1樓：金劍走偏鋒
根據最新《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定：下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；……上述四項合併為綜合收入計算繳納個人所得稅，首先年度扣除費用60000元，也就是年度綜合收入低於60000元的，不需要繳納個人所得稅；還有社保費用和六項專項附加扣除專案，如果年度綜合收入高於六萬元，扣除社保費用和允許扣除的六項專項附加扣除後，還有餘額，就是應納稅所得額，才會繳納個人所得稅。
比你工資高的不交個稅，可能是扣除費用後應納稅所得額為0，就不需要交個稅了。
2樓：m目標
這個要看每個人工資的組成，工資比你少的，可能是沒有觸發個稅的最低限制，也就是沒有達到交稅的標準，如果是掙得比你多，但是交的個稅率比你少，說明他的工資組成和你是不同的，你可以看他的工資條。
3樓：網友
個人所得稅的繳納是稅前收入減去五險一金後的部分，如果此部分金額超過五千元，超出的部分就要繳納個人所得稅得稅。有些人稅前還可以扣除房貨或者子女教育費用以及贍養老人的費用，所以就會出現上述情況。
4樓：微如塵風
您好，這應該是你的工作內容和他們有區別才會這樣子的。例如你的同事是因為補貼才會導致他的工資比你高的，那麼這個是不需要交所得稅的。
5樓：人文漫步者
繳納個人所得稅還有乙個減免扣除的措施。比如說有子女的教育、父母的養老，還有住房，都是可以減免的，應該是工資高的人申報了減免。
6樓：錢寶公司
其實這種情況很正常，如果同事有房貸有孩子有父母要贍養的話，這種情況申報了，以後是可以提高個人所得稅的上繳標準。
7樓：岸
這要看你是否有個人所得稅抵扣項，如果別人有而你沒有，則收入比你高的也許不用交而你得交。
8樓：職場運營小達人
這個有很多情況。
一，沒有到起徵點，不用交稅。
二，有抵扣專案，可以減稅抵扣稅。
1有房貸等。
2子女教育金。
3贍養老人。
這些可以抵扣的。
具體問下財務怎麼操作，你應該也可以。
9樓：網友
個人所得稅按實領工資來扣的，超過6000元按比例扣取，6000以下不用交。
10樓：冬日暖陽
可能是你自己交，如果公司的話這樣子扣的話，可以去諮詢一下領導。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多
11樓：
摘要。實操中，申報的工資一般會比實際發放的工資多一些的，因為個稅申報的是應發工資，實際發放的時候，會要扣除個人負擔的社保、個人所得稅、公積金等專案，如果確實是申報錯誤的，需要根據實際情況進行調整，如果是申報的資料多報了，則需要更正申報，如果涉及到所得稅資料的，還應該重新申報所得稅。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多。
為什麼個人所得稅上工資比拿到的多很多的原因是：
拿到手的工資比個人所得稅上的少，具體也不知道什麼情況。
實操中，申報的工資一般會比實際發放的工資多一些的，因悄橘為個稅申報的是應發工資，實際發放的時候，會要扣除個人負擔的社保、個人所得稅、公積金等專案，如果確實是申報錯誤的，需要根據實際情況進行調整，如果是申報的資料多報了，則需要更正申報，如果涉及到所得稅資料的，還應該重新申報所得稅。法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》第一條為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅啟辯團收收入，保護納稅人的合法權灶鍵益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第三條稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
就今天最近這個月，個人所得稅上是5千多，扣完保險，4500多，實際到手的3800多。
這就是應發數和實發數的區別，這正常的。
如果你認為工資有問題，可以先和財務溝通，如果溝通協商不成，可以直接撥打12333勞資**進行投訴。
個人所得稅上面比實際工資少
12樓：
摘要。第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。
公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
個人所得稅上面比實際工資少。
第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔衝判陸的員工保險部分支出。第二種：
個人收入低於個人所得稅app的工散頃資數時，多半是公司為了「節省」企業所得稅而虛列的工資。公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避衝者免一部分的所得稅。
公司偷稅需要什麼證據舉報。
被舉報人的姓名、公司名、公司住址，稅和激顫務違法事實證據包括賬冊憑證、喚敗納稅申報表、財務會計報表及其他的納稅資料、合同協鉛扒議、發票、收據等，原件影印件均可。」
個人所得稅工資和實際工資對不上？
13樓：
個人所得稅中的工資與實際工資對不上，要看具體情況。因為個人所得稅系統中的工資是全部應發工資，包括單位扣除的五險一金以及其他費用；而實發工資是個人到手的工資，已經扣除了五險一金個人繳納部分，以及單位墊付的應由個人支出的費用。
14樓：絕世醜娘
員工的個人所得稅工資和實際收到的工資不一樣是正常的，主要是源於這二者包含的內容是不同的。個人所得稅工資也是個人應計算和繳納個人所得稅的應納稅所得額，是減除各項扣除費用後的餘額。
工資薪金是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。按照稅法規定，除國家統一規定減免稅專案外，工資、薪金所得範圍內的全部收入，應一律照章徵收個人所得稅。
如果數額差距很大可以申請勞動仲裁。
15樓：小古老師
這個肯定是對不起的，因為申報個稅的工資是應發工資。而實際的工資是扣除了你繳納的社保等之後的工資。
16樓：江畔明月共潮生
個人所得稅是按應發工資計算的，不是按實發工資計算的，所以有差距。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級超額累進稅率；勞務報酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對於一次收入畸高的，可以實行加成徵收。根據《個人所得稅法實施條例》的解釋，勞務報酬實際上相當於適用20%,30%,40％的超額累進稅率。
對於申報和實發的工資不符的可以申報。
17樓：兔子愛吃胡蘿蔔
因為個人所得稅的扣稅基礎不是實際工資。
個人所得稅是按照實際工資扣除五險一金以及專項附加扣除以後的金額來計算的。
18樓：139河馬
工資薪金所扣的個人所得稅是按應發工資總額填報，再減去社保裡個人負擔的部分，再減去專項附扣除後，再減去個人所得稅後才是實際發到手裡的工資。
19樓：情感解惑小京
依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定：個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：工資、薪金所得，為個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
勞務報酬所得，為個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
稿酬所得，為個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。特許權使用費所得，為個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
20樓：稅務小云
個稅工資是扣完五險一金等之後的稅後工資哦，不是稅前。
個人所得稅上面與實際工資相差太大?
21樓：法妞問答**諮詢
第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。
我們都知道個人所得稅是根據個人的工資算出來的，月工資超過了5000，就要繳納相應的個人所得稅，有的企業為了節省這部分的稅款，就低報工資，這樣就會少產生或者不產生個人所得稅了。
還有就是職工的社保，社保的基數是根據個人實際工資來運寬碼定的，實際工資越高，社保基數就越高，相應的繳納的社保款項就越高，這時公司承擔的部分就會增加，加大公司的支出，為了避免這種情況，有些公司也會採取低報工資的方法。
公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅巧正就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
這兩種情況都是錯誤的，是不應該的，不管是上述那種情況，只要發現自己的實際發放工資與個人所得稅app中的工資數不同時，一定要與公旁哪司的財務人員確定原因，以免對自己造成一些不必要的麻煩。
為啥工資差不多,個人所得稅扣的比別人多
22樓：
為啥工資差不多，個人所得稅扣的比別人多。
你好親，很高興為您解答。這是因為新個稅法對居民個人的工資、薪金所得的扣繳方式採用累計預扣法，隨著本年度累渣昌計收入的增加，當累計預扣預繳應納稅所得額到達一定數額就會產生稅率跳檔，從而產生月度收入相同但稅額增加的情況。具體而言，按照個人所得稅綜合所得稅率表您本年度工資薪金累計應納稅所得額在不超過36000元時對應3%的稅率，超過36000元至144000元的部分對應10%的稅率，以此類推，共分七檔。
隨著您本年尺燃累計收入的增多，全年累計應納稅所得額也會相應增多，當累計應納稅所得額超過前一檔上限時就會產生「跳檔」，當月適用稅率就會變高，單位預扣預繳個人所得稅稅額也會相應增加。需要注意的是，居民個人的綜合所得包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項，其中工資薪金所得以全額收入計入收入額，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除20%的陵梁虛費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按70%計算。
居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。希望我的回覆能夠幫助您。祝您生活愉快！
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