下班後該和同事聊天嗎,上班時間同事們一直聊天你怎麼看?

2024-12-22 04:50:19 字數 5493 閱讀 5318

1樓:蘇美美

如果對方是男孩子,你也對他有意思的話,兩個人之間不妨聊聊天,也是可以的。

如果只是普通朋友,看你心情了,畢竟下班後的時間也很寶貴,一般都想在這個時候放鬆放鬆,看看電視劇集。

如果是問你工作上的一些事,該回的就回復,但是一些關於對別人的看法,或者說誰的不滿,還是不要回了,小心他出賣你。

以上是我的建議。

2樓:栩樺

其實這沒什麼該不該的,只能說下班後也可以和同事聊天,同事下班之後可以是朋友。

3樓:庹映菱

這種情況下都是可以的我覺得這種情況下還是根據自己的這乙個時間安排吧,如果有空餘時間的話,可以和同事進行聊天來培養你們之間普通的朋友關係,這種情況下都是可以的。

4樓:輝蔚

下班後要想和同事聊天,可以和同事聊一些家常事個人所愛好的一些事情,這樣可以和同事增加2個人人的相互瞭解的程度。

5樓:血把之狂

這個沒有什麼該不該的,同事也可以成為朋友,不要被一些負面的思想影響,不是所有同事都只會算計別人。

6樓:網友

這是必須的人際關係的搞好。

7樓:清水頑碩

只要不影響他人,幹什麼有你的主權自由。別人說了不算。

同事老在下班以後或週末找自己閒聊,該怎麼辦呢?

8樓:star熱點分享

如果我們和這位同事的關係挺好的,我們可以儘可能地回覆她。如果我們和這位同事關係一般,我們又不想陪她聊天的話,我們可以和同事說我們下班之後有很多事情在忙,讓同事知道我們平時沒有什麼時間聊天,她就會漸漸不找我們閒聊。

9樓:情感顧問

同時下班以後或者週末找自己閒聊的話,如果自己沒空,就直接跟同事表明自己的狀況 ,沒必要刻意迎合,除非非常重要的事情去聊天,如果平時沒什麼事情無聊的話,就沒必要浪費時間 。

10樓:家博寶貝啊

你可以在下班或者週末的時候安排一些自己的其他事情,拒絕同事,也可以遠離這種同事,因為不會給你帶來正能量。

11樓:清清夢澤

如果同事老在下班或週末找自己閒聊,自己又不願意跟他聊天的話,可以說自己正在忙工作或者陪家人,沒有時間。

12樓:行樂先生

可以和他直接表達自己非常的忙,沒有時間來聊天,自己是需要休息的。

13樓:梨花說**

晚點回復。如果對方經常這樣,不要那麼快回復他,這樣他就知道你是拒絕的。

上班時間同事們一直聊天你怎麼看?

14樓:6050滅韓驕刃

我們單位總有幾個人一直在上班時間聊天,我就會警告他們,因為公司是我的,我得讓他們給我創造價值,而不是噪音。

15樓:猴29209然捉

作為乙個老闆,同事們經常聊天,我肯定是不喜歡的,因為太耽誤工作了,我花錢請他們是來上班的,不是來聊天的。

16樓:幹君93011倥邑

我們公司是乙個報社,辦公室的同事每天都忙著編寫自己的稿子,都沒有時間聊天,可沉悶了,如果大家都能聊聊天,應該會很有意思的吧。

17樓:娘38625謖道

這得看什麼工作地方吧,如果是需要安靜的環境就不要聊天,如果本來就是需要大家互相溝通的工作,當然是聊聊天了。

18樓:井水卉

我一般是當做沒聽見,他們聊他們的,我繼續做我的工作,別人聊天是別人的自由,我又管不著。

19樓:娘46639陳彼

如果他們小聲聊,我就當做沒聽見,如果聲音太大,影響了我的工作,我就會讓他們小點聲。

20樓:網友

聊天很正常啊,我們單位就是,同事們每天都聊不停的,沒覺得有什麼不好啊。

21樓:消化

工作的時間一直聊天肯定是不好的,會影響工作,領導看了也會生氣,還得挨訓,還是少聊天為好。

上班的時候可以和同事聊天嗎?

22樓:蒙奇奇

你好,只要不影響工作的話,個人覺得沒有關係的。畢竟這樣也是一種放鬆。不可能說一整天下來都是工作,沒有放鬆的時候的。

上班期間,聊自己家裡的事情,乙個人的事情,這些做法都是不可取的,是錯誤的,要改變。不能夠和同事聊自己的感情情問題很多人都是為了餬口,去做乙份工作,導致工作不是很積極,在工作期間充滿了戾氣,總是再看時間,感覺這一天太過於漫長,對於這類工作,建議還是趁早提出辭職,另謀高就。這種情況下,是做不好任何工作的,反而會害了自己。

但是在中國,又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。對於工作如果出於喜歡,那幹起來肯定積極無比,簡直都想睡在公司內,精疲力盡在崗位上,連吃飯也顧不上,這種忙碌,讓人忘記了自己是誰,只是每時每刻,要完成公司定下的任務,以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽,是無法用需要來形容的爽,就像整個人都充滿了活力,自己內心的成就感爆棚,如果能賺多點錢,那會更有動力。

這就是為什麼,那些做著自己喜歡工作的人,會越來越成功,反而那些坐著不喜歡的工作,或者自己不擅長的工作,會混的越來越差。乙個人工作的意義,不僅僅要完成上司老闆佈置的任務,還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己,瞭解自己弄天花板和潛力。

只有如此,人才能越活越年輕。願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難,把精力揮灑在工作上,會讓人忘記生活的擔憂,找到自己人生的真正意義。

工作造就人格,就是要通過每一天認真踏實的工作,逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例,從古至今,從東方到西方,不勝列舉。

只要翻開偉人們的傳記,隨處可見。凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭於自己的事業,才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就了自己完美的人格。

上班時能和同事聊天嗎?

23樓:網友

如何看待上班期間家長裡短,個人私事呢,我的觀點是,我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已,有些人可能和你氣場不是很合,或者是有利益競爭關係,這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。

但是還有一部分同事可以教導和指點你,所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞,其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。

有時候你遇到的同事比較好,這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話,那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。

1、「聊天」幾乎是每個辦公室裡都會存在的現象,可以稱得上是一種「辦公室文化」。辦公室文化看不見摸不著,但切實的存在於我們每個人的生活中。有的人情商比較高,辦公室人際關係處理得比較好,在工作上溝通非常順暢,風生水起,很快就走向了公升職加薪的道路。

當然,我的觀點是暢快聊天的前提是已經完成了本職工作,因為這是作為職場人的基礎要求,畢竟「公司不養閒人,團隊不養懶人」。在完成自己的工作,而且不影響其他人工作的情況下,可以適當閒聊,通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼,最近在關注什麼,增加對團隊的瞭解,也能夠增近團隊的關係。

但每個公司文化氛圍也不一樣,如果公司文化允許且管理者也不介意的話,還是可以閒聊的,如果公司不允許,還是儘量避免上班時間閒聊。

2、對於企業來講,僱傭員工已經支付了每天8小時的工資,那這段時間員工就應該用來工作或者提公升業務技能。

不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧,公司睜乙隻眼閉乙隻眼那算企業大度,對你提出批評也是理所應當。

試想一下,如果「公司在不影響你生活的前提下,讓你免費加班」你也會有怨言吧?

職場上要換位思考,不是誰弱誰有理。

上班時間是否可以閒聊 上班時間閒聊正常嗎。

3、既然是上班時間,肯定是工作第一,哪有時間閒聊?而且還是在公司微信群裡!但,按照位元組跳動這個管理水平以及節奏,員工閒聊一定是非常注重影響的,起碼不給自己找麻煩。

這也同時說明員工完成工作任務的效率是非常高的,公司應該感到高興,而不是一味指責。

上班期間可以和同事聊天嗎?

24樓:無雅詩

上班之前聊這些事就是不正確的,實際上不是上班時間,平時在工作群私聊也是不好的。畢竟和同事之間漏旁的關係是特殊的關係。

對於私人話題這件事情我們需要事,關係深淺的程度而確定,和同事之間的事儘量不要說的那麼全,比如你和閨蜜聊天就比較隨意,無話不談,這是因為你和閨蜜之間的關係很近,有很強的信任基礎不用擔心會被出賣,但是在職場當中你不加以注意,可能會隨時的說出來的話會成為職業發展的絆腳石。

曾經遇到過乙個人,她工作能力沒話說,但奇怪的是一直沒有被提拔,經過回含搜坦憶,原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合,陳女士,逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲繪色,他這種做法其實也不能理解,或許是因為他的壓力太大,回家以後氛圍又特別的不好,因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力。

但遺憾的是,長此以往,從領導到同事對他的印象變成了他家裡的事情,太多,估計也沒有餘力處理,更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好,又如何能夠勝任更加複雜,更加有難度的工作呢,所以每次公升職加薪好像都離談桐他比較遠。從他的故事當中,你不能發現,由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間。

所以往往會把錯把一些同事當成家人朋友,於是不分公事私事一股的往外倒,殊 不知職場就是職場,這樣做只會給你帶來意想不到的乙個風險。

上班時間可以和同事聊天嗎?

25樓:網友

工作時間不要與同事喋喋不休閒聊,尤其不要聊家事,這樣吵激做只能造成兩個影響,一是你的上司覺得你工作時間精力不集中,二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人「煩」,經常會有咐螞人到老闆那裡給你打「小報告」。

是避粗鄙。粗鄙指言語粗野,甚至汙穢,滿口粗話、醜話、髒話,上溯祖宗、旁及姐妹、下連子孫、遍及兩性,不堪入耳。言語粗鄙是最無禮貌的語言。它是對乙個民族語言的汙染。

切忌拉幫結派工作中所有的老闆都想看到其樂融融的場面,同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別,交往方面就會出現差別,但絕不能以個人的好惡界限,在公司裡面拉幫結派,排斥異己,會破壞同事間的團結;也不要因為趣味相投而結成一派,這樣容易引發圈外人的不滿,一位正直無私的人,應一視同仁,不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中,不要渴望你會改變環境,而是讓自己去慢慢適應融入這個環境中去。

切忌擇人而待再小的崗位都應受到應有的尊重,在工作崗位對待同事要一視同仁,不可區別對待,給人一種「勢利小人」的印象。要知道,在乙個單位,人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人,即便你的工作是優秀、成功的。

忌諱,是人類視為禁忌的現象、事物和行為,避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關係衡碰埋。社會通用的避諱語也是社會一種重要的禮貌語言,它往往顧念對方的感情,避免觸忌犯諱。

是避私隱。私隱就是不可公開或不必公開的某些情況,有些是缺陷,有些是秘密。在高度文明的社會中,私隱除少數必須知道的有關人員應當知道外,不必讓一般人員知道。

因此,在言語交際中避談避問私隱,是有禮貌的重要方面。歐美人一般不詢問對方的年齡、職業、婚姻、收入之類,否則會被認為是十分不禮貌的。所以上班的時候最好不要聊天,特別是聊私事,或者與工作沒有關係的事,不要早晚你會被淘汰。

上班同事不聊天之間很煩怎麼辦,不想和同事聊天怎麼辦

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