1樓：帳號已登出
這個問題，如果單純從專業角度來看，無非就是律師資格證、相關工作經歷、面試表現，這是任何一個招聘崗位都會涉及到的基本內容。
我不想落入俗套，我想試著從我自身的理解來。
一般崗位招聘都是兩面，初試和複試，高階點的需要三面甚至四面，總經理、分部部長、大部門負責人、直接領導都會出來見一下，我就親身見過這種陣勢，一下午連續三個小時面了四個人，搞到最後筋疲力盡，連喝水的勁都沒有了。
一個人合不合適，從他/她一進來、等待，到最後的面談，這裡面的每一步都暗藏許多玄機。
面功淺的hr會直接根據招聘要求來篩人，符合條件就可以了，而老家夥hr卻會延伸招聘要求，從另外的角度來考察面試者。他們會問一些稀奇古怪的問題，比如你今天為什麼穿這種衣服，多少錢買的，在**買的，為什麼要選擇這件衣服，等等等等，有時候你覺得很莫名其妙，為什麼不問專業問題反倒問這種不相干的問題。
其實你**知道，正是從這種不經意的交談中，資深hr才可以判定你這個人的氣質、說話水準、情商、邏輯思維、消費習慣、對待新事物的態度、做事的考慮方面等等，據此判定你是不是他們要找的人。
有人說工作就是工作，有能力完成工作就行了，哪有那麼多廢話！
我想說，你沒經歷過不要輕易下結論。有的人能力很強，經歷、工具、思維全具備，但人品不行，會給企業絆小腳。
朋友公司招了個會計，男的，離職時因為遲到扣了點錢，一直憤憤不平。後來一而再再而三地找公司麻煩，不是給你門鎖塞點東西，就是把垃圾扔門口，反正小動作不斷，我也是漲了見識，時間居然還真有這種小氣到爆的男人！
很多現在身價上億的成功人士都會說，如果可以回到當初，一定要花費至少一半的時間來選人，可見識人有多麼重要。
回到問題本身，招聘法務主管的要點一是硬體方面，學歷、證書、工作經歷、團隊經驗等；二是軟體方面，對人對事態度、思維習慣、做事考慮周不周到、有無團隊精神及如何體現等等，如果對方都具備，那就直接最後一個問題，你的工資給的夠不夠？
如果沒錢，還要求高，給3000的工資幹30000的活，我勸你還是歇歇吧，現代社會，壓力那麼大，誰都不是傻子！
最後的最後，如果覺得我說的有道理，請幫我點個贊漲漲人氣，多謝了！
法務談判手續費一般是多少？
2樓：你是狂
法務協商是怎麼收費的？
婚姻案件：每件50-300元，超過20萬元的部分收；
侵害人身權案件：每件100-500元，超過5萬元至10萬元的部分，收1%；超過10萬元的部分收；
其他非財產案件：每件50-100元；
勞動爭議案件：每件10元；
智慧財產權糾紛案件：每件500-1000元，有爭議金額的按財產案件標準；
破產案件：依據破產財產總額計算，按照財產案件受理費標準減半交納，但最高不超過30
3樓：匿名使用者
一般案件基本標準： 案件類別：(元/件)民事案件1500元、行政案件2000元、刑事案件3000元。
外匯交易有手續費嗎，外匯交易手續費一般是多少？要錢嗎？
外匯交易的手續費一般不會有很高的手續費，外匯交易手續費一般是多少？要錢嗎？外匯交易中的手續費業內人士一般稱其為點差。不同的平臺有不同的點差標準，一般在投資的3 到5 之間。開通招行 個人實盤外匯買賣 功能無手續費，也沒有交易手續費，有點差。這個還得是分經紀商吧，不同的經紀商的也不一樣，有高有低的，我...
什麼是保函和保函手續費？費率是多少？
境內非融資性保函手續費收取標準 1 支付保函手續費 銀行為客戶開立支付保函業務時，需要向客戶徵收每季千分之五的保函手續費，指導價為千分之一每季，最低是500元每季。2 履約保函手續費 銀行為客戶開立履約保函業務時，需要像客戶徵收每季的保函手續費，指導價為，最低每季度收取500元。3 投標保函手續費 ...
賬單分期是什麼意思，每家銀行手續費一樣嗎？
不一樣，所以有些資深卡奴手持多張信用卡就是為了挑利率最低的那張使用。各家銀行根據期數不同，設定的還款利率都是不一樣，所以挑卡用也是件很辛苦的事情。用還唄app就能大大改善這一狀況，最明顯的優勢就是能延後30天還款，利率還是個性化計算的，信用越好利息越低。賬單分期就是把錢按月等額償還，每家銀行不一樣。...