1樓：簡單說金融
公司這樣做有可能是想要幫你們少繳納一點社保費用。
1、社會保障對於企業來說負擔非常沉重，而且都是相互協調的，企業將通過各種方式降低個人社會保障繳費基數。就個人而言，這將對未來的養老金產生影響。除少數不能作為工資總額的特殊規定外，其餘的，如津貼和補貼、各種名義的獎金、加班費、雙倍工資等。
各類現金、實物支付基本上都應作為計算工資總額的支付依據。
2、有的企業有兩張工資卡，一張是基本工資、崗位工資、績效工資等，一張主要是福利、交通補貼、住房補貼、節日費用等，據說是為了合理避稅。一個在公司賬戶上，另一個是現金。公司賬戶為外部賬戶。
這裡沒有什麼比個人所得稅和社會保障金更重要的了。人力資源部考慮如何制定良好的薪酬結構，而財務部則考慮如何合理避稅。這個問題與財政和個人所得稅有關。
3、簡言之，前者必須申報個人所得稅，後者不必納稅。財務部門將直接找到一張發票來抵銷該賬戶。對於僱員來說，這意味著個人所得稅可以減少。
這樣一來，社會保障的支付基數就減少了，因為規定的支付基數包括了企業的全部補貼，即工資總額和財務核算，企業承擔的部分也大大減少了。
4、相對而言，個人承擔的份額也相應減少。至於支付基數對養老金的影響，對年輕人來說不是很大。還有僱員所得稅。
超過3500元的，應當繳納個人所得稅。超過3500元的扣減率與低於3500元的扣減率不同。
拓展資料：
1）工資單是工資等級和工資標準的原始記錄。勞動人事部門在員工入廠後，將為其編制工資單。其內容主要包括：
員工姓名、職位（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、工作交接日期等。等，工資單從員工入廠之時起至員工轉崗或退休之時止。財務部將根據工資單支付或停止支付員工工資。
2樓：
一般來說，正規公司只會在法律允許範圍內合理避稅，發工資分兩張銀行卡，應該是和某些銀行有業務往來，所以會在這些銀行設立戶頭髮放職工工資。
3樓：匿名使用者
公司髮卡工資有兩個銀行卡，有什麼貓膩，應該是為了少交稅，所以故意分兩個銀行卡。
4樓：
有的公司是有這種情況，具我所知一張是工資卡，另一張則是公積金卡，這其中是否有貓膩就不知了。
5樓：花開無痕
發工資分兩張銀行卡，一張銀行卡走公帳，也就是基本賬戶，那個必須上社保。
6樓：阿澤帶你看市場
像深圳的深航也是發工資也是用的2張卡。正常對自己的工資是沒有影響。
7樓：
應該是為了避稅，大多數公司都是這樣搞的。
8樓：智潔
不同的錢打在不同的卡里。
9樓：匿名使用者
就是想逃避交稅的機會哦
10樓：
避稅，其實很大可能是老闆偷稅漏稅，建議保留證據以後萬一有糾紛的時候可以用
11樓：南腔北調的好友
請舉報，為了偷稅漏稅
12樓：打不死小強就是
可能是工司為減少什稅務，的一種方式
13樓：可愛的井陘
我估計多半是為了避稅。
14樓：rain青浪
偷雞啊，是不是一個私人打賬，一個公司打賬
我們公司發工資時分兩張銀行卡，有什麼貓膩麼？
15樓：來自烏山心花怒放的彩葉草
少繳個人所得稅是一方面，但個人才是個人所得稅的納稅義務人,單位是扣繳義務人,只是履行代扣代繳的義務。
從社保的角度來說，這樣做有明顯的少繳社保的嫌疑是主要的。hr說不會少交4險1金只是表面上的話。社保從目前的情況來說一分不差按著規矩來交的確實不多。
除了極少數特殊規定可不作為工資總額外其餘發放的如津貼補貼、各種名目的獎金、加班費、雙薪等等各種現金及實物發放基本上統統都要進入工資總額計算繳費基數。社保這一塊企業的負擔很重，而且都是統籌掉的，所以企業會通過各種手段降低個人社保繳費基數。就個人來說對以後的養老金會有影響。
拓展資料：
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：
職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。
16樓：
這樣方便會計做帳，也幫你合理避稅。超了二仟就要交個人所得稅的了。
工資發一個卡；補助發一個卡。好多情況都這樣。
17樓：
能少不少的稅呢。
一般都這麼發，分兩分或是三份。
18樓：匿名使用者
這沒有什麼的，只要不少給你錢就行了
面試一家公司說工資分兩張銀行卡發，且offer不是當前公司發的，其中有什麼坑嗎？
19樓：隨風吹去
工資分兩張卡發，是為了逃稅。一張卡發工資，一張卡發獎金福利，避免了在一張卡上達到扣稅標準。現在逃稅有點難了，銀行己聯網。
發兩張卡不會是坑，也有與銀行的業務往來，拉關係而已。
20樓：人與理
這個也是正常情況，只要工資能正常發就行。
21樓：匿名使用者
這個坑可能還不小，，
**公司，
要小心了，，，，，，，，，
別是什麼網路貸款的，，，，，
公司發工資為什麼用兩張銀行卡
22樓：財經布穀
避稅，譬如對公賬戶以工資的形式發到員工的a卡里面，法人代表的私人賬戶發到員工必看裡面。
從表面上看，工資部分只有a卡那麼多不到個稅起徵點。同一個人在同一家銀行只能開立一個ⅰ類戶，已開立ⅰ類戶，再新開戶的，應當開立ⅱ類戶或ⅲ類戶，在同一家支付機構只能開立一個ⅲ類戶。
申請信用卡和借記卡的過程是不一樣的。申請信用卡時，需攜帶本人有效證件（身份證或身份證影印件）、居住地證明單位收入證明或個人資產證明等材料，到銀行櫃檯辦理有關手續，需要填寫申請表，其中填寫資訊要求真實。
填寫好申請表之後，要到開戶行總行備案，由開戶行總行對申請資料進行稽核後，大約經過20個工作日才能將卡下發到客戶手中。申請借記卡相對簡單，只需要攜帶自己有效證件，主要是身份證，到開戶行填寫申請表，當時就可以將卡發給申請人。 工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。
勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。擴充套件資料
1、買錢包的時候裡面一般都有幾張品牌介紹的小硬卡片，別扔！放卡的時候除了卡不能在同一個夾層外，在有磁條的那一面放一個這種的卡片，起到間隔作用。
2、工行有專用的銀行卡卡套，用著效果不錯，可以要幾個用。
3、用身份證作間隔也不錯。（二代身份證是射頻卡，不是磁卡，所以身份證不會與銀行卡發生「消磁」現象。）
23樓：沐浴的黎明
方便工資的結算。
工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，為財務劃帳方便、也為減少現金流通，也是可一定程度上減少財務的糾紛和避免假幣的危害。
24樓：
這是公司為了減少開支想出少交社保的辦法。
碰到這種缺德公司速度辭職閃人吧。
不要以為這只是少幾百塊錢的問題，公司搞這種缺德行為，是會影響一你一輩子的問題。
等幾十年後老了的時候發現自己養老金比別人少一截，生活費都成問題的時候，這時候你叫苦都沒用了。
25樓：皓月明光
還有一種情況是這樣：曾經我讓我的一個客戶的企業在我們行做代發業務，客戶為了幫我又不想得罪另一家銀行，結果就把基本工資發在那邊，獎金通過我們行代發
26樓：兵乓球飛人
幾十年後？ 現在退休年齡是六十歲， 國家還準備把退休年齡提高到七十， 現在中國人的平均壽命也就七十一， 靠國家養老， 朋友， 你想多了
27樓：匿名使用者
可能是工資比較高，為逃避繳個稅。
公司發工資為何要使用兩張工資卡支付是什麼意思
28樓：匿名使用者
這個記得看過一個笑話，裡面提到這樣的情況，新人不瞭解，老員工解釋說，老闆好，所以兩張卡，將來結婚了，一張是上交給老婆的，另外一張是留給自己的小金庫。不知道你是不是這樣的情況。不過可以這麼做。
29樓：心羽財經
有兩張卡發工資，一般是用來分別工資和績效以及相關福利的，同時也方便會記記賬用。正常情況下，公司發放工資都是一張工資卡完成的。
拓展資料：
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：
職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工正式入職時建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資 。
工資卡片是「工資計算及發放卡片」的簡稱。相當於工資結算單。採用工資卡片計算和發放工資可簡化核算手續。
它只需填寫一份卡片，每張卡片上只記錄一名職工全年的工資發放及增減變動情況，部門彙總上報時需另填一張工資彙總卡片，財會或勞資部門根據各基層部門的彙總卡編制月份工資結算卡片，發放工資時，各基層部門的工資核算員在月份工資結算卡片上簽收本部門應領工資。
年末，勞資部門收回各部門工資卡片，以便存查。財會根據每月各部門工資核算員簽收的月份工資結算卡片入帳。
工資卡和普通卡的區別：
1、一般銀行卡：是針對個人使用者儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費；
2、工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不收取年費及小額管理費；除此外普通卡和工資卡沒有其他區別。
總的來說，.公司發的工資卡可以作為自己存取款用，公司也無權利撤銷，變更，凍結或者檢視員工的存取款記錄，完全屬於員工個人。
整存整取到期後，上一期的利息記入本金自動轉存。如果到期之後要取出金錢，則按照活期計算。
30樓：來自波月洞才貌雙全 的番茄
一張是大工資卡，
一張是小工資，即加班費、福利等。
小卡有多種原因，如隨時發、不報稅等。
公司為何給我們每個員工發工資的時候用兩個銀行卡，農行和建行的，各發一半，一直不明白公司出於什麼考慮
31樓：清歌
可能是為了給你減少個人所得稅的支出，打到一個卡上要是超過個人所得稅起徵點就要納稅，如果一個卡上不足的話就不用納稅呀
32樓：盞地話
呵呵，主要還是兩家銀行都有關係，都要做代發工資業務，所以給你們一張工資卡，一張獎金卡，逃稅這說談不上，國稅局是看個人總收入的
公司要求員工發工資必須辦理兩張銀行卡，一張一類和另一張二類，這是為何？
33樓：楊子電影
同一個人在同一家銀行只能開立一個ⅰ類戶，已開立ⅰ類戶，再新開戶的，應當開立ⅱ類戶或ⅲ類戶，在同一家支付機構只能開立一個ⅲ類戶。
申請信用卡和借記卡的過程是不一樣的。申請信用卡時，需攜帶本人有效證件（身份證或身份證影印件）、居住地證明單位收入證明或個人資產證明等材料，到銀行櫃檯辦理有關手續，需要填寫申請表，其中填寫資訊要求真實。
填寫好申請表之後，要到開戶行總行備案，由開戶行總行對申請資料進行稽核後，大約經過20個工作日才能將卡下發到客戶手中。申請借記卡相對簡單，只需要攜帶自己有效證件，主要是身份證，到開戶行填寫申請表，當時就可以將卡發給申請人。
1、買錢包的時候裡面一般都有幾張品牌介紹的小硬卡片，別扔！放卡的時候除了卡不能在同一個夾層外，在有磁條的那一面放一個這種的卡片，起到間隔作用。
2、工行有專用的銀行卡卡套，用著效果不錯，可以要幾個用。
3、用身份證作間隔也不錯。（二代身份證是射頻卡，不是磁卡，所以身份證不會與銀行卡發生「消磁」現象。）
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