1樓：匿名使用者
由於公務員面試追求的公平性，一般不會問這樣有可能透露考生資訊的題目，如果真這麼問了，建議這樣：
為什麼報考本單位： 1、先講講自己為什麼要考公務員。「公務員隊伍是一個彙集了全國各地精英的團隊，我從小就立志要成為其中一員……」等等把公務員猛誇一通。
2、結合你報考崗位的職責。先去網上查查所報崗位的崗位職責，然後結合崗位特點，介紹自身優勢，目的是要告訴考官「我比別人適合這個崗位，希望考官給我這個機會」，如果中間能加幾句領導人說過的話就更完美了。
3、表態。如果有幸通過面試，我將怎麼怎麼樣，這個不用我教你了吧。
職業規劃：這個不用說的太詳細，主要考官想了解你這個人有沒有明確的奮鬥目標，對自己以及未來的發展有沒有一個明確的認識，只要大方向不錯，不要好高騖遠，實事求是地就好了。
就這樣，保證你拿高分。
2樓：
首先你要了解下欲報考單位的基本情況，這樣就可以有針對性的此問題，如你是這個專業的，或者你認為所報考單位的企業文化很好等等。至於職業規劃，通常考官希望聽到報考人有些目標且有計劃，這樣考官會認為此人目標明確，且做事有計劃。否則就是空喊，反而會給自己失分。
3樓：中公教育
考生首先要表述自己對報考職位的認識，認識越到位則表明求職意向越強烈；其次闡述自身優勢與工作的匹配性；最後表述清晰的職業規劃，既表明工作的穩定性又表現出對工作的思考。
工作規劃可分為短期規劃和長期規劃。短期內講如何適應工作；長期規劃則是對自己未來工作設定更高標準要求，不斷地學習，提升個人能力。
這類題目中時考生容易犯的問題有以下幾點：
第一，脫離職位。這類考生在答職業規劃時，缺乏對於報考職位的瞭解，導致工作規劃與崗位毫無相關性，因此只能泛泛而談。
第二，誇大其詞。這類考生在談職業規劃的時候過於想展示自己的優勢，如一些報考審計工作的考生答出「要深入基層，不斷為人民群眾服務」，這樣的規劃明顯華而不實，容易給考官留下不真誠之感。
第三，功利性強。這類考生在時太過具體，將規劃直接等同於今後要獲得的職位，如有些同學就曾答出「當局長或主任」之類的職位，功利性太強也與考官的期待大相徑庭。
第四，真誠感欠缺。答題內容方面可能問題不大，但是在和考官溝通過程中語言卻明顯缺乏信服力，給人假、大、空的感受。這是由於部分考生把面試當任務，因此在答題過程中過於生硬刻板、缺乏真誠。
面試時被問：你的職業規劃是什麼，該怎麼？
4樓：扶不起的老阿斗
面試官問職業規劃，關心的是求職者能在公司踏實幹幾年。所以在職業規劃問題時，要清晰地傳達出自己加入公司的意願。
5樓：浩海永寧
你應該簡單的一下，說自己的三年內有一個短期的目標，這樣一個規劃是比較完美的，面試官會喜歡。
6樓：帳號已登出
你應該明確的說出你的職業規劃，而且要把自己的未來設計的長遠一些，這樣他們會看到你的上進心的。
面試時如何「你的職業規劃是什麼」？
面試時被問到職業規劃是什麼，應該如何？
7樓：野鼬鼠
可以先說一下你短期的職業規劃，你對自己的一個職業目標和職業發展是怎麼想的。
8樓：蓉淼經驗之窗
你可以說我的職業規劃是比較細的，大致是分為兩年晉升，並且能夠拿下來很多證書。
9樓：黎昕科普知識小屋
我一般都是有一個明確的目標，朝著這個目標前進就能夠獲得很多的動力。
如果面試的時候被問到「職業規劃」怎麼辦？
面試被問職業規劃應該怎麼答
當面試時問我的職業規劃是什麼我該怎麼？
10樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；--自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；--本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
根據以上介紹，做好真實想法的就好。
面試時問到職業規劃問題時，如何應答？
11樓：手機使用者
佳才網曾就規劃類的面試問題向個人進行調查，發現八成左右的受訪者認為這類問題比較難回答；有38%左右的受訪面對這類問題是靠忽悠過關的；而有23%左右的人坦白自己被這類規劃問題難住了，根本回答不出。 很多公司的hr都會在面試中問求職者「你對自己的未來有哪些規劃？」，同型別的問題還有「對近五年的職業發展有何規劃？
「關於你以後的工作打算，有什麼想法？」、你如何規劃自己未來的事業？」等等。
這些問題都屬於個人發展規劃類別。企業期望通過這類問題，瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。或者通過求職者對於自己人生的規劃，瞭解求職者做事情的邏輯性和目的性。
那麼如何應答才能面試成功呢？ 逢人只說三分話，這對於面試官問及職業規劃上就需要把握。我現在的個人職業規劃非常清晰，而且每天為此而奮鬥。
但是在面試過程中，針對主管部門負責人我不會透露全部的，否則就是在給自己製造障礙。 作為老闆，喜歡員工雄心壯志，有長遠想法的員工；但是作為面試官，則喜歡求職者踏踏實實做好本職崗位。
很久前有一次面試，我和hr談得非常好，而且各方面條件應該沒有任何問題。在和副總面試中，他問我：「可以聽聽你對自己的職業規劃嗎？
我見他挺不錯的一個人，於是老實回答：「我很早以前就立志要做一個營銷專家，所以營銷型企業的職業經理人便是我的目標！」他說道：
很多做營銷的人都有和你一般的志向，但是職業經理人可不是那麼簡單就可以達到的哦！？」我立刻知道自己犯了一個致命的錯誤，因為我面試的這家企業就是銷售型企業，我的職業目標不是和眼前的面試官又直接牴觸嗎！？我離開地時候，那位面試官還是客客氣氣的，但是最終並沒有錄用。
在區域經理面前：我三年內的職業目標是成為一個出色的業務員，可以買得起房子。 在店長面前：
我三年內的職業目標是成為一個出色的導購員並且希望成為主管，可以買得起房子。 在大區經理面前：我三年內的職業目標是成為一個稱職並且優秀的區域經理，然後可以有房有車。
在營銷總監面前：我三年內的職業目標是成為一個稱職並且優秀的大區經理，可以買得起好房好車。 在總經理面前：
我三年內的職業目標是成為稱職並且優秀的銷售副總，可以買得起好房好車並有優裕的生活。
你為什麼會選擇這個專業，面試時考官問你為什麼要選擇護理專業，如何回答？
我喜歡 這是我的愛好，所以我選擇了這個專業。還有個原因就是將來就業的機會更多 因為感興趣，前景也不錯 因為喜歡，所以熱愛，因為熱愛，所以選擇。我選的是建築設計該怎麼回答 面試時考官問你為什麼要選擇護理專業，如何回答？在回答這個問題時要突出自己的興趣，強調自己對這個專業是感興趣的，而興趣是最好的老師。...
單招面試時老師問你為什麼選擇機械產品檢測檢驗技術怎麼回答
各個學校的面試有部分差別，但是一般測試內容均為技能測試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測試。面試中，忌不良習慣。個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗 單招面試問為啥選工業分析與檢驗這個專業 可以談談個人對這個專業的看法與認識，個人對該專業的優勢等...
我面試時候為什麼面試官都不太看我，幾乎不看我，都直接看我的簡
因為現在企業招聘還是大部分看重學歷，知識。但是你可以用各種方法來吸引面試官的眼光，有時候也可以稍微的頂撞一下他。說不定這樣可以取道意想不到的效果 他們要先對你有個瞭解 面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了 談話時間 身體語言 溝通內容 經常打斷你...