深圳市鑫豫龍勞務派遣有限公司怎麼樣?

2023-01-05 02:45:06 字數 3663 閱讀 9705

1樓:愛企查

深圳市鑫豫龍勞務派遣****是2011-04-06在廣東省深圳市龍崗區註冊成立的有限責任公司,註冊地址位於深圳市龍崗區龍崗街道南聯路10號佰好大廈302。

深圳市鑫豫龍勞務派遣****的統一社會信用**/註冊號是91440300571964073y,企業法人劉建衛,目前企業處於開業狀態。

深圳市鑫豫龍勞務派遣****的經營範圍是:國內**(法律、行政法規、***決定規定在登記前須經批准的專案除外)。^勞務派遣。

;在廣東省,相近經營範圍的公司總註冊資本為4096671萬元,主要資本集中在5000萬以上和100-1000萬規模的企業中,共6702家。本省範圍內,當前企業的註冊資本屬於良好。

深圳市鑫豫龍勞務派遣****對外投資1家公司,具有1處分支機構。

通過企業信用。

2樓:天眼查

簡介:深圳市鑫豫龍勞務派遣****成立於2023年04月06日,主要經營範圍為國內**(法律、行政法規、***決定規定在登記前須經批准的專案除外)等。

法定代表人:劉建衛。

註冊資本:200萬人民幣。

工商註冊號:440307105304021企業型別:有限責任公司。

勞務派遣合同對求職者有什麼影響?

3樓:風景

影響如下;

第一,是為了規避勞動合同法中對於幹滿十年要籤「無固定期限合同」的規定,很多用工單位,解除了員工的合同,然後要求這些員工與勞務派遣公司簽約,最後在由勞務派遣公司將這些員工派遣到原用工單位工作。用工單位搖身一變成了和這些員工沒有勞動關係的一方。(這就是為什麼勞動合同法實施之後,會出現勞務派遣氾濫的重要原因)

第二,是出於經濟利益。國企朝著建立現代企業制度的改革從上世紀90年代就開始了,其中有很重要的個措施就是「減員增效」,國資委對於國有企業的員工數和工資總額是有限制的,增加正式員工就意味著和國企的改革方向相悖,而且也意味著正式員工的工資總額就要有更多人來分攤。最好的辦法就是使用勞務派遣,因為使用勞務派遣員工不算企業的正式員工,而且人工費用在財務上可以列入「代辦費」「工程費」等其他各種名目裡,根本不會佔用正式員工的工資總額。

第三,就是為了規避法律責任。因為用工單位如果使用了勞務派遣,那麼其僱主身份是很模糊的,只要身份一模糊,責任就模糊。如果出現事故或者是糾紛,就可以和勞務派遣公司兩邊相互推諉。

(現在你明白為什麼只要哪一齣什麼事就是「臨時工」出來頂罪了吧,這真不是騙人的,而是勞務派遣的問題。)

第四,是利於管理。因為用工單位與被派遣員工沒有勞動合關係,隨時可以將派遣員工退回。派遣員工由於隨時面臨失業的壓力,自然工作努力。

勞動合同法規定,勞務派遣只能在「臨時性」「輔助性」「替代性」工作上實施,可實際上根本不是那麼回事。現在的勞務派遣基本上都是用工單位招工後再把工人掛靠到勞務派遣公司,勞務派遣公司對派遣員工基本上是不聞不問,「勞務派遣已經完全變味了」。在勞務派遣現象集中的全國公有制企業、事業、機關單位,長期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務派遣的主體。

勞務中介發工資給求職者 ,這種是勞務外包還是勞務派遣? 5

4樓:匿名使用者

應該屬於勞務派遣。

個人觀點,僅供參考。

5樓:茹驕

勞務中介發工資給求職者,我認為這是一種勞務外包的行為,並不屬於勞務派遣。

6樓:匿名使用者

對於求職者是勞務派遣還是勞務外包其實沒有很大的區別,工資發放要看雙方企業共同商量而定的。

但是對企業、用人單位是有區別的。

風險方面:勞務派遣:出現稽查、仲裁等問題,甲乙雙方是連帶責任(四六或者五五開)

勞務外包:出現稽查、仲裁等問題,是由乙方人力資源公司全部承擔。

勞務派遣公司把求職者派遣到企業一個月以後拿到企業的佣金,求職者和原派遣公司還有關係嗎?

7樓:核桃胡小二

應該是有關係的,你這種情況是屬於勞務派遣。

比如相關勞動合同到期,現在你工作的企業如果說要續簽合同也是勞務派遣公司跟你重新簽訂合同,企業這樣做的話可以規避一部分用工風險,人事部門也能節省一些人力物力去做跟員工之前的種種東西。

在勞務派遣公司找工作靠譜嗎

8樓:網友

去浦東新區康橋秀沿路123職介,他們家特別靠譜。

9樓:雀懷雨前夏

勞務公司找工作是否靠譜要看的,正規的是你找到工作去上班前不會收取你任何費用的就是靠譜的,要讓你交錢的就是假的別上當。

10樓:匿名使用者

如果非不得已不要選擇,就像我們當初老師在課上講的一樣,勞務派遣相當於雙重剝削,本身就是一種畸形的勞動關係,很不利於勞動者權利維護,現實中勞務派遣工同工不同酬,社保問題很突出。不過保安等一般很流行這種方式。

11樓:tel一零伍叄玖

最好有資格認證的,還有合同保障的。

網上求職資訊怎麼都是勞務派遣形式的呢

12樓:舜源人力資源

為降低招聘成本和降低用工風險,現在很多單位選擇勞務派遣。但現在派遣新規已出,後期這種得到很好的控制。之後**招聘,和勞務外包形式會更多些。

在58同城上釋出求職資訊,為什麼都是勞務派遣公司給回覆得呢?

13樓:匿名使用者

什麼人都能看到的,人家覺得你合適就回了。

14樓:匿名使用者

都是人家釋出的所以人家回。

15樓:love雷陣雨

他們就像蒼蠅,實際上這個網快被玩壞了。

16樓:刀魔星野殘紅

因為勞務派遣公司最大化的利用了所有招聘渠道,任何渠道的人他們都不想放棄。而58和趕集那個型別的招聘渠道有很多不確定性和不完美的規則還有待完善,所以他們在那裡表現的好像比別的**都活躍,其實在前程無憂和智聯招聘也都差不多的,但是一些規則限制了他們。

17樓:超級無敵巨給力

網上好多竟是假的,估計10條裡有1條真的吧。。。

去店裡你要看他們有沒有 營業執照 服務許可證 稅務登記證 如果收費有沒有物價局發的收費許可,收費標準是否符合物價局的標準。以上缺一不可,否則就是黑中介**,立即報警或者向當地 勞動監察大隊 舉報!這個部門是專門管中介的。

一定要去正規合法的中介機構。

勞務派遣公司向求職者收費是多少?

18樓:麼雨桖

只有**公司才收取介紹費的,勞務派遣公司不能收取求職者的費用,派遣公司營來範圍是勞務派遣(不含職業介紹及人才中介業務)收取介紹費說明勞務公司已經是超範圍經營了。 檢視原帖》

19樓:td哥哥

正規的勞務派遣公司是不會收取求職者的任何費用的。

若在將來的求職過程中用人單位告知你只能籤勞務派遣合同,你當如何處理

20樓:匿名使用者

你只能選擇簽訂或者不簽訂。

不過勞務派遣單位需要具有勞務派遣資質 如果不具有勞務派遣資質 只能簽訂普通勞動合同。

21樓:律師

這個對你個人的權益不會有太大的影響,不用太擔心,一旦出問題這兩個單位要負連帶責任。

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