讓老師來幫助你。首先要給自己定製乙個目標。
讓老師來成為實現目標的途徑。在和老師討論問題的時候，把問題列出來記在本子上，按照這個順序來問。 在和導師討論問題的時候，不要覺得他是導師，就是順著老師的想法去講。
4樓：雲貓君
比如把學生當做廉價勞動力來使用，有可能不給學生髮放補貼，有可能拿畢業進行威脅。這種情況只能夠通過其他學長學姐的言語增加對導師的瞭解，再來選導師。
研究生應該如何選擇導師，如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面 謝謝
當時還好好想了想。說真的導師的選擇要更據 師兄的經驗，你值得一 看 一定要找對學生真正關心的，不要選政治色彩重的 就是當官的 他們沒有心思在學生身上。不做官，年紀大的。或者年輕的都可以。這個都是不一定的，因人而已。在你選之前一定要先認識在讀的研究生，經過幾個調查再做決定。有十種導師一定不能選擇 一戒...
怎麼選擇研究生導師,如何選擇研究生導師主要是看他哪方面謝謝
興趣 專業積累是選擇導師的主要標準和原則 另外強調一下選擇導師要注意的幾點 不要選有行政職務的人做導師，有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上 不要選擇名下帶很多博士的導師，物以稀為貴，人也一樣。導師的精力有限，多了帶不過來，所以乾脆不帶。聯絡導師注重良好的第一印象 根據學校設定的不同，在正...
如何看待研究生導師，不得侮辱研究生人格這一要求呢？
很多人看到這個要求之後會覺得好笑，可能會想 怎麼會明文規定這樣一條要求 其實這是必需的。因為很多地方就出現了這種情況，有的研究生導師在批評學生的時候會口不擇言，說一些傷人的話，但是說者無心聽者有心，被批評的研究生可能就會覺得自己受到了人格侮辱，從而做出驚人的舉動，甚至可能會跳樓，這是非常可怕的一件事...