1樓：南明火焰男孩
這是包工頭有責任是不假，但是你知道他們為什麼要打架嗎？要麼就是他們上頭的老闆拖著工資不給他們，要麼就是欠他們錢不給了，要不然人家至於帶頭打架嗎？
2樓：旅德輝
本身打架就是違法的，而包工頭卻帶隊伍打架，豈不是成了組織性質的打架鬥毆，如果造成嚴重後果與不良影響，會承擔相應的法律責任的，尤其是組織者會加重處罰的。
3樓：丹鴻朗
打輸住院，打贏坐牢，打架產生後果的，要承擔刑事責任。帶頭打架的話屬於組織者主謀。處罰會更嚴重。
4樓：平姐做美食
肯定有責任，出了問題包工頭就要負責。懂法的人不跟他去打架！
5樓：喻冬易
包工頭帶隊打架是有責任的，他的責任是很大的，因為你帶隊打架，你就是錯的，所以他是有責任約。
6樓：梧葉飄黃豐收季
當然有責任，而且要負主要責任。
7樓：網友
包工頭帶隊打架有責任嗎？當然有責任，你屬於主謀。應負主要責任。
8樓：檸檬菠蘿
肯定有責任，在現實的打架鬥毆案件中，往往拉群架鬥毆都是有人牽頭的，那麼這兩方的牽頭人被稱為案件中的首要分子，而被首要分子拉攏聚集的人員則被稱為其他積極參加的人員，這兩者會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制等處罰。但如果情節惡劣，那麼法律對其的處罰也會相應的增加，會被判處三年以上十年以下的有期徒刑。
9樓：網友
不論什麼情況，包工頭帶隊打架肯定是違法行為。造成嚴重後果，必須負有重大責任。
10樓：海堡
包工頭帶隊打架，有責任嗎？包工頭帶隊打架。當然是不對。首先他跟著去就不對。作為幹部，怎麼能和工人一起去打架呢？應該勸他們不要去群毆。你會擔很大責任的。
11樓：匿名使用者
當然有責任，而且對事後的所承事法律責任負主要的。
12樓：sfj凡人
包工頭帶隊打架肯定有責任，還要負主要責任 。
13樓：享受科學生活
當然有責任了，而且，包工頭背後的老闆也需要承擔一定的責任的。
14樓：帳號已登出
如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。 《治安管理處罰法》 第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
一)結夥毆打、傷害他人的；
二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》 第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
本法另有規定的，依照規定。
15樓：來自五道峽高大威猛的葡萄
當然有責任了，不要說是帶頭打架，就是跟著去沒動手助威的都有責任，而且作為領導，帶頭打架，責任小不了。
16樓：僧宵雨
打架鬥毆就是一種違法行為，包工頭帶隊打架情節就更加嚴重了，負有主要責任。
17樓：漢樂秋梵
這個問題還用問嗎，不但有責任，而且責任重大。
包工頭自己受傷由誰承擔責任
18樓：夏振超
法律分析：包工頭作為承攬人在完成工作的過程中自己受傷的，自己承擔責任，但是如果發包人或雇主對於工作的指示或人員選任有過錯的，根據自己的過錯承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
包工頭手下工人受傷誰來承擔責任
19樓：王亞偉
法律分析：發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或預設其承接弊李建築工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。但是如果發包人將建築工程發包給有資質的的建築公司的，那麼在發生工人受傷的事情時，一般都與發包人無關了。
總之，在建築工程施工過程中，要是工人受傷的，都可以找包工頭、其掛靠的建築公司、發包人要求賠償仿卜轎。如果協商不成或無人賠償的，就應該及時委託建築工程律師備肆協助處理，積極收集相關證據資料，到法院起訴索償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地上工人在工作中打架包工頭要負全責嗎？
20樓：
工地上工人在工作中打架包工頭不負全如衫責。工地上工人在工作中打架屬於違法行為，悉乎應本著責任自擔原則由當事人承擔法律責任，包工頭只承擔管理責任或連帶責任。所謂連帶責任，是指依照法律規定或者當事人的約定，兩個或者兩個以上當事人對其共渣陸腔同債務全部承擔或部分承擔，並能因此引起其內部債務關係的一種民事責任。
工地上工人在工作中打架包工頭要負全責嗎
21樓：覃永雄
工地上工人在工作中打架屬於違法行為，應本著責任自擔原則由當事人承擔法律責任，包工頭只承擔管理責任或連帶責任。
所謂連帶責任，是指依照法律規定或者當事人的約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承臘睜擔或部分承擔，並能因此引起其內部債務關係的一種民事責任。
連帶責任內部份額的確定標準如下：
1、根據各自的過錯來確定；
2、 根據原因力進行比較；
3、平餘局備均分擔賠償數額。
連帶責任的八種情形具體如下：
1、因保證而承擔的連帶責任；
2、合夥（包括合夥型聯營）中的連帶責任；
3、因**而承擔連帶責任；
4、因共同侵權而承擔的連帶責任；
5、因共同債務而承擔的連帶責任；
6、因產品不合格造成損害，產品的生產者、銷售者承擔的連帶責任；
7、因出借業務介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書而承擔連帶責任；
8、企業法人分立後對原有債務的承擔以及開辦企業有過錯而產生的連帶責任。
中華人民共和國民法典》 第六百八十八條 當事人在保證合同中約定保證人和債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。
連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，債權人可以請求債務人履行債務，也可以請求保證人在其保證範圍內承擔保證責任。
中華人民共和國民法典》 第六百八十六條 保證的方式包括一般保證和連帶責任保證。
當事人在保證合同中對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔保證責任。
中華人民共和國民法典》 第一百七十八條 二人以上依法承擔連帶責任的，權利人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。
連帶責任人的責任份額根據各自責任大小確定；難以確定責任大小的，平均承擔責任。實際承擔責任超過自己責任份額的豎毀連帶責任人，有權向其他連帶責任人追償。
連帶責任，由法律規定或者當事人約定。
包工頭受傷誰承擔責任
22樓：律漸
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾薯團性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，蘆胡受到陪手攔非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在工地生病死亡包工頭應該承擔什麼責任
如果繳納了工傷保險費費，則可以按 工傷保險條例 第十五條的有關規定取的保險賠償 以我對這種工地工人的瞭解，一般是熟人介紹，沒有勞動合同，更沒有工傷保險。發生工傷看用人單位領導和包工頭的個人品質，好的出錢治病，不好的不管，工地上老鄉多的，一起鬧鬧會給點錢 這種自然死亡，好點的領導會給點喪葬費，不好的估...
農村蓋房發生工傷事故包工頭不肯承擋責任怎麼辦
可以自己到當地社保部門申請工傷 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單...
包工頭幹活發不出工資和開發老闆有關係嗎
有關係，根據我國來的法律規自定，包工頭 專案經理 建築工程的工程專案部等，都是不具備用工主體資格的，勞動者不能與他們簽訂勞動合同。發生勞動爭議了，要看勞動者事實上是和哪家用人單位建立了勞動關係。農民工在招工上崗過程中，一定要注意儲存收集一些能夠證明自己與工程發包方 用人單位存在勞動關係的證據 包括儲...