1樓：
誰跟你說大機構課程體系不完善的？不完善怎麼做大？
這個問題需要分成兩個部分來解釋。
第一，首先你說的大是多大？
新東方、好未來（學而思）、高斯哪個小，體系完整的很，尤其是後兩者。
業內人士說的大不僅僅是店面大，分店多，完整的教學體系、課程設定、教研、線上線下教學的內容以及裝置，都是考量一個機構規模必不可少的部分。
光是店面大，國內超過2000平米的教育綜合體多了去了，但是除了算個教育的集散地，很多根本不能稱之為品牌。
第二，為什麼課程體系不完善還有人報名？
1、家長和學生有相應的學習需求，別管什麼學歷，就是教育學碩士，也不敢說百分百能教好自己的孩子，教育的主觀因素和不穩定因素太多，導致很多老師自己能較好學生，卻教不好自己的孩子。
2、一對一，小組課這種個性化教育沒有什麼體系，只要課程環節設定沒問題，知識點將不錯，就不能說人家差。
3、很多機構，雖然牌子名字不出名，但是裡邊植入加盟了很多大機構推出的課程，所以，有沒有體系，還真不是外行人一眼能看的出來的。
2樓：匿名使用者
從大體環境下來看，這是轉行的途徑之一，畢竟靠自學還是很難的。
為什麼學it這麼苦，還是有那麼多人去參加培訓？
3樓：小沈的影視世界
因為只要學會了出來至少都是五千起價上不封頂，所以即使再苦再累咬咬牙，想想不用為錢發愁，只要做好工作就行，那就幹唄學唄
4樓：華夷教育
it這個行業工資確實比較高，而且是一個朝陽產業，但同時也存在著競爭比較激烈的情況。如果自己對這個行業崗位不感興趣的話，那麼確實是非常苦而且也不適應。
有一部分人是有自己的目標，有針對性的去參加培訓，有助於自己的技能提升，薪資的提升。
還有一部分人是人云亦云，人做我也做，隨波逐流，這一類不可取。
最重要的是自己有主見，有目標，然後有針對性的去選擇學習。最終你也會在你選擇的崗位上獲得豐厚的回報。
5樓：尚矽谷
it行業前景好，就業薪資可觀，人才缺口大，很多人選擇參加培訓，好的it培訓機構口碑都是比較不錯的，你可以深度瞭解機構的口碑情況，除了口碑再瞭解機構的師資、課程、就業、費用等等方面，多對比幾家機構，希望你早日學有所成。
為什麼有那麼多人蔘加大資料培訓？
6樓：加米穀大資料科技
大資料給大多數人的感覺是，專業性強，操作繁瑣，屬於「高大上」的技術。普通人應該怎麼理解大資料呢？
一句話：前景好，工資高1、國家戰略國家通過制訂數字經濟發展戰略，包括中國、印度、波蘭等，在數字基礎設施、電子商務、網路治理等各方面取得了很棒的成績，國家的倡導和投入帶火了大資料
2、資本湧入尤其從13年一直到15年這個階段，大量的資料概念的公司出現，大家覺得這是一個新的機會，新的視窗。現在大資料進入下半場，大家更加重視質量，這是大資料高效商業化的保證。
7樓：尊威天下網路
基本都是在這裡，這裡好而不貴，可以先去問下。
8樓：aaa軟體教育
大資料是未來比較有發展前景的行業，包括人工智慧和物聯網等，都對人才需求很大。
9樓：海牛大資料
大資料（big data）一詞越來越多地被提及，人們用它來描述和定義資訊**時代產生的海量資料，而這個海量資料的時代則被稱為大資料時代。
大資料分析常和雲端計算聯絡到一起，因為實時的大型資料集分析需要像mapreduce一樣的框架來向數
十、數百或甚至數千的電腦分配工作。
大資料大資料時代的影響：
1、不是隨機樣本，而是全體資料：
在大資料時代，人們可以分析更多的資料，有時候甚至可以處理和某個特別現象相關的所有資料，而不再依賴於隨機取樣（隨機取樣，以前人們通常把這看成是理所應當的限制，但高效能的數字技術讓人們意識到，這其實是一種人為限制）。
2、不是精確性，而是混雜性：
研究資料如此之多，以至於人們不再熱衷於追求精確度;之前需要分析的資料很少，所以人們必須儘可能精確地量化人們的記錄，隨著規模的擴大，對精確度的痴迷將減弱。
擁有了大資料，人們不再需要對一個現象刨根問底，只要掌握了大體的發展方向即可，適當忽略微觀層面上的精確度，會讓人們在巨集觀層面擁有更好的洞察力;
人們不再熱衷於找因果關係，尋找因果關係是人類長久以來的習慣，在大資料時代，人們無須再緊盯事物之間的因果關係，而應該尋找事物之間的相關關係;相關關係也許不能準確地告訴人們某件事情為何會發生，但是它會提醒人們這件事情正在發生。
10樓：匿名使用者
因為有前景，有潛力，資料分析在近幾年才在國內發展，企業急需這方面的人才。培訓學校很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1 有很多優秀導師的
2 培養出很多優秀學員的
3 只做培訓的，沒有做其他的
11樓：熱心曉朋友
大資料是現在很熱門的專業，薪資也很不錯，所以就是有很多人去參加大資料的培訓。
12樓：喵喵喵喵喵咪
為什麼越來越多的人開始進攻大資料領域，為什麼很多人都選擇學習大資料技術？大資料技術能給我們未來帶來怎樣的改變？或者說大資料技術真的很重要嗎？
大資料專業講師的回答： 未來大資料技術不僅僅對各大知名企業是一把利刃，大資料技術同樣可以用於對國家的治理中，這也是為什麼國家一直非常重視發展大資料技術、培養大資料技術人才的原因之一。
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1.大資料技術可以有效提升對治理物件的科學認知。
**監管能力有賴於對監管物件及其活動的科學認知，而面對巨大的經濟規模和複雜的經濟活動，**在監管中越位、缺位、錯位現象依然時有發生，監管效果有待提升。大資料與傳統技術顯著的區別在於處理速度快，時效性高，這種變化帶來的有利影響就是能夠準確動態地反映客觀現實，掌握監管物件的動態資訊，提升監管的時效性和科學性。
2.大資料技術有利於改善民主決策。
國家治理現代化的一個重要標識是社會多元主體的參與。大資料的一大特徵就是資訊**多樣化和資料量規模龐大、交叉復現與資料混搭。在新興**的帶動下，各類社會機構包括企業、社團、公民等均能及時瞭解和反饋發展動態，有序地進行協同配合，參與國家治理。
大資料改變了公共行政的決策思維、正規化和方法，為民主決策提供了更有效的技術基礎。
3.大資料技術有利於加強市場監管和壓縮權力尋租空間。
運用大資料平臺，能夠推進工商、稅務、質監、安監等部門收集企業資料進行資訊共享，並且經由雲端計算等技術對共享資料進行綜合研判，實現對資訊的統一管理，便於及時發現監管漏洞。同時，大資料平臺還可以有機整合有關部門的行政權力，靠著統一標準，優化、細化、固化行政管理的每個環節及其程式，做到執法的標準化、一體化。而且，經過網上審批，做到處處留有痕跡，讓權力在陽光之下執行，更大限度地壓縮誘發貪腐行為的權力尋租空間。
4.打造大資料施政平臺能夠促進國家治理的透明化。
大資料施政平臺的建立，意味著海量資訊和靈敏資料會向社會、市場公開，當所有資訊和資料都能夠在一個系統平臺內查詢到時，就等於將**治理和監管的各個程式與環節進行了公開，社會公眾和市場主體就能更好地監督**行為，從而有效促進**的權力規範運用，實現**負面清單、權力清單、責任清單的透明化管理。
5.有利於加強學科融合發展，提高國家治理的理論研究能力。
學術分工的專業化程序大大提高了研究效率和學術領域內的交流評估質量，但也有可能失去學科交叉創新的把握。大資料技術則推動了社會科學和自然科學的融合，有利於促進各學科開拓新的研究領域，形成新的研究視角。哲學社會科學領域利用大資料技術，可以彌補其研究方法與研究工具的缺陷，提高哲學社會科學研究的科學化和定量化水平。
考註冊一級消防工程師，在網上報名靠得住嗎？會不會被騙，培訓機構是真的嗎？求指教 200
13樓：匿名使用者
目前消防工程師網校多是北京那邊居多，被騙不至於，但是選一個口碑好的會讓你事半功倍。
如果要上面授課得看你當地有沒有相關的培訓班，有的地方是沒有消防的培訓班的，這個東西才出來不久，市場沒那麼快做培訓也是正常的，而且面授課佔用時間多，你考慮有沒有那麼多時間去
14樓：茶味梔子花
網上不建議，你可以直接去實體機構瞭解，靠譜些！你在哪個城市，可以幫你查詢當地靠譜機構，你自己也可以做個實地考察，畢竟一消難度高，找對了才能更好的更快的把學習學好考好，拿到證！可以繼續提問！望採納
15樓：新科教育
2023年消防工程師考試是不限制專業的，任何專業滿足條件都可以報考，並獲取國家頒發的相應的消防工程師資格證書，持有此證可以從事消防設施檢測，消防安全檢測等消防安全技術等工作的專業技術人員。
為什麼那麼多人都搶著報考消防工程師呢？消防工程師有什麼優勢呢？
1.人才需求量巨大
據公安部消防局介紹，在未來的3到5年內，我國需要近50萬註冊消防工程師，需求面廣，各行各業，凡是有重要消防責任的單位及相關的中介機構，均需要配備相應數量的消防工程師才能取得資質。
2.考試難度逐年降低
自2023年一級註冊消防工程師首考，當年全科通過率僅為0.99%，2023年度全科通過率為1.12%，2023年全科通過率為3%—5%。
3.成績管理相對寬鬆
一級註冊消防工程師考試科目為三科，實行3年為一個週期的滾動管理辦法；二級註冊消防工程師和一級註冊消防工程師免試人員考試科目為兩科，實行2年為一個週期的滾動管理辦法；此政策有助於考生能夠擁有更多的時間去複習，並且可以保證更高的通過率。
4.崗位多，薪資待遇高
註冊消防工程師可以從事業務經理、專案經理、消防工程師、預算員、消防工程專案經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防專案經理、消防工程預算員、機電工程師、安全總監、安全顧問等工作崗位。
5.證書價值高
消防工程專業在專業學科中屬於工學類中的公安技術類，其中公安技術類共6個專業，消防工程專業在公安技術類專業中排名第一，在整個工學大類中排名第44位。在同類專業中，消防工程專業的高排名造就了註冊消防工程師證書的高含金量。
6.就業錢景好
消防工程師是國家唯一可以註冊到70歲的准入類證書，據調查北、上、廣等一 線城市掛靠費用相當可觀，現在
二、三線城市也逐步瞭解、實施，如果幹個全職對很多朋友來說更是人生中的一次蛻變。
16樓：閎昕
我在四川請幫我查一下，謝謝
17樓：吉林中公消防資訊
您好，很高興為您解答。
您條件符合的話在中國人事網上自行報名就可以的~~關於網上培訓機構的好壞您可參考以下幾點
1，師資力量衡量一個培訓機構怎麼樣，首先要看他的師資力量是否強大，他聘請的老師都是什麼資歷的，有多少年的從業經驗。
2，行業經驗其次要看該培訓機構從業經驗怎麼樣，是剛做這個培訓不久，還是已經積累了一定的培訓經驗，在該專案的建設上是否成熟。
3，課程設定該機構的課程設定是否科學，與您個人時間是否衝突4，學習方法該機構是否有獨到的學習方法技巧，這種學習方法是在其他機構看不到的，一般都是老師的經驗總結。
希望我的回答可以幫助到您~~~
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