1樓：沉夜孤星
嘴巴甜一點，好人出在嘴上好馬出在腿上。做事效率高一點。不要拖大家後腿。
再有就是保持面帶微笑。最後也是最重要一點，不要要求別人會同樣標準的對待你，臉皮厚一點點，凡事都佔點主動，做事情對事不對人，事過去了她不理你，你也要時不時的主動搭個話。當然這真的只是職場小白的做法。
真正的老手無論內心怎麼想，表面真的是一點都不會表現出來的。
2樓：名
呵呵，往事不堪回首！被同事坑的最慘的事是他闖的大禍我來背，他還獲得了領導的表揚，那嘴臉讓我至今難忘。記得有一次領導在晨會上交代了一項工作，點名讓我去幹，由於我是剛剛接手新工作一點都不懂，就請教同事如何去做，同事一五一十的告訴我方案，我按照他說的做了調查報告、資料分析後交給了領導，領導看後把文案摔到我面前說我抄襲，沒有自己的想法，整天混吃混喝不工作（背後小人說壞話），我氣憤不已，文案怎麼是抄襲呢，原來前天晚上，同事把我的文案改成他的提前給領導表功了，我那糗大了！
至今難忘！從那以後就適當留個心眼，遇事冷靜分析，心平氣和處理。
3樓：寶69751嗇透
我的看法是與同事相處的過程中，同事們都認同你，得人心，能夠把一些棘手的問題處理好，既指出了對方的問題，還要讓對方感恩戴德。我認為這樣是高情商。在溝通中，請不要隨便評判，只說事實和感受，放下對錯。
處理一件事情，從整體和長遠考慮，你要的目的是什麼？為了達成這個目的，你要怎麼說怎麼做才能使對方接受，又不會對你有意見。
4樓：網友
可以共事，但是絕不能交心，同事成不了朋友，即使成了朋友，一旦有了利益衝突，能成全你，為你考慮的太稀少了，所以，一起共事的叫同事，不是朋友，立場擺好，跟他相處彼此利益最大化，惺惺相惜，互不得罪，才是相處的最高境界。
5樓：竹下淚
什麼高情商，就是嘴甜，心機重。
6樓：昔初綺
同事。說好的一起辭職，到現在我都走了快一年了，他還沒走。真的是有毒，當時知道工資談低了，就想著給領導提提，然後說如果滿足不了就走，結果他還是留下來了，不過到現在工資也沒漲。
7樓：拐道遇見你
我本心去打工。公司執行阿公尺巴管理，但管理確變了味，部門各自為政，公司部門很不團結。結果銷售經理讓我做了乙個不擅長的設計部門工作，挑起事端，因此我被設計部門經理吵架。
我還抱有希望的和上級銷售經理彙報工作，公司中存在的問題，結果銷售經理把我的彙報當成把柄，把公司舉報了。銷售經理下崗，我被調到另乙個網路部，本來滿心歡喜，結果這個部門主管心眼好壞，明明他對客服有偏見，不斷暗示我開除客服，明明他對他朋友不滿意，還讓我做什麼替換角。陰險男。
我被吵架被欺負，還被各種套，工資拿不到。這個的大公司，竟然有這些不要臉陰險狡詐的小人，我算是領教了。
8樓：銘刻
和同事相處，不要過多談理想，說生活瑣事！也不要輕易幫人完成任務，讓人信任是好事，讓人依賴就是你的錯了！農夫與蛇的故事自己體會！
跟同事見面的禮貌，做事態度，做好自己的本分就好了！偶爾有個別同事為人處事都是你欣賞佩服的，他又願意與你交往的那最好了！有的時候人都有錯覺或者是自我感覺很好，覺得別人都微笑待你，說話客氣，尊敬你！
其實那是別人有修養有內涵。對你微笑純屬禮貌，不要自我飄渺了！你做錯事，同事不當面說你，不一定他心裡沒想法！
有乙個情商特別高的同事，是一種什麼體驗？
9樓：思語新竹
和情商特別高的同事在一起，你的工作會非常的開心，非常的順利。同時，你也可以從他身上學到很多東西。比如說為人處事的技巧，化解矛盾的能力。
10樓：網友
就相處起來很舒服，你有什麼情緒他都會以一種特別積極的態度去回應你，讓你感覺這個事情沒有你想的那麼壞，會給你帶來比較好的情緒吧，而且很會調節氛圍i，也很會解圍，還是比較舒服的。
11樓：帳號已登出
有乙個情商特別高的同時你和他相處起來會很舒服，所有的事情他都會第一時間替你想好應對政策，讓你在事情中非常的不難堪，在一些尷尬的事情也都能化險為夷。
12樓：勤奮的苦海
有乙個情商特別高的同事，是一種非常棒的體驗，他能夠讓你感到開心愉悅，而且還能教會你做人做事的道理。
13樓：皇港坡哈劍牛
如果有乙個情商特別高的同事，那邊應該是一種非常高興的感覺。也是一種非常省心的感覺。也會過的非常愉快。
14樓：王志剛剛剛
是一種非常好的體驗，感覺自己在身邊有乙個非常好的同事，可以讓自己感覺特別輕鬆，並且可以幫助自己解決很多事情。
15樓：琴雋巧
和情商特別高的同事，我覺得應該是乙個嗯，你也能學習的乙個機會，如果碰到這樣的同事，你應該向他好好學習。
16樓：行樂先生
是一種特別幸福的事情，擁有這樣的同事實在是非常幸福的，並且還可以解決許多問題，相處起來也比較舒服。
17樓：蕭航學長
做起事來肯定要方便很多，但是我還是很害怕的，因為這種人比我聰明，如果他用針對我的話，我很容易上當受騙。
18樓：雙魚愛仕達
你會覺得工作特別的輕鬆愉快，而且你會每天都非常的開心，你也會學到很多的知識，你的情商也會變得特別高。
19樓：騰壽
有乙個情商特別高的同事是一種什麼體驗這個的話，就是說話會帶動他，然後的話也是會比較好的。
20樓：網友
很高的同事，是很好的一種體驗都可以。很好的一。
職場中有的同事情商很高，你怎麼看？
21樓：笑馬談娛樂
職場中有的同事不管是人際關係，還是工作成績效率，處理的遊刃有餘，表現非常優秀。其中這就是情商高的一種表現。在我看來，情商高的同事往往表現在以下幾個方面，供正在職場中打拼的夥伴來參考。
情商高的人善於傾聽
情商高的人善於傾聽，傾聽別人的話，仔細傾聽別人的話，多聽多看，而不是自己奔騰的河流。溝通可以互通訊息，有助於提高工作效率和質量《易經》有云：「天地交而萬物通也，意思是管理之道是多聽建議，瞭解全面情況。
企業高層領導之間、上下級之間、部門與部門之間、同獲取對方的資訊，增進相互間的資訊交流，有助於推動工作的順利進展。
情商高的人做事有效率
1.要樹立明確的目標。不管是職場中還是現實生活中，人有了目標之後更容易激發自己的決心，也會讓自己獲得更多的動力，知道自己該朝著什麼樣的方向努力。
2.樹立好的職場形象，並且注重自己的穿著打扮，讓自己處於一種很好的狀態之中。職場中讓自己踏實勤奮，就需要塑造一種感覺段沒塌。
當察芹自己有職場人的感覺之後，會更加握圓投入到工作之中。3.搞好人際關係，讓自己的職場環境更好一些。
這樣會讓自己工作中遇到困難的時候，有可以求助的人脈，也能在別人需要的時候自己幫助，這樣會讓自己有成就感。4.制定具體的工作計劃。
除了要有工作目標，要讓自己找到職場中的感覺，還需要制定具體的工作計劃，安排好自己的時間和精力，每一天都做什麼提前安排好。
情商高的人善於會講話
注意說話的語氣和語速我們在說話時，要注意隨機應變，也就是說，在不同的場合，要學會用不同的方式說話。比如，在客戶和在領導面前說話就要專業，要顯得穩重一點。而在私下的相處過程中，可以顯得活潑一些，讓領導看到多面的你，以免在領導心目中形成乙個沉悶無趣的形象。
因為乙個性格豐富有趣的人往往是非常吸引人的。不要做閉環，把對話拋回去大多數人提問的時候，都會選擇自己擅長的問題，這個時候，你可以把問題再拋給他，這樣對方會感覺到很舒適，你也同樣會感到舒適。
22樓：金牛愛仕達
我非常羨慕這樣凱則的同事，想要和他們學習如何提高提公升，這些人的腦子反應力非常快，邏輯州孫掘思維能力冊核特別強，從來不會輕易發言。
23樓：羅文
我認為是非常正常的，這些人都是會說話，會辦事的。
擁有高情商的人，領導同事都喜歡，你是高情商的人嗎？
24樓：愛搞笑的黃靜
有時候，情商是核心競爭力。真正的固定人事不僅照顧別人的情緒，還能知道自己到底想要什麼。在工作中，他們也受到尊重，因為他們獨立、自信、有合作意識。
但是情商並不是大多數人想的那樣，而是為了取悅別人而委屈自己。在工作中，我們會面對各種各樣的人，各種各樣的事情。僅憑感情做事一定會栽跟頭，真正的固定人士不會遇到困難或退縮，而是理性思考、作出決定、處理好事情。
反思自己的所作所為是否符合職業的短期目標？中期目標？長期目標？
如果現在做的事不利於實現目標，就不會做。做事也考慮是否觸及了自己的底線，堅決不做違背底線的事情，為了名利不突破底線。這些是高情商人士，每天都在思考的事情，所以他們也更清楚地理解自己，理解別人，只是從自己的角度思考問題，而不是站在客觀的角度考慮事情，所以高情商的人往往工作得更恰當。
職場上離不開與同事、領導的溝通。有些人與領導溝通低，語氣低，也不敢給領導或同事客觀的建議，所以不會產生好的建議。有些人口無遮攔，說一句話也不能贏得大家的信任。
真正的固定人事溝通，一定是用心說話，不卑不亢，也一定是尋求對方的愛。情商高的人通常這樣溝通。固定人事不直接，有什麼就不直接告訴對方，而是用對方最適應的習慣和對方溝通，這是最能引起共鳴的。
投訴的人士通常能看到同事的優勢，稱讚也能準確地表達出來，真誠具體，不是奉承。固定人事不應該一律回應，而應該拒絕。一定會拒絕的。
不會因為對不起或其他原因觸及自己的底線。當然，拒絕也有一定的技巧。不是直接傷害對方，而是給對方替代解決方案或替代方案，盡力幫助對方解決問題。
單位裡大大小小的事情很多，智商高的人很多，做好自己承擔的工作，有能力幫助其他同事。
在工作中遇到挫折和困難可以很好地承擔責任，不會因為自己沒有做而逃避。負擔意味著，面對更大的困難，需要付出更多的錢，但高情商人士從不抱怨，積極思考解決方案，幫助團隊實現目標。負責的人往往在工作中占主導地位，為了承擔更多的工作，執行力強，工作很整潔，很猛。
這種人通常也最受領導和同事的喜愛。善於負擔的人一定不能是結構小、心胸狹隘的人，一定會為團隊想辦法、制定計劃、實現共同的目標。
25樓：劉心安兒
不是啊，我覺得自己的情商不是特別高，所以在為人處事這方面不是特別好，然後很容易就會得罪人。
26樓：帳號已登出
高情商的人通常會說話，辦事兒會討人歡喜，能夠把領導哄得很開心，跟同事相處也融洽，自然人緣好都喜歡的想做到，高情商，是需要學會說話辦事，要努力一些。
27樓：思語新竹
我不是乙個高情商的人。我性格特別內向，老實，小的時候見了生人，一句話都不會說。直到現在也是如此，說話直來直去的。好在領導和同事們都瞭解我的性格。對我也挺好的。
28樓：勤奮的苦海
是的，高情商的人更容易獲得領導和同事的喜歡，我覺得自己應該不算高情商的人，因為我性格比較靦腆，不容易靠大家的開心。
29樓：帳號已登出
想要我的高情商是要在不斷的磨礪中成長的，畢竟所有人都想當那個金字塔頂尖的存在，但是又有很多人是基層的墊腳石，如果沒有基層的墊腳石，就不會有塔墊的存在。
什麼是高情商的表現，高情商的特徵是什麼？
情商高的十種表現。第一 不抱怨 不批評高情商的人不批評 不指責別人 不抱怨 不埋怨。其實，抱怨和職責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。第 二 熱情和激情高情商的人對生活 工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。...
被別人說情商高，這是好話嗎，別人說你情商高就一定情商高嗎？
智商高的表現大概就是能很快捉住一些事物的要領並看穿本質，並能很快發現其中的要領和捷徑，做事能很快想到最簡單快捷而有效的方法。我覺的這是智商高的最主要表現。至於做題檢驗智商我覺的那是很沒代表性的。智商的高低應該融於生活中，就好像我身邊一個個考試次次高分結果連泡個幹拌麵都不會，那就是沒智商。情商嘛，就是...
高情商的女生有什麼特點，怎麼和高情商的女生交流
高情商其實我們都非常的瞭解，因為高情商的人跟他們相處的時候會更加的愉快，也會更加的開心，所以呢，該怎麼跟高情商的女生交流，同時也會成為生活當中必備的一個技能，必須要學會的，那麼對於高情商的人有什麼樣的特點呢？今天我們就來看看吧。其實我們都知道，對於情商高的人來說，他們的洞察力很強，往往能夠通過你的一...