1樓：等待啟用
對於婦女產假國家法律法規和各地法規均有明確的保護條款，婦女參加受法律保護。
《勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
《成都女職工勞動保護特別規定條例》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：紅糖鍋盔
在2023年12月27日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過、2023年1月1日正式實施的新版《中華人民共和國人口與計劃生育法》基礎上，2023年1月22日，四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過並頒佈實施了新版《四川省人口與計劃生育條例》，成都市衛生和計劃生育委員會於2月16日正式釋出了《成都市實施全面兩孩政策新政解讀》。
由於新修訂的人口計生法和省條例明確不鼓勵晚婚晚育，取消了有關晚婚晚育獎勵假的有關條款，因此，取消原晚育假30天，但同步增加一孩二孩均可享受的生育假60天，最終產假整體較原政策增加30天：
原政策：98天產假+30天晚育+30天母乳=158天新政策：98天產假+60天生育+30天母乳=188天2023年1月22日（含）以後生育人員，可按此新產假標準享受休假。
產假沒休完政策變了，6月底開始休的產假，7月新的產假政策出來產假延長了60天，我能享受這新政策麼？ 5
3樓：百度律師
15年休產假，有晚育假；2023年休產假，取消晚育假；16年開始新政策，產假延長，具體等各地方**出臺細則（有些地方如廣東已經確定有30天的延長假，15年開始休產假是無法享受的；山東省**法制辦出臺的徵求意見稿將原來條例修改為：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
）。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案，明確在2023年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法（具體延長生育假到幾天各地還未定）。
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求b超結果顯示胎兒週數的證明等等。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4樓：匿名使用者
從實施之日享受。按新政策執行。
四川產假是98天還是158天
5樓：匿名使用者
四川產假符合計劃生育要求的，最多可享受158天的產假。在四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過《四川省人口與計劃生育條例》中，明確了四川省實施全面兩孩政策的配套措施。
新修訂的條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤、工資福利待遇不變。按照此項新規定，今後四川夫妻女方產假至少可以休158天，再算上男方的陪護假，夫妻雙方一共可以休息178天。
6樓：丟失的話劇
四川產假女方是158天，但是生育津貼是按98天核算的。
7樓：艾颯颯吖
158天 可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
8樓：薛溫柔
四川產假的規定是158天。法定98天加上延長女方生育假60天，難產或者多胞胎增加15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
產假延長60天什麼時候開始執行
山東省計生條例規定已經合法生育正休產假的，是否可以延長產假60天？
9樓：匿名使用者
山東省正在休產假的女職工適逢產假期限延長的，不享受延長產假60天待遇。
女職工享有的產假待遇，按生育小孩時間確定適用法律法規規定。法不及以往，女職工正在休產假的，除法律法規明確規定的情形之外，按法律法規規定無論是縮短還是延長了產假，均不受影響。
根據《山東省人民代表大會常務委員會關於修改〈山東省人口與計劃生育條例〉的決定》，山東省合法生育的延長產假60天，自2023年1月22日起執行，之前生育正在休產假的，不能享受延長產假60天待遇。
山東省人民代表大會常務委員會公告
《山東省人民代表大會常務委員會關於修改〈山東省人口與計劃生育條例〉的決定》已由山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第十八次會議於2023年1月22日通過。
本決定自公佈之日起施行。
《山東省人口與計劃生育條例》根據本決定作相應修改，重新公佈。
山東省人民代表大會常務委員會
2023年1月22日
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
成都產假規定到底是休158天，還是休98天，請問哪位專家幫我分析一下，謝謝
10樓：郭某某律師
全國是98天，各地人口與計劃生意條例裡對符合條件的有獎勵假，四川是獎勵六十天，不過條例裡沒說不獎勵有什麼處罰措施，所以單位可以當沒有
四川省人口與計劃生育條例
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
2023年四川產假最新規定休多久
11樓：
158天
法定98天加上延長女方生育假60天，難產或者多胞胎增加15天。
1、《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
擴充套件資料
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
12樓：米粒星米粒
根據最新條例規定，四川省女職工產假最短為158天。
新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
13樓：風塵世射手
四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
附：相關法條
1、《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、《四川省人口與計劃生育條例》2023年1月22日(第六次修正)
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
14樓：果曜文
《四川省人口與計劃生育條例》2023年1月22日修正
中信銀行成都分行產假為什麼只有128天，成都分行是在四川省，四川產假158天，為什麼要按北京的執行
15樓：du笨鳥
產假規定各地標準不同，大多地區在國家規定的98天之外，延長產假60天。
北京、江西等地產假增加30天，共128天。
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
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