1樓：匿名使用者
福富軟體招人權當兒戲呀！我體檢都去了，也已經正式通知被錄用了，第二天卻跟我說因為一個領導的不同意，就不要我了，後來人事部正式通知說「人員招滿，新開始的專案部無法負擔我的薪酬。試問一個公司的信用重要，還是少掉一個員工所省下的那點工資重要呢！
從我面試開始，流程走了十多天，最後總算等到錄用通知了，卻說不要我了！我聽到訊息哭笑不得呀！這當中其他 好幾個公司的入用我都拒絕了！
損失慘重！可又有什麼能保障我們求職者的利益呢？！我怎麼都無法理解走來半個月下來的流程，突然就改變了！
這當中的蹊蹺誰能為我道清楚呢？！
2樓：人有點冷
如果是正式員工我就不太清楚！要是外包的話是沒有一金的！！另外看看3樓的。。。
3樓：昔珺俐
可以上網問 或諮詢人事部的啊？
公司工資待遇不錯，但沒有五險一金你會去嗎？
4樓：我是有意地懟你
五險一金的作用有養老、醫療、失業、生育、工商、住房公積金，其實對於一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待，因為自己還年輕所以大部分年輕人都會跳槽。而且部分年輕人對於五險一金並沒有什麼意識，等到自己找到了了職場規律之後才會注意到這個重要的專案。
待遇不錯的公司會讓年輕人們加入，雖然沒有五險一金，但是依然還是一個不錯的選擇。等到自己有了經驗之後，我們就有更多的話語權了。不僅可以通過自己的能力獲取五險一金，而且還能進入更高的職位。
對於大部分年輕人來說，只需要薪酬待遇而已，就拿程式設計師來說。真的是待遇會越來越高，前期不過是我們對於自己技術的積累，在我們通過加班之後，就能對行業有著自己的判斷。通過自己做專案累積的經驗，自然可以獲取到下一份好工作。
就算是一份薪酬不錯的，但是沒有五險一金的公司，年輕人都是會毫不猶豫的選擇。
不過對於一個混跡職場多年的人，五險一金在後期的的作用更加明顯。所以還是需要有自己的判斷，綜合來講，薪酬待遇的效果能不能達到自己的預期。然後通過計算自己今後住房、養老等問題，五險一金的作用也是需要衡量的。
不過自己有時間和能力的話，大可再去市場中應聘，這是一個選擇而已。
5樓：1一目瞭然
公司工資待遇去掉自己全額繳納五險一金的錢數，再看看是不是真的高。住房公積金個人交全額錢很多，企業規避了很多應該出的大部分，仔細斟酌為好！
6樓：哈哈哈小微我了
沒五險一金叫待遇不錯？你知道五險一金企業給你交多少錢嗎？就拿你到手6000，如果單位比例最高，單位實際給你付出了1/元，看看你少了多少。
7樓：餘悸
如果是我的話，我會選擇去的。我覺得選工作的時候，對於五險一金，我反倒不會太考慮，我優先考慮的是該職位是否發展空間比較大。即使沒有五險一金，薪酬不錯的話，也可以自己去買保險。
8樓：高階創業指導師
一個公司，既然可以給員工不錯的待遇，那麼為什麼不將其轉化成五險一金呢，五險一金是員工後續的保障。五險一金將成為企業給員工的標配。
9樓：抉擇誰吧
只要他待遇不錯，就算沒有五險一金，那麼我也會選擇去的，因為可以自己掏錢去買五險一金呢，畢竟他的待遇不錯，已經滿足我們生活的需求那麼就好了呀。
10樓：牛筱辰
30歲之前我沒有太多的顧慮，所以不太在乎有沒有五險一金，只要工資夠高，而我也能夠學到東西，就會選擇去。
30歲以後我考慮的事情就多了很多，尤其是五險一金裡的養老，醫療以及生育，這三方面在生活裡太重要了。這個時候我比較傾向於去有五險一金的企業上班。
11樓：匿名使用者
社保已經是強制購買了，五險都沒有的企業是沒有工商註冊的地下公司吧。
12樓：匿名使用者
這應該說的是私企民營企業的工資，代步不錯但是沒有五險一金，仍然是個空架子沒有保障是不是養老保險啊還有這個醫療保險這兩大塊，特別是這種工傷保險如果出現意外，他卻沒有相應的保險制度，那麼掙再多的錢又有什麼用呢，還有幾個一斤，所說的這個，住房公積金現在很多未婚的這個男人就想通過這個想通過這個住房公積金買買房子可以減少還貸的壓力。
13樓：跌落山谷的老虎
沒社保，沒五險一金你的到手工資就高了σ⊙▃川。
14樓：30秒不
我肯定會去的，畢竟如果條件好的話，完全可以自己交五險一金啊，現在社會上各種保險也是非常多的，完全可以自己去交。只要是給的足夠多，其他的不是特別重要的。
15樓：百合的血
連五險一金都沒有，還能叫待遇不錯？偽命題。
16樓：滑稽果專賣
問題有毛病，沒有五險一金談不上待遇不錯。
17樓：匿名使用者
高於同等工種的三分之一工資就可去！
18樓：一起非丶
沒五險一金的公司是正規公司嗎？這樣的公司會待遇不錯？？
19樓：而你沒生
現在工資一萬五左右，每天工作四五個小時，沒社保感覺還好。
20樓：海心
都待遇不錯了還不給買5險1金，這是什麼公司？
21樓：美美的妍妍
去啊，不幹還能做什麼，在家天天待著喝西北風啊。
22樓：失意的鬱悶
扯淡，正經單位能不買五險？
23樓：匿名使用者
不會，這是最基本的條件。
24樓：小豬豬乖乖
自己買啊，空餘時間做社交電商啊，一個月也有個三五千的收入，不用出門，每個月剩餘的錢還可以用來理財。
公司開發崗位待遇（食宿和工資待遇）怎麼樣？比如前端開發崗位？有五險一金嗎？嗎？
25樓：四川萬通汽車學院
現在正規單位都是提供五險一金的，不過具體也要看單位是否有一金和食宿以及工資待遇是多少。五險是都有的。
資料認證公司員工待遇怎麼樣，都是五險一金嗎？
26樓：烈火三代
這個得看你的經驗和工作年限了。
工作年限越久工資越高的。
上市公司還有一些大公司都是按照國家法定來的會有五險一金。
面試的時候你可以諮詢一下。
京帝科技新材料公司的工資待遇怎麼樣？員工有沒有五險一金？
27樓：摯愛翡冷翠
公司待遇我覺得就是普通，但是肯定有五險一金。
28樓：董太漂亮
現在只要是入職的員工，都是有五險一金的。
29樓：匿名使用者
現在公司都有很多套路，好的地方不好進，好進去的，不是新開的，就是留不住人，如果專業對口，進去歷練一下也不錯。
派場工資待遇怎麼樣？有沒有五險一金和其他福利 5
30樓：暨懷綠
我做了半個月快遞員，基本上是早上9點開始上班，直到快遞送完！剛開始一般要送到7～8點鐘！因為不熟路和方式！
熟悉後一般要送到5～6點！如果是自己片區分貨那早上就要7點前去！天天上班，沒有節假日！
也沒有3倍工資或者五險一金，掉了件自己負責！延期送，罰款，一天累死！
31樓：網友
不知道，是不是臨時工？
上海的昌碩電腦廠待遇怎麼樣？有五險一金嗎？工資一個月能拿到多少呢？
32樓：王永全
上海昌碩工資待遇，底薪1820,沒有五險一金，只有一個社保，其它的什麼都沒有，綜合工資4000左右，但是也是加班，加班多工資就高點，如果不加班就1820的底薪。總之電子企業都一樣，打工不能太久，如果處於安逸的生活，那你的青春就浪費在廠裡的，趁年輕努力吧，定下自己的人生目標，才會有前進的方向。希望能幫到你，望採納，有什麼不懂的，隨時可以諮詢我的。
33樓：美麗天使
一般，正式員工公司每月交納保險二百多，平均每個月三千多。
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北京福富軟體技術股份 是2001 05 28在北京市海淀區註冊成立的股份 非上市 外商投資 內企業投資 註冊地址位容於北京市海淀區學院路35號世寧大廈1211室。北京福富軟體技術股份 的統一社會信用 註冊號是911101087279276758，企業法人吳剛，目前企業處於開業狀態。北京福富軟體技術股...
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