1樓：中公教育
一、機關、事業單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
(一)因個人原因不休年休假的；
(二)請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。
二、機關、事業單位根據工作的具體情況，並考慮工作人員本人意願，統籌安排，保證工作人員享受年休假。機關、事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。
縣級以上地方人民**人事行政部門應當依據職權，主動對機關、事業單位執行年休假的情況進行監督檢查。
事業單位年休假制度是怎麼規定的
2樓：大頭娛樂咖
事業單位遵守《職工帶薪年休假條例》，規定如下：
一、職工帶薪年休假條例第三條：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、職工帶薪年休假條例第三條第四條：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年休假出臺背景：
實行職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。
2023年6月，中共**、***下發了《關於職工休假問題的通知》，規定各級黨政機關、人民團體和企事業單位，在確保完成工作、生產任務，不另增加編制和定員的前提下，可以安排職工的年休假，職工年休假的天數要根據各類人員的資歷、崗位等不同情況有所區別，最多不得超過兩週。
2023年7月全國人大常委會制定的勞動法和2023年4月制定的公務員法，都對職工休假事項作了原則規定，職工的休息權利已經得到一定程度的保障。但是從實踐看，在已經實行年休假制度的單位，由於工作繁忙等原因，許多職工實際上多年享受不到年休假待遇；
職工因單位工作需要未能享受年休假的，也沒有得到相應的經濟補償。隨著我國經濟社會的發展，廣大職工和社會各界普遍呼籲儘快健全我國的職工年休假制度。
2023年8月，法制辦根據***常務會議精神，約請有關部門共同研究，起草了《職工帶薪年休假條例（草案）》，通過報紙、網路等新聞**將草案徵求意見稿全文公佈，廣泛徵求社會公眾的意見。
根據這些意見和建議對《職工帶薪年休假條例（草案）》作了修改完善，報經***常務會議審議通過予以公佈，自元旦起施行，條例的起草得到了各地、各部門和社會各界的大力支援。
以上內容參考
3樓：知道
年休假是怎麼規定的？
事業單位休假如何規定
4樓：特特拉姆咯哦
根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定：
（1）第二條： 工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。
（2）第七條：機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。
機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其餘部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決。實行工資統發的單位，應當納入工資統發。
5樓：匿名使用者
法定假日休假參考***規定。
其他時候雙休。
機關事業單位工作人員帶薪年休假時間有什麼具體規定？
6樓：冷盤弱受
。其中，國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期；國家法定節假日、休息日不計入年休假假期。
機關事業單位新錄用(聘用)的有工作經歷的人員、調入的人員以及接收安置的軍轉幹部、轉業(復原)士官、退伍士兵，在辦理工資關係轉移手續時應隨附在原單位的休假情況證明。如在原單位沒有休年休假的，所在單位應在當年度安排其休年休假。
機關事業單位工作人員遲到、早退、曠工、病假、事假、休假規定有哪些？違反規定的工作人員經濟罰款的標準
公務員、事業單位年休假制度
7樓：病假
參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；
參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天；
參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天；
參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；
參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天；，
8樓：網友
《關於落實國家公務員（機關工作人員）年休假工作的通知》規定：
年休假假期。
年休假假期，根據工作人員的工作年限分別確定。
（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；
（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天；
（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天；
（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；
（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天；
9樓：網友
不能，必須工作滿一年才能休五天，我就是單位負責這一塊的。
10樓：匿名使用者
工作滿一年，不包括工作當年。這個年指的是一個期間，而不是一個自然年度。
11樓：東方易名
不能，很鬱悶，我只今年剛到的公務員，檔案說不能。
12樓：匿名使用者
按規定是不行的，如果單位考勤不嚴格的話，你可以選擇請假。
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