1樓：匿名使用者
五險為工資的11%左右，公積金要看各地區、各單位具體規定。
工資扣除五險一金後，不超過3500元，就不需要交個人所得稅了。
4000元工資 五險應該交多少呢？
2樓：肉子很大
五險基本上個人交10%多一些，分別是養老8%，醫療2%，其他生育、失業和工傷保險總額不超過1%，加起來大約是420-440之間的樣子，如果還要上住房公積金的話那麼通常是12%，就是480元。
不過這些指標各地區也不太一樣，執行以上指標的地區比較多，也有不少地方有地方特色，也是符合規定的，所以具體請參考當地政策。
比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢
3樓：網友
若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11% 到手現金是4000-4000*11%=3560元。
單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元。
單位總的為你支出可以理解為 4000+1160=5160元單位社保費用承擔比例過大，而且多交的錢員工一分也享受不到（排除生育、失業，這兩項金額也不大）。都被國家統籌去了，一點也不劃給個人（剛推行那幾年還有劃一部分到個人賬戶）。所以單位可能會社險規定的最低比例繳費（就是不會按4000工資申報，可能按2000或2500等的），大家也沒必要和單位理論。
若按4000，單位交1160，若按2000，單位交580元，一個人上每月就可省580元。若以加班、津貼等形式或帳外補貼給個人不是皆大歡喜。
4樓：朝朝愛電影
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好那麼其需要交納的保費為：醫療保險：80元，單位320元；養老保險：
320元，單位480元；失業保險：40元，單位80元；工傷保險：個人無，單位40元；生育保險：
個人無，單位40元。
。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
5樓：匿名使用者
養老保險單位繳費為20%個人繳費為8%=單位繳費800元，個人繳費為320元。
醫療保險單位繳費8%，個人繳費2%=單位繳費320元，個人繳費80元失業保險單位繳費2%，個人繳費1%=單位繳費80元，個人繳費40元工傷保險和生育保險，全部單位繳費，個人不繳費。
6樓：華律網
交的錢按以下計算。 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：
4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：
個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費佔工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納，個人繳納2%； 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%； 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納；企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
7樓：匿名使用者
現在社保單位都是按照最低標準在購買。
五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少
8樓：華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率：一類行業二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納，個人繳納，交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關檔案，2017-2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。
9樓：到永久
一般4000的工資，假。
設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
10樓：輝兔兔
工資4000，繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。
「住房公積金"，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
11樓：匿名使用者
這個要根據你當地的情況來定，比如你那裡需繳納20%，那你工資4000，就應該繳納800。
拓展：社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
五險一金：指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
12樓：愛喝粥
給你單位與個人各負擔的繳費比例自己算。
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：單位繳納： 個人2%
失業保險：單位繳納 個人農村戶口不繳納）生育保險：單位繳納 個人不繳納。
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高最低， 個人不繳納。
現在許多地區生育保險與醫療保險合併了，單位負擔10%。
13樓：匿名使用者
公積金的話，根據單位繳的比率會有所變化。
14樓：匿名使用者
職工基本養老保險：單位每個月繳納20%,個人。
繳納8%;職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納1,個人無需繳納。
工傷保險：單位每個月繳納1%,個人無需繳納；
生育保險：單位每個月繳納1%,個人無需繳納；
首先養老保險20%，自己交8% 公司交12% 也就是你自己交320.公司交480
醫療保險 自己交2% 公司交9% 也就是自己交80 公司交360
失業保險 公司交1% 也就是40
工傷生育都是 40
公積金是按比例。一般是8%也有公司給你12%不等。。按8算就是 自己繳320 單位繳納320
五險個人交多少錢 基本工資3000塊一個月，五險個人交要交多少錢？按最低基數！ 謝謝
15樓：無級流
五險一基不會按你的基本工資來算，會按當地上年公佈的在職員工平均工資做基數來計算。如果低於這個數，會按這個基數下浮60%來交。所以你要看你那地方的平均工資是多少才行，目前個人交的部分綜合比例為工資總額的10.
3%左右，這個比例每年也會有微調 。
16樓：n已
個人繳納：3000×19%+10=580元；公司繳納：3000× 1239元。
繳納比例：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
17樓：可怕的騙術
得看你是哪的，在上海，2023年社保繳費基數的保底數是2338，如果你單位給你申報的上年度月平均工資（或首月收入）為3000，高於2338，那就按照3000來交，單位負擔3000x37%=1110，個人負擔3000x11%=330。如果低於或等於2338，才按照2338來交，個人要出2338x11%=。
如果你是鎮保轉城保，或是綜保轉城保人員那就另當別論了。具體多少可以參見：
《2023年上海市社會保險費繳費標準》
我每月工資3500元我交養老保險每年交多少錢
工資3500，繳納養老保險比例為8 月繳費為280元，一年繳費為3360元。個人按工資總額百分之八繳納。跟你所在的城市有關係，最低標準一般來說也就一兩千塊錢 養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢？社保繳費基數為3000的話，退休後每月可領到的養老金 3000...
我月工資4500元如果交五險一金每月應交多少錢
我一個月工資4500元如果交五險一金每月應交200元左右！我一個月工資是4500，交五險一金應該扣多少 那要看你公司給你買社保得基數是好多，基數不一樣扣除得社保就不一樣。但是一般情況是單位都是按照最低基數來購買社保得。我一個月工資4500元如果交五險一金每月應交200元左右！五險一金工資4000自己...
我在公司上班但是工資太低我不想交五險一金
繳納五險一金屬於法定，不能轉現金髮放。根據 勞動法 第七十二條規定，用人單位和勞動者個人均應依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不得將應由單位承擔的社會保險費用現金方式發給個人。公司應該不會同意吧，交保險是單位的法定義務，對個人來說是一個保障，建議還是繳納！交五險一金也是對自我的保障，如果不交...