1樓：青春渲染激情
需要督促相關人員做到位。
2樓：林先生帥哥
整理推行要領1.所在的工作場所（範圍）全面檢查，包括看得到的和看不到的2.制定「需要」和不需要的判別基準3.
清除不需要物品4.調查需要物品的使用頻度，決定日常用量5.制定廢氣物處理方法6.
每日自我檢查。
整頓推行要領1.要落實前一步驟整理工作2.布置流程，確定置放場所3.規定放置方法4.劃線定位5.標識場所物品（目視管理的重點）
清掃推行要領1.建立清掃責任區2.執行例行掃除，清理髒汙3.調查汙染源，予以杜絕4.建立清掃基準，作為規範。
清潔推行要領1.落實前3s工作、2.制訂目視管理、顏色管理的基準3.
制訂稽核方法4.制訂獎懲制度，加強執行5.維持5s意識6.
高階主管經常帶頭巡查，帶動重視。
素養推行要領1.持續推動前4s至習慣2.制訂共同遵守的有關規則、規定3.
制訂禮儀守則4.教育訓練（新進人員加強）5.推動各種精神提公升活動（早會、禮貌運動等）
望，謝謝。
想要做好5s的工作必須什麼
3樓：
摘要。1.結合實際做出適合自己的定位。
反觀國內外其它優秀企業的管理模式，再結合實際做出適合自己的定位。通過學習，讓管理者及員工認識到5s是現場管理的基石，5s做不好，企業不可能成為優秀的企業，堅持將5s管理作為重要的經營原則。5s推行辦公室在執行過程中扮演著重要角色，應該由有一定威望、協調能力強的中高層領匯出任辦公室主任。
此外，如果請顧問輔導推行，應該注意避開生產旺季及人事大變動時期。
2.樹立科學管理觀念。
管理者必須經過學習，深加對5s管理模式的最終目標的認識。最高領導公司高層管理人員必須樹立5s管理是現場管理的基礎的概念，要年年講、月月講、並且要有計劃、有步驟地逐步深化現場管理活動，提公升現場管理水平。"進攻是最好的防守"，在管理上也是如此，必須經常有新的、更高層次的理念、體系、方法的匯入才能保持企業的活力。
畢竟5s只是現場管理的基礎工程。
想要做好5s的工作必須什麼。
您好，我是麗麗諮詢老師，很榮幸為您解答問題，您迅納的問題這邊已經看到了哦，我正在快馬加鞭為您整理答案，畝乎沒5分鐘內回復給你~請您稍等頃模一下。
1.結合實際做出適合自己的定位反觀國內外其它優秀企業的管理模式，再結合實際做出適合自己的定位。通過學習，讓管理者及員工認識到5s是現場管理的基石，5s做不好，企業不可能成為優秀的企業，堅持將5s管理作為重要的經營原明褲則。
5s推行辦公室在執行過程中扮演著枝圓重要角色，應該由有一定威望、協調能力強的中高層領匯出任辦公室主任。此外，如果請顧問輔導推行，應該注意避開生產旺季及人事大變動時期。2.
樹立科學管理觀念管理者必須經過學習，深加對5s管理模式的最終目標的認識。最高領導公司高層管理人員必須猛槐塌樹立5s管理是現場管理的基礎的概念，要年年講、月月講、並且要有計劃、有步驟地逐步深化現場管理活動，提公升現場管理水平。"進攻是最好的防守"，在管理上也是如此，必須經常有新的、更高層次的理念、體系、方法的匯入才能保持企業的活力。
畢竟5s只是現場管理的基礎工程。
5s應該做些什麼
4樓：
親親你好，5s應該做以下內容：1、首先理解5s內容，制定5s推行標準，按標準對現場進行整理、整頓、清掃；2、做好帳與物的管理，實現帳物相符；3、整頓過程中，做好零部件的定置工作，開展目視化管理，現場做好物舉卜空手品的標識，註明數量、名稱、先進先出、庫存量控制等資訊；4、按照制定的標準不定期對先出進行檢查，發現異常及時反饋處理。，親親你好希正虧穗望答案能夠幫助到您。
5s專員主要負責的工作是什麼
5樓：網友
整理推行要領。
1.所在的工作場所（範圍）全面檢查，包括看得到的和看不到的2.制定「需要」和不需要的判別基準。
3.清除不需要物品。
4.調查需要物品的使用頻度，決定日常用量。
5.制定廢氣物處理方法。
6.每日自我檢查。
整頓推行要領。
1.要落實前一步驟整理工作。
2.布置流程，確定置放場所。
3.規定放置方法。
4.劃線定位。
5.標識場所物品（目視管理的重點）
清掃推行要領。
1.建立清掃責任區。
2.執行例行掃除，清理髒汙。
3.調查汙染源，予以杜絕。
4.建立清掃基準，作為規範。
清潔推行要領。
1.落實前3s工作、
2.制訂目視管理、顏色管理的基準。
3.制訂稽核方法。
4.制訂獎懲制度，加強執行。
5.維持5s意識。
6.高階主管經常帶頭巡查，帶動重視。
素養推行要領。
1.持續推動前4s至習慣。
2.制訂共同遵守的有關規則、規定。
3.制訂禮儀守則。
4.教育訓練（新進人員加強）
5.推動各種精神提公升活動（早會、禮貌運動等）
6樓：**學習一下
整理，整頓，清潔，清掃，素養。
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