1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果被開除符合規章制度規定的辭退你的條件就不能獲得經濟補償金。
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
2樓：匿名使用者
如果違反單位的明文規定被開除的話是沒有賠償的。
在製藥廠上班，在車間裡都做些什麼工作啊
製藥廠上班車間的工作分類還是挺多的，首先是那種製藥廠，是西藥是中藥，西藥還分是化學制藥，還是生物制要等。至於車間工作那要看是前期工種還是後期工種，比如是化學反應的操作，生物製藥是培養菌種的階段，還是藥品已經制成後的包裝等總之全是製藥廠的工作。但是要分工種那一定要知道具體情況才行。知識延展 製藥廠的崗...
為什麼我在車間裡跟同事會越來越沒話說？而我在宿舍裡跟舍友們天
工作的時候 心情緊張 壓力大 當然沒什麼話可說啦 睡覺的時候心情輕鬆 所以話多嘛 還有 你和舍友談的來 和車間裡的談不來 也有可能 場合不同，氣氛不同。道不同，互相不為朋。跟宿舍同事沒話說 要不就是不熟，要不就是不太待見他 那就不要和他們說話，可以和其他宿舍的 有問題要溝通，溝通了才能解決問題 跟舍...
我和女朋友在公司認識的，也在車間裡工作，一開始我們只是同事，在我們交往之前，她有個男朋友，和我
既然愛她。兄弟，勇敢的去追求幸福吧！讓她看到你的好。不管怎麼樣，你以後都不會後悔。畢竟努力過。和女朋友在同一公司上班，不同車間，我們的關係車間的人都知道，在公司跟我碰面不太愛跟我打招呼，她說人 判斷正常來與否 首先你得觀察她平時源是不是就是那種害羞內向的性格，你倆在一起的時候是自然的話，那就很正常，...