傳統文化與行政管理怎麼有效對接，傳統文化與行政管理怎麼有效對接

1樓：匿名使用者

我不是專來業人士，

但我自們的傳統文化，也就是封建bai思想du還是比較嚴重的。所zhi以在行政管理上會遇到，管人dao的不敢管，管不了。被人管的，不怕管，管不著。這樣的現象。

中國從推翻清朝的統治到現在也才不到一個世紀。加上改革開放到如今也才三十年。所以從思想，作為，處理問題的方式上，都存在，「官比民大」的落後狀態。

在望眼西方，真正的民主。我們還有一段很長的路要走。但改革以來越來越民主化。

這也是不可否認的

2樓：匿名使用者

情理法的關係

人治還是法制

如何理解我國傳統文化隊我國行政管理的影響很急，希望大家幫個忙

3樓：江南新設計

看什麼樣理解傳統文化，以及怎麼樣理解行政管理，以及兩者的互動。

比如說行政管理方面，組織架構、方法、經理化程序，都有待提高；並且行政過大，兩頭過小，也是行政管理自身的問題。這些東西，如果匹配了修復與補充型的傳統文化，會提高我國的行政能力，如果相反，負負相加，則不是得正，而是拖行政管理的後腿。

呵，要寫的話，一本書也寫不完哦。

行政管理學試題我國傳統文化的特徵有哪些

4樓：

中國傳統文化源遠流長，博大精深，它是指中國歷史上以個體農業經濟為基礎，以宗法家庭為背景，以儒家倫理道德為核心的社會文化體系。她是我們的祖先傳承下來的豐厚遺產，曾長期處於世界領先的地位。她所蘊含的思維方式、價值觀念、行為準則。

她一方面具有強烈的歷史性、遺傳性；另一方面又具有鮮活的現實性、變異性。她無時無刻不在影響著今天的中國人，為我們開創新文化提供歷史的根據和現實的基礎。

中國傳統文化的最主要特徵是其支配地位長期被儒家倫理文化的價值取向佔據著。上至華夏的原始民族，下至近代社會，上下五千年，儒家倫理文化一直是中華民族文化的核心，而且至今仍然影響著中華民族的思想方式和行為方式。除此以外，我們還能從以下幾方面特徵加以認識：

首先，中國傳統文化是封閉的生態環境條件下，農業為主的自然經濟的產物。是以漢族為主體，融合各族人民的智慧，共同創造的，這一特定區域特定人類圈的社會精神形態，具有強烈的民族性。

其次，中國傳統文化是歷時五千年形成的一個完整而龐大的體系，從哲學思想、思維方式到心理傾向，滲透進社會生活的方方面面，十分豐富，具有內容的完整性。

第三，作為文化傳統，世世代代傳播延續下去，還將繼續傳承下去，無論是自然傳承，還是選擇傳承，隨著時間的推移，從不停止。教育的傳承屬於選擇傳承，即把優秀部分傳承下去。因此，它具有永久的傳承性。

第四，傳統文化屬於舊的時代，受著時代的侷限，總是一分為二的，其中精華與糟粕並存，養料與毒素同在。對教育有正面的積極的影響，也有負面的消極的效應，具有影響的雙重性。