1樓：小松部落格
企業社會責任(corporate social responsibility，簡稱csr)的正式定義雖經國內、外論壇多次討論，卻仍莫衷一是。目前國際上普遍認同csr理念：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。
世界銀行把企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關係、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社群和環境有關的政策和實踐的集合。它是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。
此外，還有一種觀點認為，所謂「企業的社會責任」，是指在市場經濟體制下，企業的責任除了為股東stockholder)追求利潤外，也應該考慮相關利益人(stakeholder)，即影響和受影響於企業行為的各方的利益。其中，僱員利益是企業社會責任中的最直接和最主要的內容。
儘管企業社會責任並沒有一個單一的定義，但從本質上，追求這一方法的公司，需要做三件重要事情：
第一，公司認識到，其經營活動對其所處的社會將產生很大影響；而社會發展同樣也會影響公司追求企業成功的能力；
第二，作為響應，公司積極管理其世界範圍內的經營活動在經濟、社會、環境等方面的影響，不僅使其為公司的業務運作和企業聲譽帶來好處，而且還使其造福於企業所在地區的社會團體；
第三，公司通過與其他群體和組織、地方團體、社會和**部門進行密切合作，來實現這些利益。
2樓：香噴噴的臭臭
定義：社會責任感就是在一個特定的社會裡，每個人在心裡和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。
具體點說就是社會並不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。儘管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。
所以我們一定要有對社會負責，對其他人負責的責任感，而不僅僅是為自己的慾望而生活，這樣才能使社會變的更加美好。
一個有社會責任感的人，主要應該具備三點品質：
堅持道德上正確的主張或真理；堅持實踐正義原則；願為他人作出奉獻和犧牲。
csr「企業社會責任」最早是誰提出來？請教，謝謝
3樓：匿名使用者
並沒有這方面明確的闡述。通常認為：
「企業社會責任」概念最早由西方發達國家提出，近些年來這一思想廣為流行，連《財富》和《福布斯》這樣的商業雜誌在企業排名評比時都加上了「社會責任」標準，可見西方社會對企業社會責任的重視。聯合國也是推動企業發揮社會責任的重要機構。新一屆祕書長安南上臺後，聯合國的工作重點發生了較大的變化，即從國家主權的維護更多地轉向了公民權利的維護。
鑑於全球化的脆弱性和國際間越拉越大的差距，鑑於國家內部的差距也在拉大以及財富的分配不公和不平等，特別是鑑於某些企業不合理的發展對世界安全和生態環境帶來巨大威脅，安南向國際商界領袖提出了挑戰，那就是呼籲企業約束自己自私的牟利行為，並擔負起更多的社會責任。
2023年1月，在瑞士達沃斯世界經濟論壇上，聯合國祕書長安南提出了「全球協議」，並於2023年7月在聯合國總部正式啟動。該協議號召公司遵守在人權、勞工標準和環境方面的九項基本原則，其內容是：1，企業應支援並尊重國際公認的各項人權，2，絕不參與任何漠視和踐踏人權的行為，3，企業應支援結社自由，承認勞資雙方就工資等問題談判的權力，4，消除各種形式的強制性勞動，5，有效禁止童工，6，杜絕任何在用工和行業方面的歧視行為，7，企業應對環境挑戰未雨綢繆，8，主動增加對環保所承擔的責任，9，鼓勵無害環境科技的發展與推廣。
分析這九項原則，從企業內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發揮企業在社會環境中的良好作用。總起來說，企業的社會責任可分為經濟責任、文化責任、教育責任、環境責任等幾方面。就經濟責任來說，企業主要為社會創造財富，提供物質產品，改善人民的生活水平，就文化責任和教育責任等方面來說，企業要為員工提供符合人權的勞動環境，教育職工在行為上符合社會公德，在生產方式上符合環保要求。
用「全球協議」的標準來對照我們中國企業，可以看到很多差距。也就是說目前中國企業的發展目標距離國際標準還差得很遠。
具體來講，當前某些中國企業最突出的問題大體表現在八個方面：一是無視自己在社會保障方面應起的作用，儘量逃避稅收以及社保繳費，二是較少考慮社會就業問題，將包袱甩向社會，三是較少考慮環境保護，將利潤建立在破壞和汙染環境的基礎之上，四是一些企業唯利是圖，自私自利，提供不合格的服務產品或虛假資訊，與消費者爭利或欺騙消費者，為富不仁，五是依靠壓榨企業職工的收入和福利來為所有者謀利潤，企業主墮落成資本的奴隸，賺錢的機器，六是缺乏提供公共產品的意識，對公益事業不管不問，七是缺乏公平競爭意識，一些在計劃經濟時期延續下來的壟斷企業，大量侵吞壟斷利潤，並極力排斥市場競爭，八是普遍缺少誠信，國有企業對國家缺少誠信，搞假破產逃避債務，民營企業通過假包裝到市場上圈錢。
中國企業的發展正處在一個急功近利的歷史階段。如何擺正企業與社會的關係，如何發揮企業的社會責任，企業到底應該肩負起哪些社會責任？中國社會對這些問題還茫然無知。
從國際經驗看，企業社會責任的提出，主要是為了解決資本與公眾的矛盾問題，是為了解決企業與消費者的矛盾。沒有正確的理念，資本就會過度地偏向少數人。例如，企業如果搞假冒偽劣，就會不正當地攫取消費者的利益，如果生產優質產品，不欺騙顧客，就要減少利潤。
如果要搞清潔生產、減少汙染、保護環境，就更要減少利潤。這是一對矛盾，一個社會如果沒有清晰的商業倫理和經營理念，便可能陷入自私自利、互相詐騙的泥沼之中。因此，今天在中國掀起一場企業社會責任的大討論是十分必要的。
企業如何牟利，如何與消費者爭利？不僅需要法律保障，更需要一定的思想道德境界來保障。
另外，企業在社會中擔負起越來越大的責任，說到底是「小**大社會」的結果，中國企業今後能否發揮越來越大的作用？這取決於我們對這一問題的認識，更取決於**機能下一階段的改革。
**人的社會責任和義務的定義是什麼?
4樓：碧樹攬月
**的社
會責任是由其政治、社會屬性決定的，確切地說，**的社會責任包含政專治責任和道德責任兩方面。屬傳媒的政治責任是與它作為政治工具的角色相聯絡的，執政為民的中國共產黨歷來胸襟坦蕩、旗幟鮮明：黨性原則是社會主義新聞事業的根本原則。
只有堅持黨性原則，才能保證黨的領導地位不動搖；只有堅持黨性原則，才能唱響社會主義建設的主旋律；只有堅持黨性原則，才能執政為民，承擔起維護人民大眾根本利益的社會責任。
在當今，**的政治責任是與中國共產黨作為執政黨代表人民群眾的利益相一致的，其政治色彩（或稱之為政治功能）是不可抹去的自然色。因而，要講政治，學會政治家辦報，也就是對主流**從業人員的基本要求。
主流**從講政治的高度出發才能把握導向，維護大局；從講政治的高度審視問題才能區分主要矛盾與次要矛盾；從講政治的高度面對複雜繁多的反映社會眾生相的新聞才能保持清醒、疏理情緒，表達真正的社會心聲，弘揚主旋律。
社會責任心的定義是什麼？
5樓：它山石
社會責任心等同於 社會責任感就是在一個特定的社會裡，每個人在心裡和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。
具體點說就是社會並不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。儘管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。
所以我們一定要有對社會負責，對其他人負責的責任感，而不僅僅是為自己的慾望而生活，這樣才能使社會變的更加美好。
一個有社會責任感的人，主要應該具備三點品質：
堅持道德上正確的主張或真理；堅持實踐正義原則；願為他人作出奉獻和犧牲。
如何理解iso26000的社會責任定義
6樓：百度律師
在iso26000標準的語境中,社會責任首先是指一種意願,強調組織願意就其決策和活動對社會和環境的影響承擔責任.其次,社會責任是指組織行為的性質,即通過透明和合乎道德的行為表明對社會負責任的組織行為,即行為不但要以遵守法律義務為底線,遵守適用的法律並與國際行為規範相一致,而且必須要超越法律義務,最大限度地貢獻於可持續發展.再其次,社會責任是指組織融合社會責任的運作模式,即通過什麼樣的運作模式以確保組織行為對社會負責任,包括要以促進可持續發展為目的,以遵守適用法律和國際行為規範及考慮利益相關方的期望為原則,以覆蓋組織全部決策和活動及全面融入組織為路徑,並在自身及影響範圍內的活動與關係中得到驗證.
iso26000的社會責任定義是「指組織通過透明和合乎道德的行為,為其決策和活動對社會和環境的影響而承擔的責任.這些行為貢獻於可持續發展,包括健康和社會福利,考慮利益相關方的期望,遵守適用的法律,並與國際行為規範相一致,且全面融入組織,並在其關係中得到實踐.
社會責任是組織為其決策和活動對社會和環境的影響而承擔的責任.社會責任是基於因果鏈條的「擔責」,在邏輯上是組織為其決策和活動對社會和環境的影響而承擔的責任.社會責任涵蓋組織的所有決策和活動,組織的任何行動都是決策的結果,如果在「決策」中不將社會和環境因素考慮在內,就無法保證對社會負責任的組織行為；組織行動可被社會觀測到的就是組織的「活動」.
社會責任的核心是為「影響」擔責,必須全面理解「影響」一詞,包括直接影響、間接影響；潛在影響、現實影響等.社會責任針對所有「組織」,但不包括行使主權職責時的**.
社會責任是透明和合乎道德的行為.社會責任是指組織行為的性質就是「對社會負責任的組織行為」.對社會負責任的組織行為必須具備「透明度」,即「影響社會、經濟和環境的決策和活動的公開性,以及以清晰、準確、及時、誠實和完整的方式進行溝通的意願.
」對社會負責任的組織行為必須是「合乎道德的行為」,即「符合在特定背景下關於正確或良好的行為的公認原則並與國際行為規範相一致的行為.」
社會責任是組織最大限度地對可持續發展作出貢獻的意願、行動和績效,即衡量負責任的組織行為的績效標準是「可持續發展」.
社會責任的重要原則與標準是考慮利益相關方的期望和利益.「利益相關方」的識別與參與是組織社會責任的兩大基本實踐.
社會責任的重要原則與標準是遵守適用的法律並與國際行為規範相一致.包括遵守適用的法律,堅持「尊重法治」的社會責任原則以及與「國際行為規範」相一致,堅持「尊重國際行為規範」和「尊重人權」的社會責任原則.
社會責任是指組織融合社會責任的運作模式.即「使社會責任成為組織政策、文化、戰略和運營的組成部分,在組織內部開展社會責任能力建設,在組織內、外部開展社會責任交流,以及定期審查社會責任行動和實踐.」
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