1樓：二哥****
自身價值和結婚生子其實並不衝突。
古人云:成家立業，也就是先成家而後立業。
一個人，想要真正有所成就，除了官富二代。
普通人想要成功後再成家，比較難實現。
就算實現了，到了中年，別人兒孫滿堂，而你還是孤家寡人時，你會覺得，你所努力的一切都是那麼無用。
如果沒有妻兒，你所實現的所有夢想，又和誰去分享？
錢再多，有什麼用？
如何實現個人價值與社會價值的統一
假如個人利益和集體利益發生矛盾衝突的時候你如何選擇？為什麼這樣選擇？ 1500字
人應該如何實現自身的價值？
如何實現自我價值與社會價值的統一
2樓：禾鳥
實現自我價值，社會價值的統一的途徑只有一個：
個人需要通過實踐活動來充分發揮體力以及智力的潛能，不斷創造物質財富以及精神財富，在滿足自身需要的同時滿足他人以及社會的需要。
馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足；人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。具體地說，就是人通過自身的實踐活動，充分發揮其體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，在滿足自身需要的同時，滿足他人和社會的需要。
簡而言之，人的價值的實質在於其對社會的貢獻。德國著名詩人歌德曾說過：「你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創造價值。
」愛因斯坦也曾經這樣說過：「人只有貢獻於社會，才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義。」
例如：馬雲創辦了阿里巴巴。對個人：其實現了自我價值，獲得了巨大財富。對社會：其實現了社會價值，推動了國家的電商發展，為國家帶來了利益。
（1）人的價值在於：通過自己的活動來滿足自己，他人，以及所屬社會的需要。
人是價值的創造者也是價值的享受者：
1、實現了自我價值：獲得了相應的勞動報酬，並且得到了社會對自己價值的認可，從而實現了對自我的滿足。
2、實現了社會價值：通過付出心血和勞動滿足了他人和社會的需要。
個人對於社會做出貢獻是實現人生價值的基礎和源泉，社會對於個人的尊重以及滿足是個人實現人生價值的基本前提和條件。
（2）創造有價值的人生的方法：
1、首先個人需要自強不息，努力提升自我價值。
一個人如果不能解決個人溫飽問題，就會是社會的救濟物件，那麼，自我價值即自己對本人的積極作用也就可以忽略不計。
2、然後要奉獻社會，提升個人價值。
一個人如果不能增進與他人之間的利益，就會是社會發展的看客，那麼，社會價值即個人對社會的積極作用也就可以忽略不計。
擴充套件資料
自我價值的重要性：
在進化過程中，「自我」結構的產生，**於對自身能力評估的需要，在競爭環境中，個體是鬥爭還是逃跑，需要一個對自身能力進行評估的機制，如果能力優於對方，則鬥爭，如果不如對方，則逃跑，而「自我」正是執行此功能的機制。
但是，如果一個人總是逃跑，他也將在競爭中失去機會。如果競爭只是偶爾才有，那也沒有問題，可問題是，在生存與適應的過程中，競爭隨時、隨處可見，如果一個人總是對自己評價不足，總是放棄，他也將無法生存下去。
為此，人類進化出自我提升、保持較高自我價值的需要，較高的自我價值讓我們有勇氣去從事各項事務、去競爭，從而為自己獲得機會。
1、當自我提升、保持較高的自我價值成為一種需要，它會促使我們通過提高技能或贏得他人的讚賞來提升自我價值，同時促進個人成長與進步。
但是同時，它也會讓我們在自我價值低的時候非常痛苦，所以自我價值之所有重要的第一個表現就是：自我價值低的時候人會非常痛苦，並且想要提升自我價值。
2、當我們自我價值低的時候，我們不敢去從事很多工作，不敢去競爭，也就放棄了很多機會去鍛鍊，鍛鍊的少了，能力得不到提升，很多需要無法滿足，最終導致自我價值更低，形成惡性迴圈。
這也是自我價值之所以重要的第二個表現：從事任何一項工作，都需要一定的自我價值與自我效能（對從事某項具體工作能否用途的自我評價），如果自我價值與自我效能不足，我們不敢於去從事很多工作，很多需要無法滿足，也無法去實現自己全部的潛能。
3、自我價值之所以重要的第三個表現是：自我價值會直接影響我們對物件的認知、情緒和行為。
在競爭情境中，如果我們的自我價值與自我效能高，覺得自己是ok的，相應在認知上也會覺得對手沒有那麼具有威脅，情緒也不會那麼緊張、害怕，行為上也就會從容去應對，這樣更容易成功，成功之後自我價值與效能感會進一步提升。
相反，如果覺得自己不ok，在認知上就會覺得對手太強大，不一定可以成功，這樣情緒會非常緊張、害怕，導致表現也不好，甚至想要逃避、放棄，這樣更容易失敗，也更容易放棄。無論是放棄還是失敗，都會讓自我價值與效能感進一步降低。
有些人可能會採取「阿q」方式維護表面上的自尊，同時讓自己心理舒服一些，但這也讓自己失去了提升自我價值與自我效能的機會，使它們保持在原來水平。
但問題是，如果以後想要從事更有挑戰、更加有難度的工作，更高的自我價值與效能感是我們敢於從事的前提條件，如果自我價值與自我效能沒有提升，我們也將與更多的成功、更多的幸福失之交臂。
雖然我們現在所生活的環境已經完全不同於進化過程中祖先生存的環境，但現在我們所需要適應的環境、我們的工作、我們的交往物件，甚至我們自己，又何嘗不是我們的「競爭對手」，我們的自我價值會直接影響我們對環境、對工作、對親朋好友、對自己的認知、情緒和行為，而這些正是我們成功與幸福的所有基礎。
3樓：果實課堂
在個人與社會的統一中實現價值：例題解析及小結
哲學價值如何實現人生價值
4樓：郝林梅
堅持在勞動和奉獻中創造價值、在個人與社會的統一中實現價值 。
（1）根本途徑：在勞動和奉獻中創造價值——是從創造的角度來看的 。
（2）在個人與社會的統一中實現價值——是從實現的客觀角度來看的 。
①人們實現人生價值的基礎是社會提供的客觀條件，人的生存、發展及人生價值的實現都必須利用社會和他人提供的各種物質條件和知識成果。應該在個人與社會的統一中實現價值。
②正確認識和追求人的個性發展 。
（3）在砥礪自我中走向成功——是從實現的主觀角度來看的 。
①實現人生價值需要充分發揮主觀能動性，需要頑強拼搏、自強不息的精神。
②實現人生價值，需要努力發展自己的才能，全面提高個人素質。
③實現人生價值。需要有堅定的理想信念，需要有正確價值觀的指引。
拓展資料：
實現人生價值的條件
1,實現人生價值需要社會提供一定的客觀條件.
實現人生價值要以一定的生產力為基礎.一個社會的生產力水平,決定社會的物質財富,它既是人類創造物質成果,又是繼續進行價值創造的前提條件,制約著人生價值的實現.
人所特有的勞動創造力是人生價值的源泉.而人的創造力的形成和培養需要一定的社會經濟狀況,科學和文化發展水平;人們創造力的利用和發揮需要一定的社會條件,如生存條件,工作條件以及社會各方面的支援.
2,實現人生價值需要發揮主觀能動性,創造必要的主觀條件.
良好而必要的客觀條件,是人們實現人生價值的基本保證.但是在客觀條件基本相同的情況下,有的人沒有能夠實現人生價值,無所作為,虛度人生;而有的人則實現了正確的人生價值,為人民為社會做出了貢獻.其主要原因之一就是主觀能動性發揮不同,自身創造人生價值的能力不同.
在一定的客觀條件下,主觀能動性發揮得越充分,個人條件就越成熟,個人對社會的貢獻就越大,人生價值就具有更大的價值.
5樓：情愫檸檬
哲學是關於世界觀的學說，二者都是在人們的生活和實踐中形成的
6樓：匿名使用者
在於貢獻而不是索取。這是哲學上的價值觀，它一般只是指社會價值，人的價值通過
對社會的貢獻得來。
我不同意樓上的說法，我是教哲學的，我認為自我價值也是對社會貢獻才得來的。
馬克思並不宣揚個人對社會的索取。就像是我們經常說個人利益、集體利益、國家利益衝突怎麼辦？肯定是取集體利益和國家利益。
可在什麼地方宣揚過個人利益呢，只有一句話，在尊重個人利益的基礎上，只是「尊重」，如果衝突還是選國家利益。 所以我認為是貢獻！
貢獻、貢獻
7樓：落草小醒木
按照我們學的
實現人生價值需要從社會價值和自我價值兩方面體現社會價值是個人對社會的貢獻 自我價值是是個人對社會的索取但人生價值真正是通過社會價值也就是個人對社會的貢獻體現出來的
如何在工作中實現自我價值
8樓：黎約
很多時候，選擇工作就像談戀愛，如果自己在這過程中不努力，不去證明自己的價值所在，就會導致自己「失戀」，如果在「戀愛」過程中發現對方就是彼此要找的人，那就「結婚」。不過，就算結婚也還是有「離婚」的時候，所以工作就需要自身要在所選擇的企業裡實現自我的人生價值，而這也是企業所需要的東西，只要我們不斷的去追求自身的價值，那一紙合約也只是一個制約彼此的形式而已。那如何實現自己的人生價值呢？
自我價值的實現，是與企業、社會密不可分的，是建立在此基礎之上的。如果人不能融入企業、融入社會，就實現不了自身的價值。而企業價值觀和社會價值觀並不會為了某個人而改變，它是由國家政治方向和文化以及企業追求來體現的。
當今社會，無論從事什麼樣的工作，都是為了實現自我價值。可能有時候我們只是粗淺的看到，我工作是為了賺錢，可賺錢是來幹什麼呢？賺錢是為了讓自己過得更好。
這也是最簡單的認識了。我們可能沒有仔細去思考我們在工作中為企業、社會做了什麼事情。一個企業的發展，正是企業每一個成員實現價值的結果，而企業的發展，給社會、國家也帶來了如：
稅收、就業、參與公益事業等一系列的社會效益，具體來講，帶來的這些效益都是企業每個成員的努力造就的。初中的《生物》課本就告訴過我們，自然界有個法則叫：適者生存。
不管在任何企業中也是一樣，如果不適應企業的環境，你又怎麼能生存呢？生存都成問題，又何談發展呢? 如果沒有發展，又怎麼能實現自我價值？
當然，個人的發展需要企業的支援。所謂適者當然是指彼此間的目標和價值觀念基本相同，至少要方向一致。如果是南轅北轍，彼此之間非但不會產生共鳴，還會讓各自的努力成為泡沫。
那如何來實現自我價值呢？首先，我們要與企業統一思想，提高自身的素養，端正工作作風。我們自身的思想、素養和工作作風與工作績效密切相關。
自身的思想素養和工作作風直接決定了個人對工作的認識、對待工作的態度，對社會的認識。如何看待自身與企業發展、企業的發展與社會的關係，在想問題、辦事情的時候站在什麼樣的角度。所以，要提高自身的思想素養，就必須學習，堅持學習國家方針政策、政治理論知識，與自身和企業發展結合起來，才能不斷為企業做出新的貢獻。
其次，就是要不斷提高自己的技術和知識水平，那就還是學習，這也是每個企業發展對員工的客觀要求。企業內每個員工都是這個企業的人才，可是如何將人才變成財富，那就需要每個人才在工作中實現自我價值，這就為企業創造了物質和精神財富。社會在發展，我們也必須跟得上社會大潮流的腳步，只有這樣，我們所在企業和自己才有存在的價值。
正所謂「人盡才、百事興」就是這個道理。還有就是做真的自我。在這個物慾橫流的時代，太多的人在這個社會裡淪落，失去了自我，就根本談不上自我的價值。
要想實現自我人生價值，必須做真實的自己！這是實現自我價值的第一步。只有堅持實現自我價值的人生態度，才能在生活中體會到幸福、心靈的安寧和內心的滿足。
而自我價值就意味著要發現自己、超越自己，自我價值意味著充分的、活躍的、全神貫注的體驗屬於自己的生活。實現自我價值就意味著知道自己人生的取捨。只有懂得這些，才會懂得奉獻，才會懂得什麼是價值。
企業的發展壯大源自於每個基層員工的勞動付出，每個員工自我價值實現的過程就是失去企業發展的根本動力，企業與員工之間是相輔相成、相互依存的關係。在當前企業跨越發展的時候，我們每個員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值與企業的生存、發展統一起來，本著對企業責任感和使命感做好自己的本職工作，而企業改革與企業文化建設也應該更加人性化、更多融入「以人為本」的理念，為員工實現個人價值提供更廣闊的空間。
關於人自身價值的問題，關於實現自我價值的名人例子
人生價值是指人生對於滿足社會 他人和自身需要具有的意義。它是人生觀的重要方面，也是價值觀的重要內容。人生的價值包括人生的社會價值和自我價值兩個方面。任何價值都是表示客體滿足主體需要的意義，人的價值也是如此。不過在社會實踐中，人在價值關係中的主體 客體位置不是固定不變的，人既是主體，又是客體，是主客體...
人應該如何實現自身的價值
有人認為，人的價值是指人類在自然界中的地位和作用。這種觀點把自然界作為價值的主體，混淆了價值的主體與客體，是不符合一般意義上的價值的含義的。還有人認為，一切價值都是滿足人的需要的，都是世界對人的價值，所以，一切價值都是人的價值。這種觀點，僅僅從一切價值都是由人佔有和享用的角度概括人的價值，是一種具有...
教師應如何獲得自身專業成長實現人生價值
教師成長規律 愛崗敬業 激進心態 寬廣的心。教師專業成長 成熟 投入。教師基本職責 良好的學習習慣的責任 模範執行各項規定 帶領學生成為扮演角色的模範。教師教室裡的基本職責 控制自己實現情緒管理 檢查學生是否在教室，反省學生在那裡 不能把學生放在教室外進行懲罰 保持學生在精神上合理，不能否定學生的獨...