符合退休的條件是什麼

1樓：律臨陳盼盼律師

法律分析：退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力而退出工作崗位。

正常退休的條件為：男年滿60週歲，女工人生產操作崗位年滿50週歲，女幹部管理技術崗位年滿55週歲；社保繳費年限含視同繳費年限累計滿15年。滿足上述條件可以退休。

特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工。男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，社保繳費年限累計滿15年。

滿足上述條件可以退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

2樓：壹人事平臺

達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。不同群體的退休年齡有所不同，但繳費年限都必須不少於15年。

隨用人單位參保的職工：男參保人員年滿60週歲；女參保人員管理技術崗位55歲，生產工勤崗位50歲（退休前連續在生產工勤崗位工作滿5年，現仍在生產工勤崗位工作的女職工）。

特殊工種職工：男參保人員距法定退休年齡提前1至5年；女參保人員距法定退休年齡提前1至5年。

因病完全喪失勞動能力的職工：經勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力。