1樓：我是怪咖娜娜
每天忙忙碌碌，但工作效率很低，說明單位時間內做事的效率太低。具體情況需要具體分析，以下列出幾種常見情況。
2.是不是情緒影響？下午心情特別不好，被領導批評了，心裡覺得特別委屈，於是，一邊做事一邊發牢騷。
由於無法靜下心做事，做事過程中不斷出錯，越出錯越不開心，越不開心越容易出錯，出現惡性迴圈。
3.是不是工具不行？要做一份報表，由於資料量太大，excel中的滑鼠變成圓圈轉啊轉啊，一直轉個不停。哎，太無聊了，雙11快來了。
4.是不是技能太低？又是一份報表，小李對著兩張**一個單元格一個單元格地比對，半天才完成；而小明用vlookup函式幾分鐘就搞定了。
5.是不是方法不對？還是一份報表，小李每次都是從頭開始做；而小明呼叫模板，修改一下源資料，由excel自動生成分析報表，簡直太帥了。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通訊汪、學習促進者、自我管理踐行者。
影響你部門員工工作效率的因素有哪些
2樓：萊寶匯
懶散，不把自己當做集體的一份子，還有就是業務水平過低，就是有任務也不定能勝任
為什麼你的工作效率比別人低？
3樓：敬業籤
您好，工作效率是由個人能力+團隊協作+輔助工具共同進步才可以提升的，個人能力可以通過
業餘時間的學習來進行提升，團隊協作能力需要提高情商和溝通能力，而輔助工具則可以通過
一些常用的提升工作效率的軟體便可以達到效果。
生命的意義究竟是什麼生命的意義究竟是什麼呢
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