1樓：匿名使用者
因工作原因受傷屬於工傷，快遞公司應當依法予以賠償。公司拒不賠償，可以向法院起訴。
《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：找法網法律諮詢
我國《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，，，。
」第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據上述法律規定，1、如果您與快遞公司（以下稱用人單位）建立了勞動關係，您在上班期間因為履行工作職務發生交通事故傷害的，用人單位應承擔工傷賠償責任。2、如果用人單位未按照法律規定提出工傷認定申請，您可以自事故傷害發生之日起1年內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果確定為工傷，您可以申請做勞動能力鑑定，然後根據工傷認定、勞動鑑定結論，依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，主張工傷賠償。
工傷賠償範圍包括：醫療費、護理費、住院期間伙食補助費、停工留薪期間工資福利等，如果構成傷殘，根據傷殘等級還享受一次性傷殘補助金等。3、建議您與用人單位友好協商，協商不成，您可向當地勞動監察部門進行投訴，也可以根據的第2點建議進行維權。
快遞員送快遞途中發生交通事故，公司不管，如何維權
3樓：天蟾如月
無權可維。這是因為凡是帶責事故都是快遞員自己違法駕駛車輛所致（無責事故所有損失由對方肇事人承擔），公司沒有責任和義務為僱員違法行為承擔後果。
我是一名快遞員，發生了交通事故，公司有連帶責任嗎
4樓：濟南程律師
您好，首先請你放心的是，除非你故意，否則不會負刑事責任的，所以你要負的是民事賠償責任。其實你作為快遞公司的員工，在工作期間發生了事故，是由公司承擔賠償責任的，不過，因你有重大過錯，也應承擔相應的責任，如果公司賠償後是可以向你追償部分賠償額的，追償額約為公司已付賠償額的百分之五十至七十
5樓：匿名使用者
你是履行職務過程中，單位要承擔賠償責任的，如不是單位就沒有責任。
6樓：田小雨律師
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回答快遞員送快遞途中發生交通事故，如果快遞員有責任，公司不是有連帶責任，而是承擔快遞員的全部責任。快遞員無需承擔責任。因為快遞員屬於職務行為。
《侵權責任法》（自2023年1月1日起廢止）第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
建議諮詢律師吧。
《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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7樓：匿名使用者
公司肯定要承擔的，因為你是在工作時出現的事故。估計也就承擔 20%的責任。
8樓：浪花潮
公司有責任的，你付主要責任。一般公司只會承擔20%至30%左右。
9樓：骸人王
當然有責任拉，你是他的員工，他要對你負責任的。不過是你撞倒的就因該負主要的責任，公司會付百分之30——40吧
送快遞途**了交通事故 公司該怎麼賠償
10樓：律兜諮詢1號
屬於工傷的，公司應該給予賠償的。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
快遞員公路上發生了交通事故，公司有責任嗎？
11樓：雄霸天不是夢
有的，是在工作途中、工作時發生意外是屬於工傷的公司要承擔責任的
12樓：天上白雲飄
快遞員送快遞途中復
發生交通制事故，如果快遞員有責bai任，公司不是du有連帶責任，而是zhi承擔快遞dao員的全部責任。快遞員無需承擔責任。因為快遞員屬於職務行為。
《侵權責任法》第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
13樓：金牛座老子
工作時間內，公司需承擔全責。
14樓：簡簡單單
快遞員公路上發生了交通事故，如果在工作期間的，按《工傷保險條例》
的規定，是可以認專定為工傷屬的，相關規定如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工在上班期間發生交通事故該如何賠償
職工上班期間交通事故死亡，屬於工傷的，獲得以下工傷賠償 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 供養親屬撫卹金配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10 其他。法律依據 工傷保險條...
發生交通事故該怎麼辦，發生交通事故應該怎麼辦
打 報警聯絡警察。請求最近的一家警局前來處理。車輛違章調頭碰人，人沒受傷，發生交通事故應該怎麼辦 法律分析 發生交通事故時應該及時報警，並且保護現場。法律依據 中華人民共和國刑法 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷 死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或...
你好，我是順豐快遞員，在送貨途中發生交通事故，傷者住院，公司以三輪車沒買保險拒付醫療費用
現在很多是成包出去的。你找總公司？應該找僱主先。有勞動合同嗎？還有一個就是車是公司的和你有什麼關係？要買也是他們買呀。再怎麼著你也是工傷這是肯定的 這算工傷，公司應當要付的 在順豐快遞上班時間騎三輪去送貨出現交通事故公司有沒有責任？在順豐快遞上班時間騎三輪去送貨，出現交通事故，應當由公司承擔全部責任...