1樓：
不用打。。
如果單位認為你合適，會通知你。。因為招聘人員疏忽而沒有通知你的情況，一般不會發生。。
你問也沒用。因為你一般找不到負責篩選簡歷的人，而且就算你找到了，他也不會因為你打了一個**，而改變對你能力的看法。。
即便你登門拜訪也沒用，因為沒人有空接待你。。
簡歷是唯一打動面試者的敲門磚。。。能力才是硬道理。。。
如果想讓hr看到你的簡歷，投遞時間最好在早上九點到十點，下午一點左右，因為郵件都是以時間順序排列的。。投的太早的，就被擠到第二頁上去了。。
2樓：那倆寶媽
最好是多打些**吧，但每次不應過長，想hr介紹下自己，這樣可能你不是很符合他們的應聘條件，但這會增加他對你的印象，也可能被你的誠心所打動，畢竟現在跳槽的現象太普遍了，所以多打打**能夠增加很多機會，畢竟機會都是自己爭取的麼，只是評簡歷其實看不出來什麼的。
3樓：溥懷厹
一般情況下是這樣的，用人單位已經看了你的簡歷。覺得不符合要求就沒回**。如果用人單位覺得你的簡歷好的話，很快就會回覆的。
還是不打為好。打也可以，估計打了也沒什麼用。可以打**試試。
沒關係的。
4樓：匿名使用者
沒事的，你可以直接打**問。他覺得你合適就會約你面試，這樣成功的機率大點，發簡歷這種形式太慢了，機會渺茫，很多時候hr都看不到你的簡歷的。
投過簡歷後 好幾天沒有訊息 要不要打**給hr
5樓：卡卡西
網上投簡歷就這樣，樓主是新畢業的吧，渴望得到一份工作的心情我比較理解，我也是的。基本上沒回復的話打**也沒什麼機會，但是還是打個為好，不為別的能讓自己心安。準備下個目標吧。
6樓：匿名使用者
如果你覺得你有足夠的競爭力，或者說，以你的能力很有把握拿到回信，那麼以你的簡歷還有你的實力，這個**可有可無，但是如果很久還沒有回覆，你最好打**諮詢一下。比較***。
7樓：橙子和帕加尼
一般來說，投遞簡歷沒有及時回覆會有以下幾類情況：
1、簡歷內容不符合企業招聘要求
2、企業人事部門收到簡歷太多，短期內來不及及時處理和回覆3、**錯誤，簡歷沒有成功投遞
對比下你個人簡歷中的特點和所應聘企業的招聘要求，若完全或者基本上符合招聘要求的話，企業沒有及時回覆，可以直接致電企業人事部門尋求幫助。
8樓：匿名使用者
嗯 我覺得最好是打一個。也許hr忙。忘記了，但你打了**過去，就多了一次機會。。
9樓：白雲黃鶴之鄉
可以打個**去問一下，我瞭解那種等通知的焦急心情，還不如就主動出擊吧
在網上投完簡歷後,給用人單位打**說什麼?
10樓：月光裡的銀匠
……來您一定是沒給我們
公司自投簡歷，現在和我bai們有來往的公司du90%都開始放春節zhi假了，我還在乖
dao乖地每天上班開郵箱看有沒有應聘呢。
沒有迴應有可能是你的簡歷本身確實有問題，也可能是你選擇的職位是過期的，還有可能就是人家公司處理簡歷的速度慢，這個很正常。應聘者太多的時候我們篩選簡歷-面試最多拖到過一個月。
還有一種比較噁心的原因是這樣的，有些招聘平臺允許企業免費註冊和釋出招聘資訊，但是通過平臺直接投遞的應聘簡歷，需要企業付費購買。有時候企業發現了這一點，但是也不會刻意地去刪除已經發布的招聘資訊。
如果頁面上留了**並且沒有寫謝絕來電來訪的話，就打**過去，告訴他你在××**上投遞過簡歷應聘××職位，一般都能得到解答。
11樓：落葉近黃昏
d打**就問好有那個職位不，還有你的工作要求和他們的要求。怎麼面試和地址
12樓：匿名使用者
不要想得太複雜了，想打**就打吧，就直接問啊。
求職者已經發了簡歷，可以打**詢問嗎？
13樓：暮雨瀟瀟
你說的可能不排除
網友們想法不同，有的說不要答等通知，有的說可以諮詢個人建議：一週之內沒有通知還是**諮詢一下比較好，這樣對自己未來打算提前做好準備
不過，打**注意說話語氣，表明想進公司的願望和強烈，一般接**的都是人事專員，說話客氣點他會告訴你進度的！
14樓：我的
可以打**的，打**的時候注意語氣和用詞，首先問簡歷是否有收到，其次是表達你想進那個公司的意願，別人會懂你的意思的~~·
15樓：貓二肥不肥
可以打**詢問一下簡歷是否收到，通常用人單位回答復是否收到簡歷。再根據回覆內容決定是否爭取。
16樓：瑞蘭偲職業規劃
也可以，但最好事郵件
17樓：酷卡米亞
不打，一點希望沒有
打了，還有一點希望
但是已經渺茫了
前程無憂投簡歷隔多久沒有**通知就表示沒機會？
18樓：長申君
lz真人才，本來網路簡歷就是海投，還惦記著一家？一般來說公司有意的話，投完簡歷一週內都會接到**，過了就被淹沒了估計。好像一兩週之後可以再投的。
另外我的感覺，前程無憂提供的職位靠譜一點，智聯的職位很多不大靠譜的（純個人感覺）。
我的經驗，網上投簡歷就是大面積撒網，有面試了再挑。同時如果急著工作的話，網上網上投，白天還是參加個招聘會吧。招聘會的效率要比網路好10倍。因為你見到了人，有了交流。
最好，祝你好運。
19樓：我在路上看月亮
這事情還不好說，取決於用人單位單排，有些可能是沒空，也有可能是沒有選擇你，你不要去糾結這個事情。有別的機會繼續投。
20樓：阿霞
一般5-7個工作日之後表示沒機會。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少檢視一次企業收件箱的簡歷， 並進行篩選；
2）篩選後的簡歷hr會傳送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的**面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的資訊。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間。
一般這幾個步驟是比較快的，有可能投遞當天就**到通知，尤其是比較緊急的崗位。
如果沒有收到通知，可能有幾個原因：
1）招聘崗位已經有合適的候選人，不需要再安排面試；
2）簡歷不適合企業招聘崗位的要求，投遞之前一定要看清楚崗位要求，確認是否匹配；
3）投遞簡歷2個工作日之後，未接到**邀請，可以主動打**到人事部確認，此崗位是否招聘到位，是否收到個人簡歷，是否滿足公司條件。
4）一般可以同時投遞3-5家企業，面試時間作好記錄和安排。
21樓：匿名使用者
確實要提高自己的水平，多多投放一些簡歷，這樣可能機會要多一些。
在前程無憂和智聯招聘上發完簡歷怎樣才能檢視面試通知？
22樓：匿名使用者
他要是看了你簡歷有意向的話，會**通知你的。 你**要隨時保持暢通 ，特別是上午。
23樓：匿名使用者
沒有找到說明你沒被通知唄。不是你發了簡歷人家就會邀請你面試的。hr會先篩選簡歷，找最合適崗位要求的人出來見面。不適合的自然是被擱在一邊了。
用人單位邀請面試一般是會把資訊把到手機上，或直接**通知的。極少數會用郵件。
24樓：匿名使用者
在前程無憂和智聯招聘上發完簡歷後要檢視到是否有面試通知可以檢視招聘**的收件箱和你在簡歷中所留的個人電子信箱, 但是一般來說hr 都會直接打**進行面試通知和確認的
一般來說,企業網路招聘會按照以下流程進行:
用人部門提出人員需求申請,提供職位說明
hr 在招聘**上發出招聘通知
候選人根據企業要求投遞個人簡歷
hr 識別篩選候選人簡歷,並提供給用人部門主管繼續篩選用人部門提供選中的候選人名單和建議面試時間...所以,理論上是不會在剛剛投遞晚簡歷後就能看到面試通知的, 而 hr 也一般不會以郵件的方式和候選人確認面試的時間和地點, **溝通會更加高效
25樓：匿名使用者
有的是以手機簡訊的形式通知，有的是直接給你打**。很少一部分是以郵件的形式通知。
26樓：宸詩珊處
我以前在智聯上找過工作，我的事用我的郵箱號登陸的，一般的面試通知有的直接打我**，有的會發我郵箱，至於前程無憂不知道
在智聯招聘上投了簡歷，之後有企業直接打**或發簡訊叫我去他們公司面試，怎麼辦？
27樓：匿名使用者
選擇幾個比較有興趣的去看看呀，帶上一份簡歷，簡單瞭解一下他們的公司和你應聘的職位。另外建議，為了不浪費時間，最好打**讓你去面試的時候，在**裡就問問，自己比較關心的問題，比如公司地址、上班時間、工作內容等等，如果覺得不合適就可以不去了，如果覺得都還可不錯，那就去面試吧。希望能幫到你哦！
我在網上投了簡歷，然後有一個單位直接發簡訊給我讓我去面試，而沒有打**給我，我要去嗎
28樓：雙陸
像這種情況，
抄你這樣做：
29樓：匿名使用者
一般公司在網上發了資訊之後還會打**的，你再等等唄。
30樓：匿名使用者
我昨天也是 直接簡訊零交流
有關事業單位招聘，在哪能查到,事業單位招聘公告在哪能查到？
在當地的人事考試網和人力資源社會保障的官網能查到 四川英聯中才，很高興為您解答 在 可以看到近期的事業單位招聘資訊？到各地人力資源和社會保障部門 檢視。以北京為例 1.進入北京人力資源和社會保障局 2.資訊公開 公示公告。3.公示公告下面就是招聘資訊，根據需要點選進入。您好，中公 教育為您服務。進入...
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