1樓：若水
不是，只要申領了營業執照並且有納稅證明，應該按照非住宅用房標準進行拆遷補償。
有關條文顯示：
宅基地上的房屋拆遷，可以實行貨幣補償或者房屋安置，有條件的地區也可以另行審批宅基地。
拆遷宅基地上房屋實行貨幣補償的，拆遷人應當向被拆遷人支付補償款。
補償款按照被拆除房屋的重置成新價和宅基地的區位補償價確定。
房屋重置成新價的評估規則和宅基地區位補償價的計算辦法由市國土房管局制定並公佈。
對利用宅基地內自有房屋從事生產經營活動並持有工商營業執照的，拆遷人除按照本辦法的規定予以補償、安置外，還應當適當補償停產、停業的經濟損失。
其中，徵地拆遷房屋的經濟損失補償標準，由區、縣人民**規定；佔地拆遷房屋的經濟損失補償標準，由鄉（民族鄉）、鎮人民**規定並報區、縣人民**案。
拆遷補償是指：
房屋徵收部門自身或者委託房屋徵收實施單位依照我國集體土地和國有土地房屋拆遷補償標準的規定，在徵收國家集體土地上單位、個人的房屋時，對被徵收房屋所有權人給予公平補償。
房屋徵收補償應當遵循決策民主、程式正當、結果公開的原則。
市、縣級人民**負責本行政區域的房屋徵收補償工作
勞動法是不是隻要做滿一年就有一個月工資補償
2樓：
因勞動合同到期終止不再續簽，或者用人單位原因導致解除勞動合同等原因，勞動者工作不滿半年應給補償半個月工資，工作滿半年不滿一年應給一個月工資補償。
法律依據：
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
擴充套件資料：
勞動合同的簽訂和解除
（依據：《中華人民共和國勞動法》）
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條 下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第二十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。
第二十三條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
3樓：桐碧蓉龔罡
關於每工作滿一年支付一個月工資的經濟補償，早在2023年1月1日起施行的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條就有「經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金」的規定。並非是2023年1月1日起施行的《勞動合同法》的獨創。
而你提問的「2023年新勞動法是不是隻要做滿一年就有一個月工資補償」，應該是指勞動合同期滿後的經濟補償。
按照《勞動合同法》
第四十六條「有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的」的規定，勞動合同期滿後，只要是用人單位不與勞動者續簽合同時，需要按照《勞動合同法》第四十七條「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償」的規定，支付相應的經濟補償。
由於《勞動合同法》是2023年1月1日起施行的，因此，勞動合同期滿用人單位不再續簽合同，需向勞動者支付的經濟補償，只能從2023年起計算，而無法朔及既往。
我在一家民營企業工作不滿一年被辭退，會補償幾個月的工資啊？
4樓：益倩倩
1、賠償從進入copy公司開始。
2、滿一年支付一bai個月工資，不滿半du年按半個zhi月支付。
3、要是我在dao今年6月份被辭退呢？
應賠償1.5個月的。
4、被辭退應提前一個月以收面形式告知員工，未提前的再支付一個月工資。
5、員工提出不賠償。
你可以以公司不按規定入保，為由離職，這樣他們應該給你補足保險。
籤合同未給員工，視為未籤，（最好不要和公司說這個事兒）從入司第二月起可以領取雙倍工資。
5樓：黑崎亞也
1、主動說不幹了真的會一毛錢沒有。
2、大部分民營公司一般會這麼處理：提前專一個月告之要辭退屬你，然後讓你幹足一個月，且把這個月的薪水當作賠償金給你。
3、一般來說勞動仲裁很麻煩也很費時間，被辭員工是不會去申請的。
4、公司設定難題時也許是說明它正在考慮重用你，不要太敏感了，做好自己的本職工作就好。
以上回答希望對你有用。
6樓：匿名使用者
可提供的賠償
1.未提抄前一個月通知的，單襲
位應當支付一個月工資【以上月工資為標準】作為待通知金。
2.根據勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
從簽訂正式勞動合同開始，也就是轉正後，主動辭職就不會有的公司難為你也是應為不想給你賠償，所以你就要堅持住啦！！
7樓：匿名使用者
3月份前辭退是半個月工資，入職滿一年辭退是一個月工資。主動說不幹，肯定是沒賠了。並且辭退需提前一個月通知，如果沒有提前一個月，另外還得再賠一個月工資。
買房按揭貸款營業執照不滿一年可以貸款嗎？銀行流水都沒有問題 郵政銀行說還差一個多月才滿一年無法貸款 10
8樓：匿名使用者
銀行有銀行的規定，沒必要故意刁難。
9樓：
規定就是規定，你只能先交定金，把房先定下來，等營業執照滿了再貸款
10樓：厙若楓
銀行人員怎麼說你就怎麼辦？
11樓：漆俊風
需要貸款買房還是需要貸款
營業執照不滿一年可以做貸款嗎？
12樓：柏林寺
不可以，通常情況下，需要註冊經營滿一年，提供身份證，戶口本，結婚證，營業執照，稅務登記證等，方可辦理。
如果申請抵押貸款，抵押物的價值是最重要的，一般貸款額度是抵押物價值的6～8倍，銀行一般只接受房產作為抵押物，如果您的抵押物是貨物等，一般需要通過擔保公司來辦理，其次是合理的還款**說明，比方說每個月的經營流水。
如果申請信用貸款，企業的日常經營流水就是最重要的。可以提供銀行流水作為證明，如果能提供納稅證明就更好的。銀行一般只能提供月流水的1/3的額度。其次，資產資訊會提高貸款的成功率。
擴充套件資料
貸款流程
企業向銀行提出流動資金貸款申請，並提供企業和擔保主體(若有必要)的相關材料。簽署借款合同和相關擔保合同。企業的貸款申請經銀行審批通過後，銀行與企業需要簽訂所有相關法律性檔案。
按照約定條件落實擔保、完善擔保手續。根據銀行的審批條件和簽署的擔保合同，如果需要企業提供擔保的，則需進一步落實第三方保證、抵押、質押等具體的擔保措施，並辦妥抵押登記、質押交付(或登記)等有關擔保手續，若需辦理公證的還需履行公證手續等。
發放貸款
在全部手續辦妥後，銀行將及時向企業辦理貸款發放，企業可以按照事先約定的貸款用途合理支配貸款資金。
企業信用貸款申請條件：
企業成立時間滿3年；
近半年開票額：150萬左右；
開票(增值稅發票)，兩年的年報表，最近一個月的月報表，近6個月的發票情況；
申請人近三個月的個人貸款不能逾期，企業負債率不能超過60~70%。
企業信用貸款申請資料企業營銷執照、稅務登記證、組織機構**證、最近驗資報告、近六個月增值稅或所得稅繳稅證明、近一年財務報表、企業近六個月的銀行對賬單等。企業主要成員與擁有超過15%企業股份的持股人員身份證或護照。
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一個地址不能註冊多個營業執照，即使是個體也是不行的，建議不要存在僥倖的心理，如果被工商局查到那麼肯定是嚴重的懲罰，一個地址就是對應一個地址，如果你想註冊多個營業執照，那就只能選擇多個地址了。或者是需要看工商所那邊是否同意核查地址，要是能開下核查單的話還是有機會的，或面積大的話可以做分割看看 同一個經...
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小茶葉店開業一年多了沒有營業執照，今天工商來查，說要罰款我
這個罰款是在合法的處罰幅度內，有法可依的！因為你無照經營一年多，時間也太長了點，重點是，工商部門以前來查過，已經告訴你要求你辦營業執照，但你卻知法犯法。能不重罰麼？但是，罰款畢竟是人頂出來的，下限是2000塊，上限是25萬塊，可操作空間 很大，你找工商局的人打點下，應該能降低點的。食品安全法 htt...