1樓：一柱擎天大牛
你好，在工會工作中，除了職工來信來訪材料屬於涉密事項還有個人的繳納的會費，工會的財務支出，這些也屬於保密事項。
2樓：侍芹
工會工作中能夠涉密的事情就是工會的具體工作安排，包括對一些老職工的訪談或者是說對單位一些矛盾的處理等等。
3樓：昌谷之
這個工會工作中，那除了職工來信來訪的材料。還有一些上面的函調啊，比如說某個單位。來函調你們這裡的某個職工的什麼情況？這樣的也是屬於涉密事項的。
4樓：
對於涉密事項，凡事要求不能公開，只能少數人知道的檔案等都是，比如上級下發的檔案通知等。
5樓：小初教育財經小集
在工會工作中會接觸到許多職工的家庭方面的事情，比如說職工家裡發生了重大疾病，或者其他的一些情況要求工會補助，另外還有可能公司會組織一些活動，也會有工會來參與。
6樓：月影含秉
工會工作中涉密的事項其實是比較少。
一般如果涉密上級部門都會要求我們進行非常謹慎的處理。
7樓：往事不回首
我覺得對於別人做的事情都是要保密的，不能隨便公開的，你沒這個權利。
8樓：張恩師
公會的內部架構，工會的具體工作，日常倒水是保密情況
9樓：森林峽谷
工會工作中，所有的會員的情況，家裡的情況，都屬於員工的個人祕密，工會沒有權利洩露
10樓：量化金融分析師纖纖
你好，工會工作中除了職工來信和來訪的材料，還有一些職工的投訴資料，都是屬於私密的事項。
工會工作制度
11樓：匿名使用者
工會管理制度
一、工會的基本任務
1、圍繞 「以人為本」的管理理念，協同黨支部、行政部門開展員工思想教育，道德建設，員工素質等活動，調動廣大員工的積極性，推進精神文明建設，提高員工素質、提升公司形象。
2、與黨支部一起做好全體員工的思想政治工作，開展形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。
3、依法維護員工的民主權利，開好職工代表大會（或全體員工大會），健全民主制，加強民主監督，增強員工的主人翁責任感，參與公司管理。
4、協助和督促相關部門辦好員工的集體福利事業；開展同事間互助互濟活動；為困難員工排憂解難。
5、開展有益於員工身心健康的文化、體育活動。堅持業餘自願、小型多樣、勤儉節約、講求實效的原則，從實際出發，充實活動內容，提高活動質量。
6、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
7、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。
8、加強工會幹部自身建設，堅持工會工作群眾化和民主化。搞好工會小組活動，對會員進行工會基本知識教育。
二、工會專（兼）職幹部管理守則
1、堅持四項基本原則，認真執行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認真完成新時期工會工作的方針和任務。
2、堅持黨的領導，認真執行民主集中制原則，明確分工負責制，積極開展工作。
3、熱愛工會工作，堅持原則、不謀私利、維護群眾利益。
4、密切同群眾的關係，努力工作甘當勤務員，做職工之友。
5、努力學習，不斷提高理論、政策和業務水平。
三、會議制度
1、每一年召開一次代表大會，審議和批准工會委員會和經費審查工作報告。選舉產生工會委員。
2、每年召開一次會員代表會議，報告工作和經費收支情況，聽取意見，做好總結。
3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結、部署工作、討論工作計劃及工會建設等重大問題。
4、根據上級工會的臨時工作部署，進行專題研究並組織落實。
5、每年末召開一次工會委員會議，對本年度工作進行總結，佈置下年度的工作計劃。
三、工作制度
1、認真貫徹、執行《工會法》，對上級工會和黨委討論研究有關工會工作的重大問題，認真組織實施，積極配合黨委開展工作。
2、日常工作和經費支出，要按照公司的要求和上級工會的有關規定認真辦理。
3、各負其責，分工合作，互相支援，緊密配合，杜絕依賴現象發生。
4、工作做到有計劃、有落實、有檢查、有總結、有評比，及時表揚、獎勵。
5、做好工會經費預算、決算，嚴格掌握開支，認真執行稽核制度。
四、學習制度
1、每季度組織一次學習，工會委員參加，學習《工會法》，工會業務知識等。提高工會幹部的理論和業務水平。
2、根據工作需要，參加學習和交流等活動，促進工會工作的開展。
五、工會財務管理制度
1、認真做好工會的經費使用，嚴格財務和財產管理，要置於群眾的管理和監督之下。
2、要本著勤儉節約，少花錢，多辦事的精神，做到統籌安排，加強管理。
3、嚴格執行國家和上級工會規定的統一的收、支標準。
4、要嚴格執行審批制度，按月認真收繳會費。
六、工會財產管理使用制度
工會的固定資產和其他物品的使用與管理；
1、認真管理，進出有手續，保管有專人負責。
2、增減有記錄，年終有清查。
3、物品報損要查明原因，帳、物要相符。
七、專訪制度
堅持七必訪，（職工結婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長期出差、遭受災害時），要及時慰問，做好記錄。
工會委員會職責
12樓：洋芋疙瘩湯圓節
工會委員會的職責：
1.依法維護職工的合法權益，保護和調動廣大職工群眾的積極性；
2.發動和組織職工完成生產任務和工作任務，組織職工參加企業事業的民主管理和民主監督，提高職
工思想政治素質和文化技術素質職責；
3.主動調查研究，反映職工的意見和要求，協助黨和**開展工作，處理、協調好各方面利益關係。
13樓：墨陌沫默漠末
中國工會機關主要職責是：
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領
和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。
（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向***和***反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大**事故的調查處理。
（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助**國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
（六）協助***做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關係；負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的交流工作。
（九）承擔***、***交辦的其他事項。
目前，中國大陸地區雖然存在著大量的工會組織，但都被普遍認為已經名存實亡，工會已經成為企業和黨委、**內部的一個職能部門，並由企業和黨委、**組織高層對工會進行人事任命，已經沒有相對獨立的組織和行動。
大多只是在某些節日進行象徵性的小福利發放及組織娛樂活動組織。並不能代表廣大員工的利益，尤其是國企工會，在某種程度上代表的是資方利益。
這就涉及到一個工會會員資格的問題，這裡尤其要提到高階管理人員是否能成為工會會員的問題，高階管理人員決定的是組織的決策和更廣泛的戰略，而這些政策與戰略則由企業的權力等級中較低階別的管理人員來執行。
那麼代表企業的所有者行使管理企業、制定政策、部署戰略權力的處於企業管理高層的「白領」，不同於一般的低層管理人員及普通僱員，儘管從表面上看他們也「以工資收入為主要生活**」，但這個群體的切身利益基於其特殊的職務身份而與僱主密切關聯，是僱主的代表或**人。
當僱主與僱員之間發生衝突時，他們不可能真正站在僱員的立場上為維護僱員的利益而與僱主進行抗爭。馬克思曾經論述過，這些人的勞動具有兩重性，既是管理也是勞動，但這種勞動體現了資本對於剩餘價值的追求，是資本的人格化代表。
這種身份，也是與工會的性質不相容的。我國大陸地區的工會立法，對公有制企業高層管理人員是否可以加入工會未做規定。因此在實踐中，公有制企業的高層管理人員加入工會都會引起爭議，因此才會出現剛才所說的國企工會代表資方的利益這樣一種情況。
工會幹部都有哪些職位，職位的具體名稱是什麼，具體職責是怎樣的？
14樓：影視老港
工會幹部主要職位有：工委主任，組織委員，宣傳文體委員，女工委員，工會小組長。
一，工委主任職責：
1，上級工會的領導下，全面負責工會工作。
2，加強工會組織建設，建立健全各項規章制度，制定工會工作目標和活動方案並付諸實施，年度做好工會工作總結。
3，維護職工的合法權益和民主權利，及時反映職工的合理建議和要求，協同黨政有關部門想方設法為職工排憂解難，為職工辦實事，辦好事。
4，協同黨政有關部門有效地組織生動，豐富，有意義的教育活動和開展豐富多彩的文體活動。
二，組織委員的職責:
1，及時反映職工的意見和要求，維護職工的切身利益。
2，建立健全工會小組，抓好小組長工作，及時瞭解各工會小組的活動開展情況，安排好工會民主生活會。
3，按照工會章程，做好發展新會員的工作。做好會員登記建卡，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關係，執行對犯錯誤會員的組織紀律處理。
4，做好工會幹部和工會積極分子的培訓工作。
5，按期做好各項工會統計報表及收繳會費工作。
三，宣傳文體委員的職責：
1，做好各個時期的中心宣傳工作。
2，辦好，管好圖書室，並積極開展群眾性的遊藝活動和讀書活動。
4，活躍職工文化生活，開展健康有益的群眾性文化娛樂和體育活動。
四，女工委員職責：
1，充分發揮女職工的「半邊天」作用，維護女職工的合法權益。
2，關心解決女同志在生活中的特殊困難，協助職能部門做好女職工的保健工作。
3，積極做好新婚姻法的宣傳教育，協助職能部門做好晚婚晚育工作，教育女職工正確處理戀愛，婚姻，家庭等問題。
4，組織安排「三八」節等婦女活動。
五，工會小組長的職責:
1，瞭解小組成員的思想，工作，生活，家庭情況，經常聽取和反映會員的合理意見與要求。
2，協助部門負責人做好思想政治工作，發動職工完成各項工作任務。
3，傳達落實工會工作，召開小組民主生活會。
4，積極組織會員參加文體活動。
5，協助組織委員做好新會員的發展，及時收繳小組會員會費。
如何做好基礎工會工作，淺談如何做好基層工會工作？
我想大概是要問如何做好工會的基礎工作吧，本人僅就理解的問題進行。工會的基礎工作大體包括以下幾項內容 工會會員檔案。工會臺帳 包括單位工會和基層工會組織的人員情況 裝置情況 會議情況 開展活動情況等 工會幹部培訓。工會文件管理。一個工會組織要做好工會的基礎工作，首先要對工會基礎工作的內容清楚，然後分別...
解放思想大討論心得與工會工作有關的
你可以參考一下最近的黨報，刊物，然後結合你們的工作實際，再聯絡下一步要查擺問題，一塊結合著寫比較好。不要在這裡搜腸刮肚的找材料了，還是到現實中，找報刊比較好的。那上面各個行業的發言和體會都有的。解放思想大討論心得體會 a 解放思想是實事求是的前提 b 解放 思想的目的在於實事求是 c 解放思想離不開...
工作中怎麼樣才能更好的表現自己，工作中怎麼樣才能更好的表現自己
高調會暴露你的弱點，讓別人覺得你太膚淺，不攻自敗，太低調又藏住了你的優點，讓人看不到你的能力，也不攻自敗。孫子兵法雲 善藏者藏弱點，善攻者用優點 切記，我看孫子兵法一千遍得出的這個結論。保證你逢凶化吉，左右逢源，遇事不亂，步步升遷。別光顧幹活，要學會彙報工作 工作中，怎樣才能更好的表現自己？我認為在...