1樓：情感筆記姐姐
既然你們都已經放假了，當然不應該有工資啊。因為你們又沒有在這段時間付出什麼工作上面的勞動力。
2樓：寶貝馬龍福
你的問題，你是說從1月18日放假到2月10日，這段時間應該發工資嗎？我覺得按照國家政策，應該是發工資的
3樓：匿名使用者
我看看你的公司這麼規定的，這個由公司說了算，應該有最起碼的生活基數
4樓：英勇無敵
有無工資視單位性質而論。如果是私人企業的話可能就沒有工資了。
5樓：午夜魂
這段時間國家有規定，由疫情耽誤造成的。必須付給工資。
6樓：匿名使用者
疫情期間1月18日放假到2月10日這段時間應不應該有工資？這個得看你具體的單位，如果是你在休假期內他是有工資的。如果是嗯，如果是私人的那種臨時的，可能是要沒有工資的。
7樓：與夜相依的故事
這個看所在公司會怎麼樣了，看公司經營情況。
8樓：匿名使用者
這個最低的生活保障費是會給的因為國家不提倡解聘
9樓：龐桖珍
疫情期間11月18號放假到2月10日這段時間應該是沒有工資的，他好多公司應該也不會發工資，本來是要發工資的。
10樓：善靈凡
事業單位都有工資。而且他有些單位是沒有工資的。
11樓：琴金
疫情以前也應該發放基本的工資
12樓：仇瓊詩
按照今年的疫情，正規的單位都是有工資的，不過只是沒有以前的多而已。
13樓：雨做的雲
正常情況下這段時間肯定要發給你工資，因為放假也是有基本工資的
14樓：放飛的翅膀
疫情的時間國家是規定要發工資的，但是在現實中很多人都沒有收到公司這段時間花的工資。
15樓：開心筱糖果
按國家規定疫情期間都是應該給工資的。
16樓：源初厹
疫情期間，1月18日放假，到2月10號，坐在時間，應該還是會有一定的補助的
17樓：生活百事通謝哥
疫情期間1月18號放假，到2月10號這段時間的話，一般呢，事業單位都是有工資的啊，都是有有工資的
18樓：匿名使用者
疫情期間1月18日放假到2月10日這段時間，不應有工資。
19樓：樂正清焮
疫情期間1月18日放假到2月10日這段時間來說的話，應該也是有工資的，最起碼應該給他發最基本的工資。
疫情期間，醫院都放假到2月3日，醫院卻只讓後勤辦公室5個人值24小時班合理嗎？
20樓：老樑聊生活
您都說了是疫情期間，這個期間會做出一些特殊的工作安排，需要大家的理解
21樓：無雙無雙
醫院都上班了。我們這兒初二就開始都上班了。
22樓：匿名使用者
不可能各個醫院都上班了不讓休假了。
疫情期間廚師休息有工資嗎？
23樓：
新型冠狀病毒是什麼？
2019新型冠狀病毒，即「2019-ncov」，因2023年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2023年1月12日被世界衛生組織命名。冠狀病毒是一個大型病毒家族，已知可引起感冒以及中東呼吸綜合徵（mers）和嚴重急性呼吸綜合徵（sars）等較嚴重疾病。新型冠狀病毒是以前從未在人體中發現的冠狀病毒新毒株，2023年12月以來，湖北省武漢市持續開展流感及相關疾病監測，發現多起病毒性肺炎病例，均診斷為病毒性肺炎/肺部感染。
得了新型冠狀病毒有哪些症狀？
新型冠狀病毒感染後人體早期的症狀和一般病毒感染引起的感冒症狀有相似之處，主要表現為疲倦、乏力、肌肉痠痛，也有少數病人會表現為胃腸道的反應，比如腹痛和腹瀉。
隨著病情的發展，病人會出現發燒的症狀，發燒度數在37.3度以上。另外還會出現呼吸道相關症狀，包括咳嗽、喉嚨疼痛等。
隨著症狀的加重，病人會出現呼吸困難、胸悶、氣短，甚至會出現呼吸窘迫等嚴重症狀。進行影像學的檢查會發現肺部有磨玻璃一樣的肺間質的改變。表現嚴重的還會出現膿毒血癥、感染性休克、凝血功能障礙和腎功能衰竭等。
目前對於新型冠狀病毒所致疾病沒有特異**方法。但許多症狀是可以處理的，因此需根據患者臨床情況進行**。此外，對感染者的輔助護理可能非常有效。
如何預防新型冠狀病毒？
新型冠狀病毒暫時沒有有效的疫苗預防方法，做好個人防護是最切實可行的方法，包括：
保持基本的手部和呼吸道衛生，堅持安全飲食習慣。
儘可能避免與任何表現出有呼吸道疾病症狀（如咳嗽和打噴嚏等）的人密切接觸。
多飲水、注意休息，提升免疫力。
居住及工作環境中多保持通風狀態。
懷疑自己得了新型冠狀病毒怎麼辦？
懷疑自己疑似感染新型冠狀病毒時，要第一時間與家人和朋友隔離，不要外出，避免病毒交叉感染。
身體進一步出現發熱（發燒度數＞37.3度）、咳嗽等異常臨床表現時，要第一時間向當地疾病預防控制機構報告，這樣能夠更好的控制新型冠狀病毒傳播。
在當地疾病預防控制機構的指導下到指定醫療機構進行排查、診治。要保持醫學觀察14天，14天期間如果無其他症狀發生，才可以解除隔離。
以下是其他關於冠狀病毒的其他專題解讀：
【預防知識】積極防護，保護自己
【科普】新型冠狀病毒感染的肺炎
常用口罩種類盤點
檢視各地實時交通封禁狀況可關注：疫情出行管控訊息速報
24樓：老爸的藝術
有工資，看老闆怎麼發了，我們這裡是百分之六十工資。希望能幫到你。
25樓：卷枋茵
正規單位，
放假都是算工資的，
如果是私人老闆，
那就看這個老闆怎樣了，
正常節假日，
都是計發工資的
26樓：痴狂
這要看老闆是怎麼樣想的。如果你是老闆需要的廚師，技術過硬，捨不得你走，就會給你工資。
27樓：越努力丶越自豪
我也是廚師，我們店不大，但在上海，上下兩層，房租費12萬一個月，二房東轉租的，現在老闆說不做了，我們疫情期間都沒有工資。年前幹了幾天就結了幾天，多一天也沒有發。以前老闆人蠻好的，這次說變臉就變臉。
早知道這樣就不來上海了，浪費我們時間和金錢，來上海的車費那麼貴。哎
28樓：思考的蜉蝣
根據勞動工資支付條例，在疫情停工第一個月，公司必須足額發放工資。自第二個月起發放生活費保障，按照當地最低工資標準80%左右。所以，選擇企業很重要，好的企業，會比較重視員工權益。
比如深圳xdf烹飪學校，有大量的校企合作單位，可以我學生提供優質就業機會。
29樓：匿名使用者
我認為應該有工資的，還要看老闆是哪種人了
因疫情企業員工放假期間生活費有何補助?生活費用！
30樓：
***辦公廳2023年1月26日釋出關於延長2023年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2023年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2023年春節假期至2月2日（農曆正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要諮詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關注：
【預防知識】積極防護，保護自己
常用口罩種類盤點
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檢視各地實時交通封禁狀況可關注：疫情出行管控訊息速報
31樓：匿名使用者
如果是被隔離了
是保留原待遇
如果就是單純的放假,單位發不低於當地最低工資標準就沒毛病
32樓：
因疫情企業員工放假期間的生活費這個具體要看企業的待遇問題了。如果待遇好就會多發一點，如果不好，就會少發一點啊！
防疫情期間員工放假是否要發員工工資？
33樓：善古龍鑲
由於疫情讓員工放假是否發工資這個要看單位的規定，**部門在這方面已經做了很多的工作了。
34樓：
防疫情期間員工放假需要發工資的，按70%發
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