1樓：小淺
體制內的名校本科生越來越多的原因是有很多，比如，可以得到更好的工作機會。隨著我國教育事業的發展，大學生從原來的萬裡挑一發展到今天的數量眾多。在這種形勢下，企業用人單位為了招收更多有能力的員工，紛紛提高用人標準，近年來，相關標準也逐年提高。
為了在大學生中更具競爭力，一所名牌大學可以被看作是提高競爭力的方法。有了好的學士學位，就能在同級學生中脫穎而出，贏得優秀企業的青睞。同樣，本科是名牌大學的學生也能得到面試官的青睞，這是毋庸置疑的。
第二重要的就是名校思想所帶來的影響。眾所周知，大學帶來的不僅是知識、人脈等可衡量的東西，還有內在氣質的提公升和內在思維的鍛鍊。名校與普通學校最大的區別在於氛圍和思維。
大學越好，學術氛圍就越濃厚，思想就越多變。從不同的角度來看，名校的思維可以給學生帶來不同的東西，要麼自律，要麼樂觀，要麼進取。大學越優秀，能帶給學生的東西就越多。
這些東西不能簡單描述，它體現在學生的內在氣質中，可以貫穿他們的一生，成為無與倫比的財富。學習無處不在，但這些內在的精神氣質需要環境的滋養。
名校之所以被稱為名校，與其師資隊伍密切相關。眾所周知，只有成績優異的學生才能進入名牌大學的校門。當然，名校越多，教師的教學水平和專業素養就越高。
能和那些你崇拜的人，那些名字出現在書上的人會成為你的老師，與你面對面地討論學術問題嗎？這不是令人羨慕的人生經歷嗎？在教師的教育下，學生可以學到更多有用的知識，接觸更先進的知識體系，獲得更多的社會經驗。
教育部將投入大量資金用於大學生的發展。與其他學校相比，名校比普通學校有更多的機會，無論是科研保障名額比例還是留學生數量，無論是學術機會還是競爭機會。如果你進入一所名牌大學，你將比其他學生有更多的選擇，你將有更多的機會出國留學。
大學生進入名牌大學有很多優勢。名牌大學不僅是巨大的光環，更是提公升內在氣質、豐富思維方式、獲得更多機會的法寶。如果你想在本科階段進入名牌大學，你必須付出更多的努力，從思想到生活習慣，你必須做出很大的改變，這樣才能增加你上名牌大學的機會。
2樓：多味王子
優秀工作機會的取得 ，本科就是名校的學生更能得到面試官的青睞，這是毋庸置疑的。
名校思維的薰陶 ，大學帶來的不只是學問、人脈這些可以衡量的東西，還有一些內在氣質的提公升以及內在思維的鍛鍊。
名師的教導 ，越是有名氣的高校，教師的教學水平越高、教師的專業造詣越強。
3樓：墨說古今
是因為現在學生更追求穩定，有面子的工作，而且他們不想從事挑戰性強的工作，更喜歡安逸一些的工作，所以，選擇體質的人就很多。
不在體制內的大學畢業生有多少
4樓：山野動植物問答
大概70%
2021年重慶市巖蔽共有高校67所，分別是本科高校26所、專科院校39所、科研機構1所、軍校1所，合計共有大學畢業生萬人。其中，本科生萬人、佔比，研究生萬人、佔比，專科畢業生萬人、佔比等。
各學歷層次畢業生分學科大類佔比情況統計。
本科生：工學謹伏管理學文學藝術學理學經濟學法學教育學醫學農學歷史學哲學。
研究生：工學教育學法學管理學理學醫學文學藝術學農學經濟學歷史學哲學。
從本科與研究生學歷層次教育來看，工學門類佔比一致，而教育學佔比從本科層次的第八位猛公升到研究生教育中的第二位，法學也從第七位公升高到第三位。管理學、文學、經濟學等佔比位置均有所下降。
專科生：專科畢業生佔比最高的是財經商貿大類電子資訊大類裝備製造大類等三個大類佔比超過10%。其次是醫藥衛生大類土木建築大類教育與體育大類交通運輸大類等4個大類佔比也較高。
其它大類規模都在4%以下。
重慶高校畢業生川渝兩地佔比分析。
重慶全市大學生佔比生源**地分佈，重慶本地生源中，專科學歷佔本科學歷佔研究生學歷佔；除本地生源之外，四川省生源**排名第二位，分別是專科生佔本科生佔研究生佔。
重慶高校畢業生公升學與體制內就業佔比分析。
2021年重慶的高校畢業生中，選擇公升學深造的人數佔比為，事業單位佔比國有企業佔比基層專案機關就業佔，從上述四項資料來看，重慶市大學畢業生進入體制內就業比例達到。畢業生就業地域選擇上，留在重慶就業的大學生比祥棗攜例為67%，流向東部地區比例為，四川省佔比位居前三位。
研究生：公升學深造佔比體制內就業佔比國有企業佔事業單位機關基層專案。
本科生：公升學深造佔比體制內就業佔比國有企業事業單位機關單位基層專案。
專科生：公升學深造率佔比體制內就業佔比國有企業事業單位機關單位基層專案。
從上述重慶全市大學畢業生資料來看，大學生就業想進入體制內，只有研究生畢業後的機會最大，讀專科存在的機會比本科生也少不了多少，重慶每年專公升本佔比接近23%，與整體資料基本相符。
如何看待名校生進入體制內的趨勢越來越多？
5樓：閆小六說娛樂
我認為這是可以**到的一件事情，因為目前社會當中的競爭壓力越來越大了，尤其是市場經濟體制下的競爭壓力更是如此的大，所以這些學生為了能夠找到乙個比較安穩的工作才會進入體制內的，其實在體質呢也能夠發揮乙個比較好的價值，只要學生能夠擁有一定的能力和知識水平，就能夠為這個社會當中創造出更多的價值，這也是很多學生進入體制內工作乙個重要的原因。<>
體制內的工作是更穩定的
根據我的瞭解，我認為體制內的工作穩定性是更強的，因為只要進入了體制內工作，如果不會犯原則上的錯誤，那麼基本上工作是不會丟的，在這種鎮悶情況之下，基本上每個鄉親能夠有兩天的休息時間，在這兩天的休息時間當中可以陪著自己的家人和朋友去慶碧玩，並且沒有太大的壓力，但是在體制外的工作當中，每個星期都是沒有假期的，而且依然會為了公司在拼搏。<>
體制內的生活是更幸福的
其實在體制內工作也是更開心的，因為在體制內的工作是比較輕鬆的，是沒有太大的業績要求的，但是在社會當中的一些企業裡面，光做是有很多的業績要求的，如果每個月沒有達到企業所規定的業績要求，那麼很有可能會被公司解聘的，在這種情況之下肯定會選擇體制內的工作。<>
我認為在未來的一段時間內，肯定會有更多的名牌大學的學生選擇御差彎體制內的工作，因為體制內的工作是比較體面的，而且工資也是穩定的並沒有失業的風險，如果讓我重新選擇一次的話，我肯定也會選擇體制內的工作，但是現在我已經沒有了回頭路，所以我奉勸各位最好是選擇體制內的工作。
6樓：惠華小知識
我認為這是乙個好事。進入到體制內工作，這些高材生能發揮自己的光和熱建設國家，有利於國家發展。
7樓：蘇大強愛吃瓜
我覺得這挺好的，一般來說名校生的思維都比較活躍，他們進入體制內就能讓體制更加活躍。
8樓：職場小璇姐姐
選擇進入體質的學生越來越多，是因為體制內工作比較穩定，工作環境比搏核亮較好基寬，壓力也很小，這可能與氏顫家長的建議有關係。
明明是名牌大學畢業生，為何進入體制後很難有一番大作為？
9樓：讖述社會
體制因素。因為在體制當中的話。是需要規範自己的行為準則，所以一般創新的精神就基本上沒有了。
10樓：怪先生
名牌大學畢業生進入辯螞畢體制後很難有一番大作為，是因為體制已經形成了攜芹一定的結構，只能在自己物胡的崗位上按部就班，想要有一番大作為，需要很長的時間。
11樓：帳號已登出
我覺得是因為沒有情商，人際交往上很差勁，導致一定程度的交流困難。
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