1樓：愛生活
一、領導認可下屬的努力，主動為其加薪。
有不少的年輕人，雖然是天天努力的工作，但是得到的回報與自己的付出不成正比；當領導滿意下屬的付出，以及喜歡重用某位下屬時，肯定會為下屬主動加薪，目的是讓下屬覺得自己的工作有價值；因此，那些主動為自己加薪的領導，是值得大家忠心追隨的。
二、領導認可下屬的努力，私下對其指點。
在職場中打拼，如果能夠得到領導的用心指點，對下屬來說成長是成倍增加的，這也是很多年輕人最希望遇到的事情；跟隨這樣的領導打拼，領導通常都會主動詢問下屬的工作進度，主動對下屬遇到的問題進行指點，領導的這些舉動並不是變相的加班，而是對下屬的認可，希望下屬的能力能夠儘快獨當一面；因此，大家遇到願意指點自己工作的領導時，最好用心追隨，早晚會有升職加薪的機會。
三、領導認可下屬的努力，願意給安排重要的工作。
在公司裡經常做一些重要的工作，才能將自己的價值發揮到最大；相信大家在公司裡都有這樣的經歷，自己付出的時間和精力是同樣的，最一些重要的工作，自己的得到的回報卻多很多；有時候領導給下屬安排一些重要的工作，可能在工作量和難度上會不同，領導之所以這樣做是希望下屬能夠多掙些錢；因此，大家遇到願意給自己安排重要工作的領導時，這是領導對自己的真心喜歡。
2樓：帳號已登出
您好，很高興為您解答1. 與你談心領導若是想要提拔一個員工的話，必定會先了解他，與他談心、溝通，知道他的長處和缺陷，才能夠有針對性地培養他，人盡其才。所以如果你的領導經常找你談心、開導你，給你一些指點和建議的話，說明他是希望你能夠好好發展的，他願意在你的身上花時間，你是他著名的培養物件，這時候一定要努力學習，聽領導的話不斷進步，讓自己能夠承擔的了更大更重要的任務2.
替你撐腰一個領導如果喜歡他的員工的話，肯定會願意支援他的員工3. 不設障礙如果在工作的過程中，你的領導不給你設障礙，不會刁難你，那麼他肯定是對你好的。
提問。我喜歡一個比我大9歲而且離過婚的女人，但又是我工廠老闆，我鬧著要離辭而且這樣給她發資訊說，不是因為我崇拜你和喜歡你，我決定不幹了，誰勸我也沒用。也許不這樣說她也會感受到我喜歡她，後來我們談好後，她對我說話很溫和，還對我說以後有什麼事和她說，有次叫我去做一件事我有點不願意，她說孩子聽話是什麼意思。
您好，請問具體是什麼事情。
如果是強硬你坐不喜歡的時候，但是這件事對她有利益，那說明她是想利用你對她的喜歡做事情的。
提問。今天女老闆送我去別的路上和我說，以後有什麼事告訴她，在路上接完**還和我說，現在很煩接個**都接得想哭有時候這樣那樣的事真的好上火。
我個人覺得你老闆說這個事情可能就是單純的發牢騷的。
提問。也許是的。
其實我喜歡她無法控制的那種喜歡。
我個人覺得，你可以多參加一個其他的聚會認識其他的人的，慢慢把注意力轉移出去的。
提問。你的意思是沒戲沒有必要去追她。
我個人覺得是的。
提問。明天有做戰騰可秀的兄弟，花抽一支菸時間有反工的及時反下麻煩真的幫個忙，知道你們很辛苦，我們要同心協力從這個困境走出來。我這樣說合適嗎？這可以的。
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