有哪些適合職場人必備的辦公室生存守則？

1樓：臥龍教育05學長國濤

1. 話不能隨便說。

在職場中，一定要管好自己的嘴，即使在辦公室裡。不要以為辦公室中都是同事，都是自己人，話就可以隨便說，這是非常不對的。

雖然你們是同事，但是人心隔肚皮，畢竟同在一個公司，你們之間是存在競爭關係的，假如你說了不恰當的話，被人聽到了、再傳出去，對你個人形象是非常不利的，背後議論人或事畢竟不夠光明磊落。

而且，如果你無意中吐槽了領導，假如有人傳到領導耳朵裡，那麼你肯定是要吃大虧的。

再比如，你在公辦公室裡毫不避諱地討論自己的工作，若是這些工作性質比較機密，你不小心洩露了重要事項，最後一定會有很嚴重的後果，當被開除的時候，你後悔自己亂說話就太晚了。

2. 收禮記得回禮。

。中國人一向都講究禮尚往來，在辦公室和別人相處的時候，這一點同樣應該要時刻銘記心中。

辦公室裡可能有一些同事，他們習慣每天帶些小零食，分享給大家吃。那麼你就不能總是吃人家的，而從不主動帶別的東西來分享。畢竟你收了別人的東西，一點不表示就會有點白吃白喝白拿的感覺，即使別人心裡不介意，你這樣做也是欠妥當的。

另外，同事之間相互請客吃飯也很正常，別人邀請你之後，你也不能總是不買單，這樣是不對的。如果你總是做這種收了東西還不回禮的事情，就會在別人心裡形成一個摳門的印象，最後有可能大家都不願意跟你玩了。

3. 不跟小人計較。

。在辦公室裡面我們會遇上各種各樣的同事，有那種樂於助人的前輩，也有能和你一起去好好玩耍的同齡人，當然肯定也少不了腦子裡只有競爭、一心只想爭權奪位的小人。

遇上小人，我們會有很多不開心，因為他們喜歡不擇手段，喜歡用各種歪門邪道來達到自己的目的。這些你看了之後可能會非常不爽，但是沒有必要與他們硬碰硬，因為與這種小人計較的話，浪費的是你自己的時間和精力，不值得。

你需要做的是提升自己的能力，讓自己遠遠領先於他。

2樓：美麗誓顏

辦公室裡的小人沒好下場。

職場勵志：辦公室裡的十大生存法則

辦公室是職場人日常相處的地方，辦公室都有哪些禁忌？

3樓：姚寶貝

辦公室是個沒有硝煙的戰場，辦公室的禁忌就是不隨便議論上司的行為和不談辦公室的戀情。隨便議論上司如果被發現，對自己未來的職場生涯有好大影響，而辦公室戀情是從來都不被認可的。

4樓：愛吃西瓜的熊

沒有自己的原則，窺探同事隱私，帶著情緒工作，算計別人，經常向同事借錢。

辦公室裡的職場規則你知道多少？

5樓：染汝學姐

一、不要越級彙報工作。

繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。

否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。

二、不要一味當老好人。

好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是一個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。

三、不要把隱私告訴同事。

一些隱私的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在一家公司，同在一個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。

所以，尤其涉及私密的話題，個人隱私，不要輕易向人透露。

四、不跳槽也要更新履歷。

即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你瞭解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。

五、踏實努力不如會表達。

一個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現自己的業績，讓領導發現並記住。