1樓：匿名使用者
目前，以交納社保的年限，作為工齡。各行各業都是一樣的，不交社保就沒有工齡。
社保制度實行之前，則以檔案記載的參加工作的年限作為工齡。文藝界，人事檔案記錄什麼時候進劇團、製片廠、部隊等單位參加工作，就從什麼時候起算。
2樓：職場達人小艾
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回答目前,以交納社保的年限,作為工齡。各行各業都是一樣的,不交社保就沒有工齡。 社保制度實行之前,則以檔案記載的參加工作的年限作為工齡。
文藝界,人事檔案記錄什麼時候進劇團、製片廠、部隊等單位參加工作,就從什麼時候起算。
提問12歲進入劇團，並補交了養老保險。現在上會確認工齡，但有人認為年齡太小，不予認可，有什麼法律規定嗎
回答根據***有關檔案規定，對於確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數高階專家，徵得本人同意，經任免機關批准，其退休年齡可以適當延長。副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高階專家，最長不超過65週歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高階專家，最長不超過70週歲;退休年齡的職稱條件學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高階專家，經***批准，可以暫緩退休，繼續從事研究或著作工作。
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70年代讀5.7文藝學習班算工齡嗎一
3樓：鑽誠投資擔保****
工齡計算：
1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；
3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
從私營企業進到國企工齡怎麼計算
4樓：深圳遊濤律師
工齡從第一份工作起算。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
5樓：匿名使用者
實習是不算工齡的
工齡從你畢業之後第一份工作算起（是必須有派遣證、檔案有記錄的那種）
應屆畢業生畢業以後，工齡怎麼計算啊？
6樓：果果和糰子
應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。
計算方法
1、連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
7樓：匿名使用者
不算。因為你畢業後，要帶著派遣證等相關東西到被派遣單位簽訂勞務合同且生效後才能計算工齡。
8樓：濤濤滕
你的問題我來回答
1、工齡分成2種情況，其一是檔案工齡，其二是工作單位工齡2、檔案工齡從你報到之日起算
3、工作單位工齡從入職之日算，也就是7月9日4、工齡對於在企業工作的人來說沒有什麼實際意義，尤其是檔案工齡，只適用於公務員、事業編制
9樓：淘買寶賣專家
按去人保局報到的時間算
請問工齡工資是怎麼算的，中途有一年沒有在廠裡做，前面幾年算不算工齡。
10樓：匿名使用者
算 以簽訂勞動合同開始算起
11樓：小出牛吸
視情況而定，以實際情況為準：
1、如果和公司協商的結果之前的工作時間算工齡，那算是。
2、如果和公司協商的結果之前的工作時間不算工齡，那就不是。
3、如果是因為事假或者其它特別的預定則算工齡。
工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
請問該下鄉工齡算不算退休工齡
12樓：向日葵
算。根據《勞動人事部關於解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》（勞人培[1985]23號）第（一）項及《勞動人事廳關於解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的具體意見》（吉政發[1985]143號）第
二、四條規定，「文革」期間隨父母下鄉的人員，年滿十六週歲後，在農村參加社隊勞動的時間，可與參加工作後的時間合併計算連續工齡。
黨的十一屆三中全會以來，**對知識青年上山下鄉政策做了重大調整。各級黨委和**通過多種渠道和辦法，使絕大多數原下鄉插隊知識青年得到較為妥善的安排。但是，他們插隊勞動的時間是否計算工齡的問題長期沒有解決。
經與各方面商量，一致認為「文革」期間下鄉的原插隊知識青年的工齡計算問題，是在特定歷史條件下遺留下來的，需要從實際出發，給予妥善解決。
比如陝西的規定：文革前隨父母遷往農村年滿十六同歲的子女，不屬於文革期間和2023年至文革開始前，由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，因此，不能按知青對待，也不能計算連續工齡（陝勞人險〔1987〕390號）。
文革期間隨父母下鄉勞動，且年滿16週歲的子女，按照中共陝西省委發[1987]85號規定精神，其符合插隊知識青年條件的，可按插隊知青對待，不論他們是按知青辦了招工手續招工的，或隨父母落實政策、按知青對待返城的，其下鄉勞動期間均可計算為連續工齡（1986勞動保險問題解答八）。
江蘇的規定：《關於明確「文革」期間隨父母下放的子女連續工齡計算問題的通知》（蘇勞社險〔1987〕17號 ）：從年滿16週歲起計算連續工齡，畢業時超過16歲的按畢業時年齡算。
13樓：農場司務長
4.具有城鎮戶籍，文革期間由國家統一組織下鄉插隊，返城後未參加企業職工基本養老保險的原城鎮上山下鄉知識青年。可以參加職工保險，但不能算工齡，
14樓：匿名使用者
根據勞動人事部勞人培[1985]23號檔案規定，知青在農村參加勞動的時間，可與參加工作後的時間合併計算為連續工齡。 可以視同養老保險繳費年限，在辦理退休手續時與實際繳費年限合併計算；此外沒有其它的補助政策。
15樓：琴罡
70，8，1，下鄉，82回城參加工作20o2辦退休工齡19年，問70一82間12年算工齡嗎
16樓：安靜式
凡在「文革」期間由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，在他們到城鎮參加工作以後，其在農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡。他們參加工作的時間，從下鄉插隊之日算起。返城後等待分配工作的時間，不計算工齡。
工齡的起算時間，可以由原插隊知識青年現在工作的縣團級以上單位（含縣團級單位），根據本人檔案中履歷表和其他有關材料填寫的下鄉日期審定；對個別有異議的，可經所在單位調查，報縣以上勞動人事部門審批。
17樓：匿名使用者
照顧下鄉人員,應該算的.但你中間換過工作,要能證明才行呀
具體的不太清楚,畢竟我種情況越來越少了.現在沒有這樣的問題
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