1樓：好姑娘不善良
這拼不拼的還不是看你自己怎麼想的咯，你要是想拼，多少歲也不晚啊，動動腦經，拖拖關係，也不是說完全沒有機會的嘛。但是如果你還是按照以前的那種工作態度，估計也就沒指望了。因為你這樣的老實人，這麼多年了，都沒能混上副科，那到了這個節骨眼，你還想再往上爬，估計也夠嗆了。
說實話，副科應該不算是一個特別高的職位吧，而且一般進單位的年紀應該也不是很大吧，這麼多年了，還沒混出來，估計就是和你個人性格有關了。題目裡也說了，你是個老實人，那可能就是那種不太開竅，也不會拍馬屁的人了，這種性格的人做事情是妥當的，但是估計別的就不怎麼樣了。
要想在這種單位裡混出來，想想都很難啊，很可能有很多的小年輕都已經混出來了，你還在原地踏步。當然了，你在這個年紀會有這樣的想法也是正常的，畢竟都活了這麼多年了，還是沒多少成就，想想也是有點心酸的。只是說你自己做好準備沒有，因為畢竟是一個比較困難的事情 。
這可能需要你改變你的性格，以前的那種性格肯定是不行的，然後還要改變你的處事方法，還要懂得拍拍馬屁什麼的。這都比較難的，不過，事在人為嘛，努力去做了，還是會有收穫的。另外就是這種事情，沒必要問別人還能不能拼，就問你自己想不想拼就好了。
2樓：冷言旁**社會
說句實話，都這年紀了，要是有能力、拼法有用的話，早就當上了。
3樓：念思久久你
還是可以拼的，我勸你要多點心眼，還是有希望當上副科的。
4樓：清春不打烊
太老實了也不好，實際上那些圓滑一點的人職場也更得意。
5樓：指南針指北針
還可以一拼，歲數不是問題，實力才是重要的。
6樓：品法留白
最重要的是如何拼呢？提副科年齡不是問題啊，得看你的其他表現了。
7樓：匿名使用者
在編制裡，這個年齡段基本沒啥拼的。
8樓：匿名使用者
估計夠嗆了吧，自己能撈點錢就撈點錢吧，要不就養生也行。
9樓：90後騎牆
快退休了還拼搏？早幹嘛去了，一代新人趕舊人，時代的浪潮一浪接著一浪，不過還是不能放棄希望，要更加勤奮，反正閒著也是閒著，要是沒有點夢想沒點追求那和鹹魚有啥區別，浪子回頭時尤未晚，加油吧，努力發揮出自己的光和熱
10樓：qiao趙
我國這種體制，別拼了兄弟，混到退休。
11樓：假蘇更生
想要拼的話就要多努力，不然就很有上升空間了。
40-45歲的老實人還沒當上副科，還有機會嗎？
12樓：大叔
無論我們在任何的崗位，只要記住一點做一個誠實肯幹，默默付出這樣性格的人，早晚有一天會得到提升的機會，不管是40歲還是50歲，也許剛開始的時候我們沒有遇到好的領導，但是長久的積累，會在同事之間有一個良好的口碑，所以40多歲的人還沒有當上副科，我覺得還非常有機會，因為人的機遇是很多的。
人生三起三落很正常，不要因為自己沒有當上自己理想的位置，就自暴自棄，對工作產生了消極，往往我們就是因為這種消極的心態才會導致我們錯過了最好的機會。我的一個叔叔在46歲的時候當上了科長，在55歲當上了處長，當然處長這個職位，只是在有一些地區有所實施，比如在我們遼寧這個地方，依然有處長這個級別的存在。
所以我覺得人一定要相信自己對業務不斷的熟悉，對自己工作崗位的份內，職務要百分百的完成，這樣才能夠讓領導對你踏實放心。有時候機會都是把握在我們自己手中的，只不過我們有時候因為自己的心態而喪失了最好的時機。
我個人就是一個失敗的案例，如果當年不是意氣用事，而辭去了公職工作，也許今天我混的會更好，只怪年輕氣盛，總是有一顆闖蕩的心，但是現在的生意真的很難做。沒有了公職工作以後想要重新回去簡直比登天還要難。珍惜自己的工作，千萬不要覺得外面的世界有多麼美好。
13樓：好姑娘不善良
這拼不拼的還不是看你自己怎麼想的咯，你要是想拼，多少歲也不晚啊，動動腦經，拖拖關係，也不是說完全沒有機會的嘛。但是如果你還是按照以前的那種工作態度，估計也就沒指望了。因為你這樣的老實人，這麼多年了，都沒能混上副科，那到了這個節骨眼，你還想再往上爬，估計也夠嗆了。
說實話，副科應該不算是一個特別高的職位吧，而且一般進單位的年紀應該也不是很大吧，這麼多年了，還沒混出來，估計就是和你個人性格有關了。題目裡也說了，你是個老實人，那可能就是那種不太開竅，也不會拍馬屁的人了，這種性格的人做事情是妥當的，但是估計別的就不怎麼樣了。
要想在這種單位裡混出來，想想都很難啊，很可能有很多的小年輕都已經混出來了，你還在原地踏步。當然了，你在這個年紀會有這樣的想法也是正常的，畢竟都活了這麼多年了，還是沒多少成就，想想也是有點心酸的。只是說你自己做好準備沒有，因為畢竟是一個比較困難的事情 。
這可能需要你改變你的性格，以前的那種性格肯定是不行的，然後還要改變你的處事方法，還要懂得拍拍馬屁什麼的。這都比較難的，不過，事在人為嘛，努力去做了，還是會有收穫的。另外就是這種事情，沒必要問別人還能不能拼，就問你自己想不想拼就好了。
14樓：倫鳳銘
晉升副科機會不多了，一般45歲以後晉升副科的希望就更加渺茫了。
15樓：無情老道長
現在幹部提拔都要求年輕化，超過三十五的人基本沒什麼機會了。
16樓：匿名使用者
40-45歲的老實人還沒當上副科，還有機會。看 有誰升級或者 調離才有機會。
17樓：
40.50沒當上副科不代表什麼，機會是給有準備的人，老實人是本分老實人代明詞，不是蠢和愚昧的結局。有機會的加油吧！老實人穩重，做人低調，這是一大優點，只要繼續努力一定是成功的！
18樓：
40到50的老實人還沒當上副科，只要有實力，在爭取一下還是有機會的。
19樓：
肯定是有機會的，一般人在企業進步的時候也就是四五十歲往上的
20樓：xpz_lg念吾
已經這個年齡了，還沒有機會，人又老實，估計沒有希望了。
21樓：祇桓精舍
沒機會了~~~~~~~~~~~
22樓：上海新哥
混到60轉正科退休。
23樓：匿名使用者
這年齡已經不指望什麼了。。。混吃等死
在國企40多歲還沒當上副科，還有升職的空間嗎，用不用再拼一把？
24樓：地理黑老師
在國企40多歲還沒當上副科，還有升職的空間嗎，用不用再拼一把？答案是肯定的，一定要拼，而且拼一把不行還要拼第二把第三把。
富蘭克林說，有的人25歲就「死了」，只是到75歲才埋葬。有的人，40歲人生才剛開始！
人到了中年，就進入到了一個新的人生階段，如果這個人級別還沒有達到副科級，那麼他還能拼出一片自己的未來嗎？
胡承諾曾在著作《繹志》中道「人之生也，以中年為界。中年以前，處乎日增者也。中年以後，血氣日衰，形容日瘁……」
40歲，這正是每個人都要經歷的歲月，正如少年，不能鄙也不能避。中年人隨年齡增長，身體機能差了些，精神上也少了競爭優勢，孩子、老人、工作上的壓力都很沉重。但古人也認為，中年就是「日中之光」，正是「年富力強」的時候。
個人認為，中年正是一個承前啟後的年齡，所負的責任也是一生中最大的時候。
雖然中年人不像年輕人那樣精力充沛，但也不像快退休了那樣力不從心，這是一個可以改變的年齡，「有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，」有很多人都是從此時開始自己的真正的事業。
只要你敢於去為了志向去追求，憑藉你多年的經歷，想要當上副科或許也還有著不小的希望，用信念去成就自己，千萬不要蹉跎了韶華。
你自己的選擇決定了未來，但，無論將來會是怎樣，這都是你過去慎重的決定，你也不需後悔，也不需走脫。正所謂「看淡自己是般若,看重自己是執著」。
如果你選擇了不拼，你可能也可以找到自己生活中的快樂，好好享受，你自己選擇的人生也可以過得精彩；如果你選擇拼一下，科員的職位得到上升，你的未來或許就大有不同，甚至是完全導向另一條人生軌跡。
25樓：快樂的花朵朵
畢竟最後的結果還是自己的努力去爭取來的。如果自己不嘗試的去拼一把，輕易的放棄，後期自己有更好的選擇可能會好，如果後期的選擇不如現如今的工作，自己可能會後悔。只要在其崗位就要謀其事，就要證明自己的價值。
而且對於40歲的人來說，人到中年，家庭壓力和社會壓力相對來說都比較大的，如果有勇氣再從新開頭找一份工作，去面對新的職場環境，新的工作壓力，新的升值空間，新的各種不確定因素，是需要很大的勇氣的。最後的結果誰也不能去預料的。
所以說還是在自己的工作崗位上拼一拼，機會是自己爭取來的，是通過自己努力得來的，拼一把才能知道結果，不拼的話永遠不知道答案。
26樓：匿名使用者
你好。40歲當上副科長 不算晚。可以說是正常的年紀。
退休的年齡是60週歲。你還有20年的工作時間。這20年裡只要你工作努力。
上面的領導看到你有工作能力。提拔和發展的空間還是很大的。當我們年紀老的時候。
你回想工作期間，我努力過，我拼搏過。你就不會後悔了。
27樓：姑蘇博敏
不管40多歲升職是否有空間，不管怎麼樣，同志還需努力，升職除了自己努力外，也有一部分是靠機遇的。所以你還要密切和公司領導好好相處，來迎得他們對你信任與好感！
28樓：敏飛綠
40多歲正還當年，也正是拼一把時間，只要你有能力，肯努力，升職空間大著，這好運，來起來可是擋也擋不住的。
29樓：
國企裡面40多歲的普通職員有很多，他們在不同的崗位發揮著不同的作用。在國企裡面40多歲還是有一定升職空間，通過自己努力，能升職當然好，不能升職，把自己的工作做好，同樣能贏得大家尊重。
30樓：不懂的事情就問
40多歲還沒有提升，你總結是什麼原因，如果是你努力不夠那麼就繼續拼一拼。如果是能力不夠那就通過學習提高自己的能力，如果是能力了能力也強只是單位能人太多，那就任命了，畢竟上面只能容納「幾個」人。
31樓：快樂
在國企40歲還是副科 ，應該有升職的空間，只要有積極的合作做出好的產品就會升職。
32樓：匿名使用者
才40多，還很年輕啊，任何時候，任何地方，都不要放棄，不為升職，也要好好做事努力工作
33樓：卜以彤
你升職的空間應該不大了。擺正心態，順其自然就好，工作還得努力做好，
34樓：
不管你有多大年紀，也不管有沒有升職空間，在你退休前努力拼搏一把都不算晚。拼了沒升職也可以證明自己至少曾經努力過，沒有留遺憾。不拼，等老了退休了，也許想起曾經會後悔，為什麼當時不拼呢？
35樓：匿名使用者
不管有沒有升職的空間，拼一把還是有必要的。
36樓：匿名使用者
有升職空間，國企提幹相對慢點
37樓：匿名使用者
這個年齡了，升職有點難了啊，搏一搏還是有機會的
38樓：太陽花
守得雲開見月明 加油 要有信心 人生需要有目標
39樓：暗夜星空
當然用啊，革命尚未成功同志仍需努力，想想特朗普都多大年紀了，我覺得在國企裡面可能更需要人際關係，畢竟中國國情在這嘛，錯綜複雜的人際關係網。
富蘭克林曾說過，有的人25歲就「死了」，只是到75歲才埋葬。
有的人，40歲人生才剛開始！
人活到了40到45歲，就步入了一個新的人生階段，
這個年齡段的身心精力大不如前，在體制內也已被認為是「萬事皆休」。
那麼我們回到樓主的問題當中去，如果40多歲了還沒當上副科級，還用不用再去拼一把？我們來分析一下這個年齡段的各個因素。
二.「體制中的副科」：高低相較，上下相生
體制中的副科在我國的幹部行政級別中屬於較低的級別。
40-45歲連「副科」一級都沒有熬到，難免真的有種熬到頭也難以出頭的淒涼無助感。
多數體制人士都認為如果到了40歲還沒有離開科員隊伍，那麼這輩子可能都只能是一個科員了。
誠然，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》規定，體制內的升職沒有法理上對於年齡的限制，但歲數越大的基層科員上升無疑越為艱難，這也是不爭的事實。
「副科」這個級別說高不高，說低也不低，關鍵在於你所處的地方。
當你身處大機關或較高地域規劃，副科級可以說是最低一級，甚至沒什麼把它當「官」。
在這種情況下，行政層級的金字塔上，副科級位置的競爭者數量巨大，且多得是比你條件更優越的科員，你若是要向上爬恐怕較為艱難。
當你身處小機關或地方地域規劃，那情況便全然不同，地方越小你的競爭者便越少，你數十年工作的優勢便越大，也更有希望晉升至「副科」，掌握具體事務的決策權。
三.還能拼嗎？」：能不能拼，取決於心
這個問題透露著不自信，這是你需結合自身實際所做出的判斷，僅根據題中有限的資訊，誰都不能替你做出「能」或「不能」的決斷。
40-45歲的老實人還沒當上副科，還能不能拼？答案取決於你的心。
經過上文的分析，相信你對自身未來了更深刻實際的認識與定位，最終也已經形成了自己的答案。
人生不過如此，要不你駕馭自己的一生，要不被生活牽著鼻子走，該怎麼走都取決於你自己。
你的選擇決定了你的未來，但無論未來會是怎樣的，這都是你過去慎重選擇的結果，你無從後悔，也無從走脫。
正所謂「看淡自己是般若,看重自己是執著」，
如果你選擇不再拼，你也可以找到生活中平凡的樂趣，好好享受地做好自己，你自己主宰的人生也可以活得很異彩紛呈；
如果你選擇拼一下，科員的職位得到上升，你的未來或許就大有不同，甚至是完全導向另一條人生軌跡。
做老實人的下場好嗎，老實人好嗎？為什麼
錯 老實人不缺乏聰明,高智商大部分有人在呀算計不是老實人的專利來的 其實王寶強就是演那個老實的角色的，跟我的行為現狀等差不多 我寫的全是真心話！再看一下老實的下場我的太老實的原因寫在裡面去了全是真的 還有老實人奉承不求任何人 也是大器的一種 你們所說的老實人並非老實人，只是缺少一些思想，有些對別人百...
老實人的煩惱
性格決定命運了,有句話是這麼說的.老實人也許會被人利用,被人騙.但是老實人也會得到大家的好感.畢竟現在的社會老實人少.沒有必要一直悶悶不樂的啊,有些漂亮的懂事的女孩子就是喜歡老實人,呵呵.還有些公司企業等等在一些比較重要的崗位上都是任用的老實點的人.老實人並不是一無是處,你要讓你閃光的一面展示出來給...
你身邊的老實人都有什麼特點，老實人都有什麼特點？
老實人一般膽小怕事，安分守己，對人對事謹小慎微，從不會隨便得罪別人，即使別 回人得罪了自己，也不答會記恨在心，更不會以牙還牙，一般都是能忍則忍，所以老實人常常被人欺負，待到了忍無可忍的時候，又會火山爆發似的瘋狂報復，所以老實人不是對人太老好就是瘋狂報復或者恨曾經過分傷害過他的敵人，不論被別人欺負還是...