1樓：洋洋大好人
請參考《工傷保險條例》
工傷保險待遇
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
等內容......
各省有各省的工傷保險條例實施細則。
建議在****檢視：http://www.gov.cn（法律法規中搜尋）
望採納！！！
2樓：寒號鳥
要分清是工作時間還是工作以外
3樓：無語也無他
狗不如，應該是不如狗
工人被用人單位辭退了，工人要求補償可以嗎
用人單位辭退工人，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗...
下崗職工社保正常交，單位破產。現在新單位交五險一金，原來下崗證可以辦4050嗎
沒有任何衝突，只要再就業單位與你簽訂勞動合同確定勞動關係後，到社保辦理了你的社保增員手續後，就可以在你的原社保個人賬戶繼續繳費了。同一個城市，可以把原單位的繳費明細，證明自己社保正常繳費，新單位就不用交了 如果異地，新單位可以交，但是同時期交兩份，將來辭職時候需要拿一個單位的繳費明細，證明重複繳費，...
工人在單位睡覺時突發腦出血現在單位不管該怎麼起訴
本來就不歸單位管，疾病只有職業病是工傷，和工作時間工作崗位突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡視同工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...