1樓：物質的相
1、誤工費也就是你停職留薪期間的待遇，根據工傷保險條例，你停職留薪期間的工資福利待遇不變。
2、10級工傷的一次性傷殘補助金為7個月的你的工資，離職的話，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、可以直接申請勞動仲裁，主張上述賠償。
停職留薪期間一般不超過12個月。
2樓：匿名使用者
你能得到的是
1 **費 住院費和醫藥費
2 營養費 醫院開具的營養期證明 按當地標準*天數3 護理費
4 誤工費 按照你的稅單計算你的每天工資*你的**時間-------
5 傷殘補償金 按照當地標準換算 估計在6000元左右6 精神補償金 雙方協商
------
如有異議 可以諮詢當地勞動局仲裁委員會
3樓：杭州田律師
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷不叫誤工費，叫停工留薪期待遇
4樓：布衣律師
工傷保險不存在誤工費，可以要求傷殘補助金，休息期間工資照發，最長不超過12個月。
我因工作時不慎被機器壓斷三根手指未節，經鑑定為十級傷殘，(工傷)廠裡除付二萬塊錢的醫藥費外，誤工費
5樓：汪劍律師
可以提起勞動仲裁，要看你是什麼地方的，每個地方的賠償是不一樣的。您是**人？
6樓：月獨眳
起訴可以 但是估計沒多少賠償
7樓：左思苗
企業給你繳納社保沒有？
本人在浙江省台州市經濟開發區工作，因工傷造成左手中指末端粉碎性骨折，現鑑定為十級傷殘，受傷前本人為
8樓：都燕果律師團隊
你好，造成傷殘的賠償包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
9樓：深圳謝雲朋
3200+7*3200+3200（大約）*5+醫藥費+~~~=4萬左右。
10樓：於金勇
一次性傷殘補助金7個月工資，護理費，醫藥費（以實際支出為準），交通住宿費，誤工費，陪護費，一次性傷殘醫療補助金6個月，一次性傷殘就業補助金6個月。
關於工傷，賠償問題，廠裡不想賠，該怎麼辦？
11樓：山裡姑娘進城
鑑定機關又不是他家開的，並不是他說怎樣就怎樣，不合理你也可以起訴的，主張自已的權利。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：香茗苦旅
如果單位不給你賠償，你可以拿著工傷鑑定的材料去申請勞動仲裁，要求單位按照賠償標準支付。如果還不行，就去法院提起民事賠償。不要拖的，因為這樣的案件有訴訟時效的。
人身損害賠償的訴訟時效是1年，勞動爭議仲裁的時效是1年
希望這些資訊對你有幫助
13樓：z學士
1、先行協商，協商不下，可以向勞動部門申請勞動仲裁。
2、如果自己法律方面不太懂，建議你向當地司法局的法律援助機構申請法律援助。
14樓：匿名使用者
可通過與其協商申請勞動仲裁或法院訴訟解決
15樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，裁決後單位不執行的話申請法院強制執行。
16樓：法妞問答律師**諮詢
職工受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：1、先申請工傷認定；2、等工傷認定決定；3、能協商就雙方協商；5、協商不成申請仲裁；6、向法院進行起訴。
17樓：廣州市王律師
根據《工傷保險條例》第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
因此，工廠有權利申請再次鑑定，但必須在收到鑑定結論之日起死15日內提出。另外，再次鑑定之後，無論工廠是否認同，都為最終鑑定結論。
如果單位再次鑑定的申請已被受理，則要等鑑定結果出來去申請勞動仲裁。
工傷鑑定十級現解除勞動關係總共有多少錢可賠在奉化
18樓：匿名使用者
奉化市是屬於寧波市的，十級傷殘賠付約在一萬五之一萬八左右。
雙方可在一年之內向奉化市勞動局傷殘鑑定科提出申請，如果用人單位有意拖延時間 勞動者可以自行去申請。
19樓：匿名使用者
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準：各2個月的上年度全省在崗職工月平均工資計發，依據浙江人社廳浙人社發〔2011〕253號文。
2023年浙江省在崗職工平均工資：30650元，月平均2554.17元x4=10216.68元
20樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，浙江奉化工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照統籌地區上年度職工平均工資，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金2個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
21樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為10個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
22樓：匿名使用者
你好，十級工傷的話，是7個月的本人工資再加上5個月的上年度當地職工月平均工資。具體你查一下當地的標準，以上根據勞動法、工傷保險條例。
縱橫法律網 畢華寶律師
23樓：匿名使用者
您到當地人力資源和社會保障局諮詢 參考 工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
24樓：
《工傷管理條例》計算傷殘補償，其他誤工費、醫療費等以實際情況為準.拿到勞動能力鑑定結果，可以找用人單位索賠。如果用人單位不按照勞動法支付或拒賠，就到勞動管理部門申請，從協商調解，至仲裁，最後到起訴判決
25樓：管文華
《工傷保險條例》，6個月的本人工資
我在靖邊坤祥三萬零六井隊去年六月右手食指尖節離段經靖邊工傷臘月到榆林拿回鑑定書十級殘也沒得補償不知
26樓：baby無知的螞蟻
員工工傷十級傷殘是可以獲得工傷的傷殘補助金的，如果和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
27樓：匿名使用者
協商無果就用法律維護自身的合法權益了
認定為工傷並鑑定為十級，本人住院十五天，一共養了三個月，請問這三個月有工資嗎？
28樓：寶貝馬龍
你是說你認定為工傷＼並簽定為十伋＼你本人住院十五天。一共養了三個月＼問這三個月有工資嗎。這個當然有了＼他的工資是上三個月的平均工資為結算標淮。
我爸在廠裡被機器壓斷了右手中間3個手指，**接上兩個，食指斷了一節。鑑定10級傷殘，月工資1800。怎麼賠 30
29樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
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