1樓：唯獨你
老闆這樣做是違法的，首先，可以先與對方協商解決；如果協商不成可到當地的勞動監察大隊舉報；如果都解決不了，可提起勞動仲裁和訴訟，要求對方支付雙倍工資、經濟補償金、拖欠的工資、補繳社會保險等合法權益。
2樓：檢訪夢
你好老闆，如果不算工作量可以到勞動部門去找他議論，然後再找律師諮詢一下，看看有什麼辦法解決一下。
3樓：y恨死了
即使在打工的時候，遇到這樣的老闆，作為員工肯定是無法理解的，自己付出了努力，那麼為你做出一些合格的產品。
4樓：加油小寶
老闆如果說話不算話的話，最好是早點離開這樣的老闆。
遇到說話不算數的老闆怎麼辦？
5樓：大力**
合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的**去保護自己；合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金、年總獎或者節日、婚假、生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。
現在很多的老闆生意都不好，但是為了讓員工繼續給自己幹活，就往往會使用說謊話的方式（只給承諾不兌現）。這種情況下我們要學會使用法律的**去保護自己，去起訴老闆，要回自己應得的回報。如果是以後的話有這種型別的事事先最好暗中錄影或者錄音，以便以後使用；如果已經發生了，那麼就帶好錄音筆，去找老闆，把談話錄下來。
帶上錄音和書面協議，然後去起訴，挽回自己的損失。
福利制度在中國的不同城市中普及程度不一樣，這裡拿鄭州和濟南舉例（只限於這兩地）。鄭州的小企業大多沒有五險一金，尤其是小的傳統機械企業，只有一些有一定規模的才會有；濟南的大部分工作都會有五險一金、節日慰問等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都會有。希望在找工作的時候能夠事先問清楚這一點，以免產生誤會。
6樓：水瓶臨風
在平時工作的過程中 注意收集這方面的有力證據 書面、錄音 皆為有效材料 對照勞動合同 在受到不合理待遇後 可以向轄區 勞動仲裁監察部門反映。
7樓：李明道秀仁
天下有幾個老闆說話算數的！
數過來數過去，可天下就一個半老闆說話算數，半個是半夜雞叫的周扒皮，說雞叫出工，雞不叫也強迫它們叫，才讓長工出工。
找了又找，可世界難道就找不出那一個來，我估計哪一整個還沒有出生吧！
8樓：匿名使用者
首先說，這種老闆就佔絕大多數。其次，把老闆對你承諾的話不要當作期望，說的好聽一點，老闆工作多，很容易忘了自己對員工的許諾，尤其是個人的。當然工作該怎麼做還得怎麼做，如果不做或者由於對老闆說話不算數產生怨恨而做不好自己的工作，那麼也是辭退你的理由。
鑑於這些我個人認為的原因或者理由，建議你如果喜歡自己的工作就當作一個愛好和讓你開心的事情去做，得到獎勵開心，得不到獎勵畢竟有自己的工資，這樣你會心理平衡的多！
9樓：止戰治傷
如果對自己利益影響不是太大，就忍忍，要是太嚴重了收集相關證據到相關部門舉報。。。
10樓：
首先要看你是否真的需要這份工作。如果你真的需要的話你就需要和老闆私下打好交道，如果你認為這是不道德或者不齒的行為，那你就要明面上伺機提醒老闆他對你的承諾沒有實現，例如他讓你去做某件事，你就回答他上次你答應我的事情還沒有實現，您不會忘記了吧？但也不要把關係弄僵。
祝你好運！
11樓：1920抗疫時刻
首先要端正態度，接受工作時的話要記清楚，不要有任何含糊不清的內容。其次，在工作完成時與老闆正面溝通，任何事情要有期限時間明確，到了時間就去找他兌現。最後，每次按他定的時間來與他溝通，耐心又要不讓他有藉口再推卻。
若是實在無法溝通，也要明確問清對方意圖，再按法律辦事。
12樓：再見理想
這是沒辦法的事情。你要麼吵了他，要麼繼續做下去如果你覺得自己的工作做的非常好，你可以在他比較高興的時候開玩笑似地稍微提示一下。
再就是你覺得他這個人實在差勁，你也不想在這邊工作了的話，就在人多的時候來要求他兌現他的承諾。
假如你還想在這邊做，他也不兌現他的承諾，只能是更盡力的把自己的工作做得更好，等他良心發現。
13樓：
有幾個方法：
一、談話時錄音；
二、通過郵件形式讓老闆確認你提交的事情；
三、手寫或列印你的要求、建議、想法、提議等，讓老闆手寫回復。
你留底存檔好，就可以了。
14樓：飛龍在天
1、對老闆的保證或承諾注意保留證據，以便必要時為自己維權提供可靠證據；
2、對於出爾反爾，說話不算數的老闆，執行老闆任務前最好先分析一下是否有什麼嚴重後果，以免給自身惹麻煩；
3、對老闆的獎勵等承諾，儘量想辦法及時兌現，不要拖延；
4、檢視自身是否有需要改進的地方，老闆不兌現承諾是否與自己做事不夠認真負責有關係。
15樓：網友
說話不算數的老闆多了，能忍就忍，不能忍就走。
16樓：匿名使用者
搞清楚什麼事情說話不算數。
17樓：職場達人騮蓮蓮
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
18樓：來自六洞山安靜的奇異果
沒有合同怎麼辦？字據也沒有？**錄音都忘了，怎麼呢。
老闆說話不算數怎麼辦?
19樓：匿名使用者
把車票留著，從美國回來讓他給報，再不給報的話就不幹，反正你們也沒簽合同。
這問題不能通過法律途徑來解決啊，你得讓老闆感覺到有壓力，主動給你報銷。法律上可沒規定這些，再說是口頭答應，沒有證據。你得想辦法讓老闆感覺到你的重量。
20樓：網友
你應該找你老闆好好談談，告訴他說話要算話，做人最重要的是講究誠信，一個連誠信都不講的人，是很難贏得他人的尊重的。
21樓：匿名使用者
對，如果這樣，費用你得考證據，靠同事的舉證吧。
在工地上幹完了活,老闆不算方量結帳,打工者該怎麼辦?求支招,謝謝!
22樓：繪畫者
幹完活以後就應該給結工資，老闆如果想拖著的話，你們就可以去告他。去申請勞動仲裁也是可以的。
23樓：新軍如意
先和老闆協商解決，如果協商決絕不了，我們要通過法律**來維護我們的合法權益！幹活給錢天經地義！
24樓：匿名使用者
應該先找老闆再一次協商。
如果還是不答應你們。
去勞動仲裁辦尋求幫助。
勞動仲裁辦會幫助你們的。
25樓：黑心的一刻
能說理就說理，說不了要不不用幹了就去舉報拿回來該有的，繼續幹的話就跟老闆商量商量。
26樓：匿名使用者
將同伴們組織起來，藉助法律手段維權薪，目前這是政策熱點之一。
27樓：高原紅
你們可以到當地的勞動部門申請勞動仲裁，維護你們的權力。
28樓：舞陽人樂園
這個主要您看您裝的有沒有這個協議，如果有協議的話協議走。
29樓：娃娃夢見泡泡糖
這種情況你只能去上訪，解決到當地的農民工管理辦公室去訴求。
老闆不給工程量單也不給算帳餘款也不給找他用各種理由推託怎麼辦？
30樓：菡示
如無正當合理的理由而又違背雙方約定，可直接提起上訴！
31樓：力挽狂瀾
老闆不給，給工程單也不結算，與工程餘款，你向有關部門舉報投訴，要回你得的錢。
32樓：逆天火狐
實在不行了，就申請勞動仲裁。
33樓：網友
這種勞資糾紛可以去法院起訴老闆！
老闆不願按我做的工作量算帳該怎麼辦？
34樓：匿名使用者
你好，建議老闆按工作量算算，畢竟這個工作多少也要收多少，不能剋扣工作量的，如果還是扣扣的話，只能到一些有關部門去進行一個投訴處理，當然這屬於撕下臉皮了，以後工作問題也比較難了，所以這要考慮清楚。
35樓：陳小嫿
當初你來工作的時候是怎麼和老闆約定的？有沒有籤合同！按照當初約定的就好了！
36樓：溜到被人舔
老闆這樣做是違法的，首先，可以先與對方協商解決；如果協商不成可到當地的勞動監察大隊舉報；如果都解決不了，可提起勞動仲裁和訴訟，要求對方支付雙倍工資、經濟補償金、拖欠的工資、補繳社會保險等合法權益。
37樓：可迎夏侯
老闆不願按你做的工作量算賬，我覺得這樣的老闆就是心理有問題，並且一定是周扒皮。
38樓：娛樂大黃狗
那你就提供你工作量的證據，打個比方，你是一個計件的貼磚工人，一塊瓷磚5元，你把幹完活前後的對比**拿給老闆一看，工作量一眼明瞭，老闆根本無話可說，出現你這種情況，大概率是因為你們之間約定的漏洞，導致你和他結算的方法都有理，建議你跟老闆好好溝通，實在不行帶你去現場看看你的成果，簡單有效，一看便知。
39樓：都子成
可以和老闆好好溝通，如果撕破臉可以申請勞動仲裁，但是你也幹不下去了。
40樓：丨裂丶痕丨
老闆大多都是這樣，少給你一點，他就能多賺一點，這也沒辦法啊，如果太多了，你可以去告他。
41樓：吾知必答
這種情況的話，我就建議你可以先跟老闆好好談，如果他再不願意的話，那麼你就可以這樣說如果沒辦法解決話，那我們只能報警了。
42樓：相歆
這個真的沒辦法，如果你簽了勞動合同的話，可以根據裡面的一些你提出的要求和意見，給她提出建議，可以跳槽。
43樓：網友
跟他協商不行就申請勞動仲裁。
44樓：馬蘭花
老闆還是老闆人家自己利益為前提吧！
45樓：kingx皇朝
這種情況的話你可以去找她理論。
實在不行的話。
只能辭職。
老闆不算賬，工資沒有辦法要，怎麼辦，幫忙一下？
46樓：匿名使用者
也有很多辦法，可以找當地的勞動仲裁部門解決的問題，還是找法律部門解決的問題，另方面，現在也有一些欄目，電視節目讓電視節目給你**。
47樓：書生之見是我
你應該到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好自己的身份證還有勞動合同，如果沒有勞動合同就帶好可以證明你在那裡工作的材料。要求解決。
48樓：網友
只要老闆欠你的工資，不管他算不算賬？都可以一可以到勞動部門去反應，有勞動監管部門來找他要。
49樓：帳號已登出
這個情況是關於勞動者權益的，你還是諮詢一下勞動局吧 。有一個監察科，專門監察勞動者薪酬的，你可以去問一下。
說話不算數的人應該怎麼形容，說話不算數的經典語句
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