1樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
豌豆思維裁員90%的情況，有可能是其經營遇到了困難，也可能是其需要進行轉型升級，這樣其才可能進行大規模裁員的情況，具體的情況還是需要到後面其自己公佈的資訊再進行詳細確認。
2樓：乜許伱卟懂
豌豆思維裁員90%，說明它的經營狀況並不好，需要用裁員來緩解自己的經濟壓力，具體訊息，還是得以官方訊息為準。
3樓：斯君一舞百媚生
豌豆思維裁員90%這應該充分的說明了它的記憶狀況不散，發展前景有問題才會出現了，這樣大樣的應該算超大量的減員情況。
4樓：匿名使用者
如果裁員90%的話，這說明公司的運營出了問題。基本上很難維持。正常的公司裁員10%到30是可以理解的。如果裁員90%基本上就屬於維持的狀態了。
5樓：菜籃子
部分員工告訴獵雲網，此次豌豆思的裁員物件涉及北京、上海、廣州公司所在地幾乎所有崗位，裁員比例高達80%，而目前豌豆思維員工有8000人，這意味著有近6000人一夜之間「失業」。8月4日，官方釋出在微信***發表宣告回應：「受雙減政策影響，教培行業皆在進行調整轉型，豌豆思維業務線被迫調整，收縮部分崗位。
雙減政策釋出後，整個k12教育賽道遭到非常沉重的打擊。在豌豆思維之前，已有多家教育機構宣佈裁員。豌豆思維最終命運引關注。
6樓：電子數碼科技谷
裁員90%，這麼大的裁員，估計公司出現了非常大的變動。而且這麼大的裁員，估計公司是遇到了非常大的困難。
7樓：加大可愛
豌豆思維裁員90%，說明這個公司的運營現在出現了嚴重的問題，資金狀況也是有所困難，所以說只能靠裁員來解決公司的運營。
8樓：海天二度
豌豆思維裁員90%說明。經營出現了問題。效益不太好。裁員是很正常的為了企業渡過難關。一些企業採取裁員的方法是我們是可以理解。
9樓：匿名使用者
豌豆思維裁員90%是因為公司已經運營困難，只能靠裁員90%維持最後的運營。
10樓：揭憶辰
我知道7月30日起，多位豌豆思維的員工在社交平臺爆料稱豌豆思維涉及暴力裁員。獵雲網也採訪到六位員工，均表示自己受到威脅裁員。
部分員工告訴獵雲網，此次豌豆思的裁員物件涉及北京、上海、廣州公司所在地幾乎所有崗位，裁員比例高達80%，而目前豌豆思維員工有8000人。
11樓：大漠
這個問題是這樣的，豌豆思維裁員90%，是公司在經營方面出現了問題，收入下降，資金緊張，所以只能靠裁員來解決問題。
12樓：一個平淡的人
豌豆思維裁員90的情況可能是因為他的公司已經沒有能力養活這麼多人了吧，經濟壓力實在是太大了，所以才會裁員的。
13樓：維修那點事
具體什麼情況，裁員應該他們公司最有發言權，可能裁員更有利於公司的發展，同時也能提高員工的業務素質和積極性，對公司應該有很大的幫助。
14樓：五韋兆
讀思維裁員90%是什麼情況？有人知道嗎？這個的話，豌豆思維可能是學前的思維培訓，這種思維培訓可能是問題比較大一點，這個可能可能國家現在出入政策，學前班肯定是不許啥也不許學的，除非是樂器或者是藝術方面的。
15樓：我是煙火
我覺得如果一個公司裁員百分之九十，可能出現了嚴重的經濟狀況，可能到了公司破產的最後期限，通過這種方式減輕自己的經濟壓力，也說明這家公司已經不可能再很好的運轉。
16樓：精靈幻術師
豌豆思維裁員90%是什麼情況？這個我是不太清楚是啥情況。頭一次聽說過這個公司。而且一個公司裁員多少那是他自己的事情，這不是很正常的事嗎？有的公司破產了，還裁員百分之百呢。
17樓：匿名使用者
一家奇葩公司。暴力裁員的同時，管理層又承認公司賬面上確實有錢。現在給出的賠償方案是他們綜合考慮之後得出的理性結果，並表示希望被裁員工能夠理解公司立場，保持理性。
哈，裁人還嫌棄別人格局小。
18樓：周蕊娜
裁員90%的公司，可能出現了嚴重的經濟狀況，可能到了公司破產的最後期限，通過這種方式減輕自己的經濟壓力，也說明這家公司已經不可能再很好的運轉。
19樓：匿名使用者
確實是這樣的，裁員90%，說明它的經營狀況並不好，需要用裁員來緩解自己的經濟壓力，也說明這家公司已經到了窮途末路。
豌豆思維被指暴力裁員，**教育企業存在著哪些問題？
20樓：江湖人稱家父
豌豆思維被指暴力裁員，**教育企業存在這些問題：**教育企業存在是否合規經營，稅務風險管控都顯得尤為重要；即使現在使用者對**課程的好感度倍增，但線上教育市場高額的營銷成本，顯然已經使很多教育平臺機構快要招架不住；線上課程選擇的多樣化，家長是否能夠篩選出真正適合孩子的課程，還是會因為「飢不擇食」而造成「消化不良」的學習困境，這仍是一個需要考量的地方；很多網路教育公司在無力承擔鉅額的營銷成本，而出現裁員、破產、縮減規模等負面新聞。
21樓：愛上我企鵝9啊
**教育企業存在著員工素質不好，有些員工並沒有任何的資質，而且沒有任何的教育經驗。提高不了孩子的學習積極性，導致孩子的注意力無法集中，**教育並沒有很高的資質。
22樓：小豆子子梓
很多**教育企業都存在著不規範的問題，而且一些**教育企業的師資力量並沒有宣傳的好，存在著虛假宣傳，而且上課的時間也不固定，對於企業內部員工的管理也不正規。
豌豆思維暴力裁員，會帶來哪些影響？
23樓：劉心安兒
會導致工作的氛圍越來越混亂，而且也會影響這些員工的工作積極性，之後也會出現大面積員工流失的情況，然後也沒有辦法帶動企業的收益價值，也會影響生活正常秩序，也會影響這個公司的**。
24樓：按時服藥
很有可能會導致大部分的員工失業，也會不利於公司的穩定發展，導致企業的內部環境受到影響，外部名聲也遭受損失，****也會受到波動。
25樓：路邊的風兒
帶來非常惡劣的影響，首先會讓成員人心惶惶，讓授課的水平下降，也會導致員工非常情緒化，企業形象降低，評價降低。
員工吐槽「豌豆思維」，此舉的原因是什麼？
26樓：小阿星
是因為這種思維給員工帶來了很大的壓力，而且也會導致員工的心態出現問題，而且也會影響員工的正常工作。
27樓：行樂先生
此舉的原因是公司領導想要壓榨員工的勞動力，將多個人的工作全部壓在一個人身上。
28樓：今天退休了嗎
主要是有些領導特別的傻，把很多活都集中在一個人身上。
豌豆思維倒閉了嗎
29樓：野地花社
如果你的家庭中有小孩，那麼對於教育，則肯定有自己的看法，肯定也不外乎讓孩子上補習班，這樣家長們又恨又愛，方面考慮到孩子的學習問題，另一方面又對高昂的補習費用有著頗多怨言。
是什麼情況，這是什麼情況？
不算闖紅燈，因為你發現走錯了，你挺到 了，拍不出來三張 就不算闖紅燈，冒大勁就判你一個不安導向訊號燈行駛，要是攝像頭不好使那就更沒事了，你可以等過個一星期你去查一下，我就有過一次這樣的情況，我等一個禮拜去查去，發現沒有違章記錄，但也不要掉以輕心，儘量別這麼做，萬一訊號燈還使拍下來，就挨扣了，所以要謹...
這是什麼情況，這是什麼情況啊？
沒有什麼事是絕對的 感情也不例外 時間是最能證明事情的最好方式 愛情是不是能經得住它的考驗 這其實看的是彼此的情感到底有多深 承認時間會沖淡好多事情 可這並不代表它可以讓一切都消失 有的時候不要一味去相信時間 不要一味的用時間去考驗愛情 如果去用時間去考驗自己的愛情 換來的結果是後悔 時間只能充當配...
電腦這樣是什麼情況，電腦這樣是什麼情況？
no bootable device insert boot disk and press any key 提示你 沒有可以引導啟動的裝置，請插入引導盤，並按任意鍵繼續 解決方式 1.進入bios看看系統引導裝置設定有沒有錯誤。如果你用的是硬碟引導的系統，看看第一引導裝置是不是hard disk.不...