1樓：勾清芬
遇到自己的工作不做，總是退給別人的同事該如何應對，我認為遇到這樣的人，你下次就拒絕他一回。這樣，下次他如果再有工作的話，他就不好意思再用你了。
2樓：井英朗
遇到自己的工作做成事。這樣的同事的話一定是不好相處的，因為他總是把自己的事情推給別人，做，這樣是很不好的行為。
3樓：是孟孟的嗎
要學會去婉言拒絕，這樣的人有第一次還會有第二次的，所以要從最開始講這種想法給否定掉，但是言語要注意，不能過激，更不能帶有個人色彩。
4樓：戴慧心
直接拒絕就好了，畢竟沒人會因為你做了他的工作而對你感恩戴德，做好自己分內的工作就好了。
5樓：枝鑲煒
自己工作不會做，總是推給別人做如何應付，那麼說他不做總推給別人做，那你也不做。不替他工作。
6樓：南國北丶
婉言拒絕吧，順帶善意提醒一下，這樣的人真心朋友也會變少的，自己的事情得自己做。
7樓：高中陳老師
你要乾脆的拒絕這樣的人，這樣的人是很不好相處的，她老想著佔你的便宜。
8樓：小軲轆
這個時候就該適當學會拒絕，幫人可以，可是這樣一直懶不想做的就性質不一樣啦。
9樓：歲末知清淺
直接拒絕他，乾脆利落點，不直接拒絕下次可能還會來找你，。
10樓：後色小
一次兩次可以幫助，再有就直接告訴她他你很忙，儘量讓他自己做
11樓：我要變美變年輕
直接拒絕，否則你幫了一兩次 以後還找你。
12樓：星苼珠
像這樣的人做這樣的事情你應該要果斷的拒絕啊，不能夠讓他養成了這樣的習慣啊，其實每個單位都會碰到這樣的同事，這個也是很正常的啊。
如果你的同事總是將工作推給你，怎麼辦？
13樓：簡單聊聊生活
有時間就幫他做一點，沒時間就直接拒絕，我想我沒有義務幫他做完一切。
當走入職場之後，總是會有一些人變得越來越讓人討厭，而喜歡把工作推給同事的人，就是被討厭的人中的一種。我想我不會慣著這樣的行為，我沒有義務做兩個人的工作。
在保證自身工作質量的前提下，有時間就幫助對方做一些。我以前在工廠上班時，有個同事就總是把他的工作推給我，讓我幫他完成許多事情。可是這些事會耽誤我大量的時間，我從一開始就選擇了選擇性的拒絕。
在不影響我工作狀態的前提下，我可以幫他做一些小事，可是關鍵性問題還是需要他自己去解決。
很多事情不是我不能做，而是我做了會有一些不好的影響，甚至是給我自己帶來麻煩。在工作當中，哪些事能做，哪些事不能做，我們還是應該心中有數的。
在自身工作忙碌時直接拒絕，我沒義務幫他解決一切問題。現實生活當中，我的工作是為了養家餬口，而不是去主動幫別人解決問題的，拿一份工資做兩份工作，我想我還沒有這個能力，也沒有這個閒心。
在該拒絕的時候我不會猶豫，本身就不是屬於我的份內事，不幫忙是本分，幫忙是情分。至於他是否能夠理解，我想這與我無關。
在現實生活當中，不會拒絕別人的人總是會讓自己特別疲憊，我不想讓自己過得這麼累，也不想讓自己總是成為別人的墊腳石。
每個人在工作當中都會遇到類似的問題，在該拒絕的時候不要猶豫，否則你會變得異常忙碌，可是卻與提升自己無益。
踏踏實實做好自己的工作，用心的提升自己，才有可能真正得到培養和成長。
14樓：花花就是我
如果我的同事總是將工作推給我的話，其實我是會以自己很忙，沒有時間幫他做為理由給推掉的，因為這本來就不是屬於我的工作
15樓：生活小江南
我會選擇拒絕的，因為同事總是把工作推給我，我一直忍受的話他還會變本加厲的。
16樓：土豆地瓜豆角
我會說這樣的工作我做不了，因為我們做的工作是不一樣的，用這樣的方式去拒絕同事也不會覺得很尷尬。
17樓：匿名使用者
我可能會跟領導反映吧，告訴領導對方是在欺負我，希望領導為我做主。
18樓：dj林林
同事如果經常把工作推給我的話，我就會選擇拒絕，因為自己也有工作要做，所以只能是告訴同事我做不了。
19樓：百合媽媽讀心理
如果是我，我會和同事多溝通，要麼將科室具體工作分開，一人負責一半，各司其職；要麼商量著一起做，一起承擔責任，不能互相推諉。
20樓：精神大夥
可以委婉得拒絕他，編一個理由說自己等下有事 。
辦公室裡碰到那些喜歡把工作推給別人做的同事怎麼處理比較好？
21樓：我在這裡等你
您好。如果你對未來充滿希望，想要有發展，那麼對於這種人就要寬容對待。
他把工作推給你你就承擔唄，現在很少有人是幹活累死的，多承擔一份工作就能夠多懂得一份知識，而且你的寬容大度和職業修養漸漸地會打動你的領導。
此外，從另一個角度來說，像這樣有明顯缺點，喜歡在小事上佔便宜的人是比較容易接觸的，你滿足了他的小需求，就能夠得到他的支援。幫他多幹一點活就能夠得到他的支援，何樂而不為呢。
為你將來成為領導打好基礎，從一步一步做起。雖然你努力不一定成功，但不努力一定不成功，那就努力唄，萬一成功了呢。從現在做起，傳遞正能量，拓寬你的心胸，相信你一定能成功。
總之，這種小人物、一點小願望，滿足他又如何。
22樓：匿名使用者
這種人絕對沒有好前途，久而久之，同事會疏遠他，領導會逐漸不分配他工作，慢慢的淡出公司。
23樓：匿名使用者
舉手之勞能幫就幫了，別怕吃虧，很多小事其實領導都看在眼力，都知道，
24樓：一鳳一
鬥米養恩，擔米養仇。做好自己的，別老做老好人，出力不討好。
25樓：
下次你可以試試早點把事情做完，比他還先走。
26樓：常盤鴉培
到那些喜歡把工作推給別人
工作中，遇到愛攬功的同事該如何應對？
27樓：雙子
其實這些問題你不用特別在意，因為在一起工作時間久了，領導會發現團隊裡面的人優秀，那些人有問題的，關鍵是你心裡怎麼想，我們的建議是開心一點大度一點就好，為什麼呢？
1、愛攬功的人，並不一定有真本事，做什麼事情大家都看在眼裡，如果第一次你做成功了，他來攬工，下一次你完全有理由將這一版塊讓他來負責，來個順水推舟，要懂得謙讓，如果他再一次完美的完成任務，說明他真的很厲害，你的多多向他學習，弄不好以後就是你領導。
2、每一個小團隊裡面，我相信領導都會認真去觀察每一個人，並且傾聽每一個的想法，短時間或許領導看不出來，但是狐狸尾巴是藏不住的，老闆早晚都會知道，除非老闆撒手不管了，隨你們自己心情，這樣我沒的說。
3、最關鍵的是，他在攬功勞的時候，我不相信他只是針對你一個人，你也天天大家的想法和建議，比較團結就是力量嗎，不能當出頭鳥啊。
28樓：來吧土人
在我們工作的過程中，往往會碰到一類人，只要有功勞他必然出現在彙報人位置上，早你一步先向老闆彙報。並且，如果碰到一些事情，反而把自己的責任推的一乾二淨。這樣的工作環境會讓你覺得很不舒服，如果向老闆說明，感覺你會邀功。
但是如果不說明，心理會覺得憋屈。
其實，你不用特意煩惱這一類事件，因為群眾的眼睛是雪亮的，包括你的老闆。一個團隊中每個人的職責還是非常清晰的，老闆一看就知道是誰的功勞。遇到這種情況你只要讓自己在未來做的更好更突出，甚至是在完成自己工作的情況下，幫助別的同事，相信大家都能看到你的努力，給予你相應的回報。
而且，在你工作的過程中，其實也是一直在為自己充電，充實知識層面，這些將會為你將來的事業打下堅實的基礎。
29樓：橙子吃飽了沒
這種情況真的是很讓人討厭了。職場確實就是戰場，但是總是愛邀功的人，雖然在一時可能會獲得領導的青睞，但是不利於她的長遠發展的。
職場是戰場，但同時也是一個團隊，相信每個人都有相應明確的職責劃分，誰負責什麼事情，上司一般都很清楚，愛攬功的同事一次兩次還行，處處邀功的話，老闆也很不喜歡這種人，沒有集體意識的人，搞不好團隊關係，是走不遠的。
30樓：
遇到這樣的同事如果是我的話我就會直接拆穿他，因為，你一次容忍他，他下次就會越來越過分，明明自己做的沒有這麼多，不是你的所作，拿別人的成果討領導喜歡，這樣的人最噁心。
31樓：匿名使用者
工作的時候經常會遇到這樣的情況，其實別人都看在眼裡，只有他自己裝作不知道，我想很多人都會很煩的，但是又沒有人願意指出來，那我也只能感覺無奈了，還是把自己的工作做好吧。
32樓：好想放假呀
我覺得遇見這樣的同事還是儘量遠離吧。我之前就遇見過這樣的人，明明是我們一個策劃小組共同想出來的東西，但是在向老闆彙報工作的時候，他的字裡行間都是在說自己的功勞。我們辛苦半天到頭來還不如人家能說會道，所以我以後絕對不會和這樣的人有過多接觸。
33樓：30秒不
我工作中還真沒遇到過這種情況，如果說我遇到這種情況的話，我也不會去和她爭的，如果和他爭的話會顯得自己很low。
做好自己就可以了吧。
34樓：筆墨飛天
我覺得如果在工作中遇到這樣的同事，還是躲遠點、比較好，這種人在老闆面前可能不只是邀功，可能還會在老闆面前說別人壞話，抬高自己，所以說遇到這樣的同事還是躲遠點比較好。
35樓：遊霞影
根據情況的不同，可以做出不同的對策，如果是在平時的上班過程中，可以巧妙的問一些有關問題，讓他回答不上來，這樣領導就知道怎麼回事了，但是要把握一個度，不能過，過了他出醜領導對你也不會有好印象，因為在領導的心中你們要完成任務，也要團結
36樓：三春姐姐
根據情況的不同，場合的不一樣，可以做出不同的對策，如果是在平時的上班過程中，可以巧妙的問一些有關問題，讓他回答不上來，出醜。如果實在聚會上，可以讓他先說話，言多必失
37樓：
在我的工作中是碰到這樣的事，我做好的內容，他先要報到群裡，我當時也有想法，明明是我做的幹嘛他要搶我的功勞，後來臨到他了我也不坑聲，讓他自己去做，做了好麼，他還沒做好，領導在群裡說話了，責怪他，他感到很不爽，當時就在我面前說領導的不是，我也不響，第二天領導叫他加班，他對領導的不滿回決了領導，當時領導就叫他立馬走人。所以做人還是要耍點小聰明。
38樓：匿名使用者
遠離這種人，這種人就屬於溜鬚拍馬，踩著別人的肩膀往上爬，損人利己，私心雜念太嚴重這種人應該人人誅之，告訴身邊的人冷落他，大家都不要理這種人，孤立他，讓他知道知道 。
39樓：玄碧春
工作中難免會出現這種情況，他愛怎麼樣都可以，因為你是一個團體，主管會看到你工作的能力，還是腳踏實地去做好本職工作，早晚會東窗事發，到時自然會打自己的臉，你的冤屈也申明。
40樓：匿名使用者
很簡單啊，是個人都會有缺點的，他不是愛邀功嗎？下次你們領導有什麼事都去找他，讓他的缺點暴露出來，。
41樓：高工
工作中碰到該類同事，需要學會包容，時間久了，領導自然能夠看出來。眼光放長遠一些，提升自己的核心能力才是王道，職場上拼的不是量，而是不可替代性。公平偶爾會遲到，但永遠不會缺席。
可以看看老子的道德經，學習一下什麼叫做生而不有，為而不恃，功成弗居，不爭之爭。
42樓：
工作中經常遇到這類人，所以難乾的活讓他去幹。
43樓：
不必煩惱，要著重提升自己的實力。愛攬工，必須要有金剛鑽，要保證自己實力奈思。只要保證自己不必愛攬工的同事，倒打一耙，算計，就好了
44樓：陳長虹年年有餘
每每工作中或多或小都會遇到這類攬功的小人，忍、忍、忍，但有時這同事實在過分，會讓你忍無可忍，就要反擊，挖個坑讓他掉進去，那時老闆就會看清楚了。
如果你的同事總是將工作推給你，怎麼辦
有時間就幫他做一點，沒時間就直接拒絕，我想我沒有義務幫他做完一切。當走入職場之後，總是會有一些人變得越來越讓人討厭，而喜歡把工作推給同事的人，就是被討厭的人中的一種。我想我不會慣著這樣的行為，我沒有義務做兩個人的工作。在保證自身工作質量的前提下，有時間就幫助對方做一些。我以前在工廠上班時，有個同事就...
形容自己錯了把責任推給別人的成語俗語歇後語
嫁禍於人 拼bai 音 ji hu du y r n 解 釋 zhi 嫁 轉移.把災禍轉嫁給別人.出dao 專 處 戰國策 趙策 且屬 夫韓之所以內趙者 欲嫁其禍也.示 例 這個事的責任本來應該由你承擔 你卻推到別人身上 這樣做是十分可恥的.明明是自己的錯卻推說是別人，該用什麼成語來形容 表示明明是...
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沒有人可以逃離配角這一角色，人生本就需要扮演許多角色，人生在世大家都是自己世界裡的主角，同時也是彼此世界裡的配角 朋友發表了這樣的說說，當自己人生的主角，演繹自己的人生，絕不做別人的配角，不是我的，再好也與我無 那就好好演繹一番自己的人生 做自己的主角 人生的舞臺劇裡，做自己人生的主角，演繹自己的人...