1樓：谷萱盤香
是的，這個思想是對的打工賺錢很難的建議你自己創業，現在的加盟店那麼多選一個適合自己那個地理條件的東西自己創業祝你成功希望你能。
為什麼打工賺不了錢
2樓：道天機盜天機
如何成為「人生贏家」，如何提升自己「等級」？
3樓：佔浩邈
打工存不到錢的原因有很多種，第一種是因為自己工資待遇不高，支出比收入高，所以存不到錢，也有工資待遇高，但又存不到錢的，因為自己沒有約束好自己，見到喜歡的東西就買，所以就存不到錢了。建議平時多看一些工薪階級理財方面的書，提高自己理財觀念。
4樓：銘銘
絕大多數打工族總是賺不了錢，能養活自己就算不錯了。
就其原因，不說大家都明白，多說無意義。
當今世道，富起來的畢竟只有極少數。
只有踏踏實實地幹活，老老實實地掙錢，手腦並用去打拼，抓住機遇才有錢。
5樓：網友
我們說勞動創造價值是肯定的，那為什麼我們賺不到錢呢問題在於打工的人在價值分配這個環節，永遠處於分配鏈的末端，這就是打工的真相。
老闆開公司，僱傭員工，購買產品，這些所有的投資都是要面臨可能倒閉的風險的，當然他分的錢就多。
因為你沒有承擔風險，風險和收入是成正比的，所以你處在分配連的末端了，自然就沒什麼錢。適當的承擔風險，你才可能獲得更多的收入，比如利用業務時間做一些副業，賺錢的小生意。慢慢地積累，就會越來越有錢。
打工為什麼掙不到錢
6樓：匿名使用者
第。
一、你現在打工，一是為了眼前，二是為了將來。為了眼前呢就是掙錢，那就找一份薪水高的職業，不管多苦多累，目的是掙錢；為了將來呢，就找能學到手藝的職業，錢雖然少，但是為了將來自己能幹，或為了將來獲得更好的薪水。
第。二、你要是年輕，那就以學習為主。二十之前是長身體為主，二十到三十是學習為主，三十以後是掙錢為主，不知道你在哪個年齡階段。只有學好本事，才能更好的掙錢，發揮自己的作用。
第。三、要考慮好自己將來做什麼，這是長遠的打算，不是為了近期掙多少，而是將來掙多少！因為近期你就是想掙的多，也沒有那個本事啊！要為自己的將來定下奮鬥目標，再不斷學習，持之以恆，你會發現目標會越來越近。
第。四、學會攢錢。一分也要攢，一塊也要攢。為你將來的投資存一點資金，不至於將來有自己想要做事的時候囊中羞澀。
現在掙不到不等於將來掙不到，關鍵是看你怎麼想了。
7樓：接著往下想
因為你打工創造的價值都被。
老闆給剝削去了，老闆找的是一個為他賺錢的人，而不是能讓你發財的那個人。所以你要提升自己的能力，以後去當老闆掙更多的錢。現在打工只是為了學習一些經驗和儲備一些資金，為以後當老闆做好準備。
8樓：匿名使用者
剝削階級永遠是儘可能大的壓榨勞動階級的剩餘價值，所以打工掙的永遠是剛夠解決生活中必需的各種花費，不可能給你更多，除非你有股份分紅。這樣既能保證勞動階級能正常活下去、源源不斷提供勞動力，又不會逐步強大起來、對剝削階級造成威脅，所以打工的永遠是賺不到大錢的，否則大家打工一段時間後都成富翁了。
9樓：中晨濡休浩
創業的25條原則。
1首先要選擇做你真正感興趣的事。
2要當老闆為別人打工絕對不會成為鉅富。
3提供一種有效服務，或一種實際產品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業，房地產業，製造業發大財的機會較大。
4如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。
5不論你是演員還是商人都要儘量增加你的「觀眾」在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。
6找出一種需求然後滿足它，社會越來越複雜，人所需求的產品和服務越來越多，做先發現這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。
6要敢採用新的產品和方法，它們會帶來新的財富。
8如果你受過專業教育或有特殊才能，要充分利用它。
9著手任何事前，先做研究，可以節省許多時間和金錢。
10與其一直都想發大財，不如想象如何改進你的事業。事業進行順利，財富就會跟著來。
11可能的話進行一種家庭事業，那樣可以減少費用，控制也比較容易。
12儘可能減少開支，但不能犧牲你的品質，否則你等於慢性自殺。賺大錢的機會不大。
13跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。
14把儘量多的時間花在事業上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業站穩為止。
15要敢自己下決心。
16要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。
17要敢承認自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。
18不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法。
19一旦發現某種方法行不通，立即把它放棄。
20不冒承擔不起的風險。
21連續投資，不要讓你的利潤閒著。
23請一位精明的會計師。
24請專家報稅，一位高明的稅務專家可以提你免很對稅。
10樓：匿名使用者
打工可以掙到錢啊！高管一年幾百萬。這也是打工。
一月三千塊，也是打工。
關鍵看自己。
賺不到錢，誰都不用問，只問自己。到底做了什麼？自己有什麼價值可以被別人利用？
你被利用的價值越高，你就越賺錢。
每個人的時間都是一樣的，換回來的金錢卻不同，那就是自己不值錢，道理就這麼簡單。
人有高低貴賤，門當戶對，經濟地位，三六九等，這就是現實。
想要賺到錢，就要自己使勁，提高自己。
我剛開始上班，一月賺幾百。後來賺幾萬。
現在自己創業，前期賠的跟王八蛋似的。
後來賺錢了，以日賺多少計算。
所有的就是玩命死磕，玩命幹，每天16個小時的幹活。
不斷提升自己的價值，再把自己的價值釋放給別人，做一個有用的人，能被別人利用的人。
想賺錢不是難事。
哥們，明白了嗎？
你不是掙不到錢，你只是需要提高自己而已，開始奮發圖強，就這麼簡單個道理。
11樓：附加費發射管
打工賺不到錢，那是你，因為你打工打的是普通的工，當然掙不到錢了，假如你有學問，有本事有能力打工到高層及高層值得打工工資肯定很高，你都拿年薪幾十萬的，總得來說你要好好學習拿到學歷出外闖一闖。
12樓：賣高強度緊韌體
打工不掙錢是對普通員工來說的，但是也有一些打工的能掙錢，而且是掙大錢，年薪幾十萬，幾百萬，上千萬的也大有人在，只是說普通員工是打工掙不到錢的，打工不出頭嘛，打工能不能掙到錢是要看老闆，看公司的，阿里巴巴的前臺人員都可以掙上千萬，能說打工不掙錢嗎。
13樓：蒙牛不好吃巨蟹
不是打工不掙錢，而是工資太低。
另外打工的人一般可以計算出自己一年能掙多少錢，基本上是有上線的。而做生意的潛力是沒有上限的，可以很大很大。營業好就會賺的更多。
而打工，就算業績在好，也只是公司利潤的很小很小一部分。
14樓：匿名使用者
剝削！全國有6億人在夜以繼日考慮這個問題。
如果有人告訴你說：跟我來吧！也許前面就是陷阱！
防騙是第一要素！
我用幾個例子來開拓一下你的思路：
我的一個學生幾百元起家賣金魚，現在資產百萬。
一個小兄弟幾百元起家賣羊肉串，現在資產百萬。
比爾。蓋茨說：關鍵是眼光。
建議學習一下融資，空手道專家牟其中的創業方法！
你要無限降低風險自由度！
因為，影響因素越多，失敗的可能性越大。
創業的路在腳下。要一步一步走向成功！
每個行業都有他存在的意義，但有同行沒同利！
要注意有很多專案都是騙人的。應該確保資金安全。
錢不在多隻要賺的快樂。
你看看：有幾個億萬富翁是面朝黃土背朝天的？
天天忙的馬不停蹄的，肯定是壓力很大。
這不是命運，是眼光，是智慧，是選擇！
加盟先失一招！被人把錢騙去。!
一般不要開門店！累死！
人人知道利潤與風險同在！
首先，打工積累：經驗和原始資本《有資金就不必打工了》風險小！
以後，辦學校，**，**，權證，外匯，**都可以！
我10000投資，一般每週賺500-1000元。
有很多優勢：沒有廣告，沒有人找麻煩，不用送貨，要帳，沒有體力勞動，沒有令人討厭的售後服務。
隱居鬧市，**後打球逍遙快哉！但有風險。
總之，用錢賺錢最容易，用知識賺錢成本低，用勞動賺錢最辛苦，用別人賺錢最聰明！
希望我這３０年的經歷對你有一絲啟發！
可以看看我的空間。
15樓：以幕之名
因為低階勞動力不是一種稀缺資源。
16樓：玩客部落君
現在各行各業的的現狀都已經處於飽和階段，大部分企業是這樣的，利潤被壓縮在壓縮，相應的工人工資也會被壓縮，社會如此，我們沒法改變，那就迎難而上，爭做人上人。
17樓：神澈律子
打工相對來說沒有創業那樣的收入，減去日常開支其實所剩也不多，買房買車望眼欲穿，所以有機會有自信就去創業吧，相信特色餐飲專案會適合你的77acg。
18樓：hr瑤鈴啊瑤鈴
打工能掙到錢，穩掙錢，不像創業還有很大的風險，但是風險與收益是成正比的。打工掙不到錢只因為你工資太低，開銷又太大了。可以出國工作，來菲律賓，年入20w包食宿。
19樓：網路與新**
這個得看你做的是什麼工作了，世界上天上掉餡餅的事微乎其微，一分耕耘一分收穫，你掙不到錢
為什麼我就是賺不到錢，我為什麼總是掙不到錢？做什麼都掙不到錢？？？
窮的原因有兩個 笨和懶 你是哪一個？相信自己，一定有機會賺大錢！因為你沒文化，沒技術，親 很多人也如此，不必煩惱，必須努力！我為什麼總是掙不到錢？做什麼都掙不到錢？掙不到錢很可能是因為你沒有找到適合自己的門路，所以掙不到錢。還有就是你掙得錢不夠生活用的，平時花銷大，所以會感覺自己掙不到錢。做如何事，...
打工只能餬口，賺不到錢，創業又沒資本，借不到錢，活著還有什麼意思
多看一看殘疾人的生活，多觀察一下醫院裡躺在床上的人的生活，多瞭解一下受災的人邊遠的人的生活。生活越來越好，年輕時期都會承受很多，打工餬口要注意學習，積累。攢小錢並觀察聰明的成功的人創業人的經歷。借錢做生意不妥，一般的生意會重虧幾個月，再能慢慢累積人氣，挺不過關鍵階段，會更加壓垮你的意志力。先學會過平...
打工真的沒錢賺嗎？為什麼那麼多人創業
人的想法都是不一樣的，有些人可能就喜歡按部就班的上班過相對來說安穩的生活，可能有些人就想自己的生活不一樣，生活在於折騰嗎，當然創業也是有風險的，投資需謹慎。有幾個角度看看 1.企業不養老，到40以上沒有戰鬥力會砍掉.如華為等科技公司2.打工不穩定，企業經營不好或新專案或人才濟濟時候老闆一定會啟用新人...