1樓：函凝竹
黨和國家對全國安全工作鮮明地提出「以人為本,安全第一」的思想,這充分體現了黨和國家對人民生命、健康的高度重視和關懷,同時也體現了廣大人民群眾對安全秩序、安全生產、安全環境的高度認同和需求.安全生產必須警鐘常鳴,常抓不懈.古代荀況就說過"防為上,救次之,戒為下",因此預防工作是安全生產的重中之重.
不要把安全工作"說起來重要,做起來次要,忙起來不要",真正把安全工作作為頭等大事來抓,使安全工作成為一種自覺的行動,及早堵塞漏洞,查詢隱患,才能從根本上杜絕事故的發生.總的說來一切安全事故的發生,都是人們疏忽大意,存在隱患造成的,往往人們在生產及生活當中,只看效益,看不到發生事故的後果,捨不得資金的投入,該換的不換,該修的不修,一旦發生事故,要付出的代價比維修或更換多許多倍.安全和隱患是對立的,如果你忽視抓安全,就會存在許多隱患,事故就會不斷髮生,反之,隱患就會避而遠之.
年年講安全,月月講安全,天天講安全,但這只是「講」.大會講、小會講、班前會上講,但這只是「會上講」.在實際工作中,有講的那麼好聽嗎?
即使見到違章的事,考慮到的首先是「關係」.說到「關係」,那就扯得遠了；有親戚關係、朋友關係、裙帶關係、上下級關係……等等,等等.一輛汽車的駕駛室擠了
四、五個人,你即使看到,也不會說什麼.因為那是「交警」才管的事.何況裡邊說不定還坐有自己認識的人.
還有的生產班組都這麼認為：都按規程辦,什麼都幹不成,任務怎麼辦?獎金**找?
所以事到臨頭,都會為自己辯解.現實生活中的安全,「講起來重要、工作中次要、忙起來不要」現象依然存在,這就是導致事故的主要根源. 發生安全事故有主客觀方面的因素.
客觀上,由於氣候、環境、地理等特定的條件,有些是未能預先設防的.遭遇山體滑坡、颶風襲擊等.主觀上,雖然不想發生事故,而有些是能預見而未能避免.
就車輛運輸而言,超載裝運、疲勞駕車、違規操作就是一種主觀現象. 剖析其中的要素,我們把他歸納成「四句話十六個字」 意識淡薄 一是組織者的意識淡薄.多表現為形式多於實際,缺乏經常性、深入性教育,少數地方還存在為應付上級檢查臨時搞突擊,這樣的安全管理焉能不出紕漏?!
二是執行者的意識淡薄.多表現為「有法不依,有令不行,有禁不止,我行我素」.大多數事故的背後存在憑感覺和僥倖心理,成為事故的導火索.
利益驅動 雖然各行各業都有相應的法律法規,但是,還有相當一部分人只圖經濟效益,對法律法規不屑一顧、視若惘聞,給人民群眾生命財產造成重大損害. 疏於防範 有令不行、有禁不止成為事故多發的主要因素,發生事故的企業,大多數不同程度的存在降低安全成本、組織管理有漏洞等現象,制度落實不徹底,安全措施不得力.素質低下 一般是個體行為,但它擁有龐大的群體,由於這個群體忙於生計,沒有條件、也不可能進行長期的、系統的、良好的安全教育,對於安全意識可謂是一片盲區,特別是應變能力差,突發事件無應對能力.
落實科學發展觀,搞好安全生產就是其中的重要內容,也是構建和諧社會環境的首要任務.安全工作如何「未雨綢繆」應做到： 第一,變要我安全為我要安全.
搞好安全工作與教師引導學生搞好學習有異曲同工之妙.要我學習和我要學習是兩種完全不同的概念,前者是一種不自覺行為,後者則表現為主觀上的一種本能.安全工作亦是如此,依靠外來力量,這會使安全質量打折.
把不自覺行為變成自發的行動,需要提升每個人的安全意識,需要每個人共同的付出,更需要管理者、組織者的「未雨綢繆」.欲達到「要我安全變成我要安全」,必須做好「長期教育、心理減壓、營造氛圍」這幾項工作.僅以車輛駕駛為例.
首先.不能把對駕駛人員的教育變成形式主義或是走過場,要把血的教訓讓他們牢牢地記住,做到「手握方向盤,安全記心中」.其次,注重培養駕駛人員樹立良好的心態,關心其工作、生活上的疾苦,使他們在愉快的環境下從事好本職工作,營造「我要安全」的氛圍,做到「遠離隱患、確保安全」.
第二,變紙上制度為安全保障.從遠近發生的事故中,不難看出安全措施的作用.不能否認,各級組織、各個單位都重視安全工作,大會小會講安全,甚至是制定出了許許多多安全規章制度.
但是,出了事故回頭看,問題還是說得多做得少.譬如,某工地施工,按規定配備專職安全管理人員,而施工單位在組織方案上也有明確的表示.為減低工程成本,施工單位並沒有按施工組織方案的要求去做,可想而知,失去安全監督、管理的施工如何確保安全?
因此,既要有完善的安全管理組織體系,更要有「雷打不動」的安全硬措施,使其達到標本兼治. 第三,變事後教育為事前監督.在安全教育時常聽到「前車之鑑」的話.
我們認為,安全事故發生後,是要「前車之鑑」,更要「亡羊補牢」,安全整頓非常必要,處罰措施必須到位.反過來說,我們做每件事情,把嚴格的管理和監督放在前面,及時發現和處理隱患,扼殺事故苗頭,不讓事故發生,豈不是更理想的結果?. 第四,變座堂指揮為座鎮指揮.
應該承認,安全管理工作十分複雜,也是一項系統的工程.為此,既要運籌帷幄,更要靠前指揮；既要調查研究,更要務實求實.組織管理者,不能侷限於聽彙報、看資料,要把安全管理融入到具體工作中去,做到**有工程施工**就有管理者的身影,**有工作場所**就有管理者的足跡.
從前面我講述的這一件沒有發生的事故中不難看出,我們要人人事事保安全,關鍵要從我做起,從現在做起.應該用一顆赤誠的心,去維護所有工友的安全和健康,以辛勤的工作,為企業的大船護航.應該做到：
一,端正自己的思想作風.有「責任重於泰山」的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問題；要不斷創新,注重與時俱進,完善自我,增加安全管理的超前性. 二,熟練掌握安全專業知識,才能預知危險、分析和控制危險,同時,還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程,以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮.
三,要有系統的管理理論,提高安全管理業務水平,促進安全管理科學的發展. 四,要有崇高的敬業精神,做到「三心兩意」,即工作上的「專心、細心、耐心」,思想上的「憂患意識、責任意識」,時刻緊繃安全之弦,發現隱患及時組織整改,把事故扼殺 在萌芽狀態. 2023年是安全生產年,是我礦企業發展戰略的推進年,為深入貫徹落實礦黨代會、職代會精神和安全生產工作會精神,確保安全生產,全面完成2023年各項生產經營任務,我們將繼續把「崗員團員身邊無事故、個人不違章」活動開展好,同時強化青安崗員安全意識和參與意識,不斷提高青安崗員的安全管理工作水平.
在工作中青安崗員是團組織抓安全的「王牌軍」,是共青團監督檢查現場安全狀況的骨幹力量,較好的發揮了監督作用,促進了安全生產.但是隨著企業改革的不斷髮展,社會進步的需要,對安全提出了更高的要求.青安崗員應如何發揮好安全監督作用：
一、作為一名青安崗員,首先要提高對安全的認識,把安全生產當作一個嚴肅的政治問題看待.安全生產關係到黨的方針、政策的貫徹落實,關係到改革發展和穩定大局.特別是在當前煤炭企業改革力度大,穩定任務特別重的情況下,確保安全生產更是煤礦保持穩定,推進改革的主要政治基礎和社會條件.
安全不好,人心浮動,隊伍不穩,勢必影響穩定大局,勢必影響礦山的改革發展.當前煤礦安全的實際情況要求：青安崗員必須以對黨和國家,對企業和自己高度負責的精神,必須從維護穩定的政治高度,來認識安全生產問題,貫徹落實黨的「安全第一」的方針和「隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山」的重要指示.
從這個意義上來說,煤礦講安全就是講政治,安全生產是煤礦最大的穩定.我們常說事故出自麻痺,安全來自警惕.企業在生產經營中無論採取何種管理體制,安全都是永恆的話題.
因此,青安崗員在牢固樹立安全第一的思想的同時,要提醒自己和周圍的職工時刻牢記安全第一,念念不忘血的教訓,認真遵守安全操作規程.為使每個家庭充滿歡笑,每個人都能「高高興興上班去」,每一天都能「平平安安回家來」,讓我們永遠記住安全生產,這個用生命和鮮血換來的話題.青安崗員只有從思想上認識到了安全的重要性,才能在現場更好地發揮好安全監督作用.
二、安全是煤礦生產天字號的頭等大事.煤礦生產環境的特殊性,安全工作的複雜性,決定了自主保安和互保聯保是實現安全生產的基本管理形式之一,因此青安崗員要發揮好安全監督作用,必須做到自主保安,互保聯保.每名崗員都善於發現事故苗頭,及時排除現場隱患,都要掌握髮現排除事故隱患的正確方法,進而做到自己保護自己,實現自主保安的目的.
同時要正規操作,按章作業,實現所簽訂的「崗員團員身邊無事故、個人不違章」活動目標,做到安全生產每一天,為安全生產的健康穩定發展做出自己應有的貢獻.三、作為一名青安崗員,雖然算不上什麼官,但要深知自己身上的責任重大,要發揮好現場安全監督作用,還應當好現場安全生產監督的「內行人」、「細心人」.所謂「內行人」就是青安崗員必須具有過硬的安全知識、熟練現場技術業務的本領和處理解決現場安全質量問題的能力,否則就無法行使自己權利和履行義務.
要利用業餘時間認真學習《煤礦三大規程》、《礦山安全法》、《礦山安全監督條例》、《青年安全監督監察條例》以及礦一系列安全生產知識.熟練掌握了有關的安全知識,才能提高自己在現場發現問題、分析問題和解決問題的能力.在工作中,青安崗員更要嚴格按章作業、正規操作、幹標準活、幹放心活,做到自身無違章,身邊無事故、無隱患.
尤其是在薄弱時間、薄弱地點,員工易出現鬆懈麻痺、盲目蠻幹現象,作為青安崗員就要勤跑、勤看、勤提醒,對隱患較大的問題,要敢於批評,果斷制止,防患於未然.四、這幾年以來,全礦上下加大了對安全的考核力度,對安全生產起到了立竿見影的作用.青安崗員要時刻以「我是一名青安崗員,我要為公司安全負責」的高度責任心來要求自己、警示自己、提醒自己,大膽行使自己的權利、義務,制止違章,排查隱患,不怕得罪人,「寧聽罵聲,不聽哭聲」.
歷史的經驗教訓告訴我們：煤礦安全事故的發生大多是人為因素造成的,往往就是一次又一次的不敢管,怕得罪人造成事故的發生,奪取了工友的寶貴生命,給國家和企業帶來了不可挽回的損失.因此作為一名崗員在任何時候都不要怕被別人罵,那怕有時候甚至不被別人理解,都不要有什麼怨言,都始終不要動搖自己在青崗的崗位上默默奉獻著.
工作中如果使每名員工看到你後都不敢違章、不願違章、不想違章這就說明你的崗員權利得到了充分發揮,你就是青年安全生產的「帶頭人」,你就是一名合格的青安崗員.團員青年是煤礦安全生產的中堅力量,青年是安全生產的先鋒隊,青年人積極向上,只有採取有力的措施,充分發揮好青崗在安全生產中的作用,將對安全生產起到積極的推動作用,促進礦山安全生產的長久穩定,為礦的健康穩定發展做出積極的貢獻.
談談在疫情防控和脫貧攻堅戰中青年大學生的擔當和責任是什麼
大學生應承擔的責任是 熱愛祖國，服務人民。弘揚民族精神，維護國家利益和民族團結。培養同人民群眾的深厚感情，正確處理國家 集體和個人三者利益關係。疫情就是命令，防控就是責任。有許多返鄉大學生志願者在基層黨團組織的指揮和安排下，協助社群 村 做好排查勸導 巡邏防控 應急值守 清潔消毒等工作，他們用腳步 ...
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