1樓：勞資新手
毫無疑問這種情況屬於工傷了，只是提醒你注意一點：傷得不重就算了，雖然算是工傷，可以得到一點補償，但你違反操作規程，如果公司處理這件事的話，可能處罰你的錢不會低於賠償你的錢。（如果傷的重，夠得到評上傷殘等級的話就另當別論了）
2樓：江東花主
上班時間內，工作時間，在工作過程中產生的傷害，都是工傷
3樓：蕭邦的雙截棍
絕對算。只要是在工作地點和工作時間。《今日說法》報道上下班路上的意外都算工傷。何況在上班時。最多違規和工傷一起處理。
4樓：匿名使用者
那就要看你老闆的意思啦.
他說算就算,他說不算就不算.
因為你違反操作規程,按法律來講,你要負責連帶的後果.
按人情來講,如果老闆夠意思.會給你一些醫療費.
你不可能為這事情和老闆打官司.
如果傷的不嚴重,說些好話.我想,老闆會給你一些醫療費的.
下次注意吧,哥們!
5樓：
算，是要是上班過程中，在幹工作的事就可以。
6樓：南京錢律師
是工傷只要不是因為醉酒或自殘自殺導致上述受傷結果的都是工傷
7樓：死情情
違反了操作規程算是工傷
8樓：歐穎穎
不管有沒有違規操作，這個只要是在工作時間工作崗位因為工作受傷，屬於工傷。
我算工傷嗎
如果領導安排了讓你搬運材料，並未規定如何搬運，你為了節省體力，私自借別人的運輸工具而受傷，我個人認為還是工傷，但我說了不算，應該由勞動部門說了算。自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。有空再到...
請問一下律師這種情況算是工傷嗎？若不算公司應承擔什麼責任？謝謝
你好，依據最新的工傷保險條例 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...
這種情況還有希望嗎，像我這種情況還有希望嗎？麻煩有經驗的朋友解答一下，謝謝
這個情況倒很難說，因為你沒給出男方的性格資料，按照你給出的資訊那應該是男孩子在他的心裡面有一個他想要的理想的女朋友的模板吧。也就是說他想要的理想物件，然後跟你在一起的時候他會把這個模板套在你身上看看你合不合適，當然這種情況一般情況不會是百分之百的相同，除非他一開始的理想物件就是你，因此他才會有那句話...