1樓：網友
你得往你們廠的人事打**問問，看看究竟**出毛病了，有可能你辦退休的時候工資卡卡號不對，這樣也容易打不進來錢，你得去找找了，正常的情況下不會一年不發工資，退休金不能跨年，有一種可能，上邊給發退休金的時候卡號弄錯了，這些都有可能出錯，儘快去找，時間越長越不好找。
2樓：柏絲
你退休時辦理了退休手續嗎？如果辦理了手續，退休第二個月就應該領到退休金了，現在都一年了還沒開資，一定是**出問題了，你可去當地社保局去查詢一下。
3樓：蓮子多多
你退休一年都沒有拿到退休工資，是你自己的問題，你在**退休的就找**問明白呀，怎麼還會等一年，當時有問題馬上反饋就會解決的。
4樓：愛吃巧克力的
趕緊去當地社保局去問一下，是不是欠缺什麼手續，導致退休工資延遲了。
5樓：草堂時光
建議帶上有關證件到政務大廳查詢！希望對您有幫助！
6樓：在吳家山海釣的紫露草
退休報到省裡審批，需各部門審理，核箅，基本上是一年才能核算回來。我們也是這樣，回來會補回的。
7樓：白白胖胖小小兒
如果是從單位退休的可到單位退休辦問問，也可到社會保障部門檢詢。
8樓：匿名使用者
建議直接到當地人社局諮詢。
可以提前撥打12333進行諮詢。
9樓：帳號已登出
你有去勞動局辦理退休嗎？如果沒有的話是沒有的哦。
10樓：網友
怎麼可能，退休手續齊全是應該有的呀！
11樓：皖風襄水
這種情況應該去當地的社會保障部門詢問一下。
退休第一年工資為什麼少
12樓：小飛懂法
原因一：繳費工齡太短了。
比如說：如果女員工是50歲退休，假設20歲開始上散滾班，工齡最長也只有30年，養老金實行“長繳多得”的分配機制，工齡短了養老金肯定少，那如果有30年的繳費工齡，一般說來養老金也會在3000元以上了，有的人的繳費工齡只有短短的15年，所以領的退休辯衡養老金也比較少。
原因二：繳費標準偏低。
攜掘做 個人養老金多少除了和繳費年限有關系，還和個人繳費額度有關系，一般說來，在職期間個人繳的養老保險越高，退休後得到的養老金也越高。
退休已超過一年單位未發現，自己已不知道，那這一年工資要退嗎
13樓：山海序
幹什麼要退是單位的錯沒有底子嗎為啥退休一年都不知道，再者說這一年你也付出了工時就應給工資的，所以不應退。
14樓：匿名使用者
這個沒有必要退，就當是退休返聘吧，都是勞動所得，正當收入，不要有心裡負擔。
15樓：天傑地靈青島人
退休已超過一年才被發現，屬於單位人力部門的失誤，責任應由單位承擔，不能讓勞動者買單。
且超過的這一年，勞動者正常上班，提供了相應勞動，工資是勞動報酬，無需退回。
單位應立即糾偏，為你依法辦理退休手續，享受相應的退休待遇。
由於國家規定的法定退休年齡為男年滿60週歲，女年滿50週歲，退休以達到法定退休年齡之日的次日開始計算，超過的一年不計算工齡。
我退休都半年了,到現在還沒拿上工資哪,不知是啥原因
16樓：蓋普希金
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請諮詢當地的社保機構。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色**一張（3）身份證影印件一張。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
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